Глава 4. Когнитивная модель рынка труда

Рынок труда – важнейший элемент народнохозяйственного рынка. Это обуславливает важность подробного изучения основных закономерностей его формирования, функционирования и государственного регулирования.

Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране на­ходится под наиболее пристальным вниманием экономистов и полити­ков, так как сам товар на этом рынке непосредственным образом связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизвод­ством.

Для исследования слабоформализуемых процессов, происходящих на региональном рынке труда, была использована модель рынка труда, разработанная на кафедре информационных технологий в управлении РАГС¹⁰. В качестве факторов процесса были выбраны: уровень безработицы; уровень занятости; среднедушевой доход; налоговые поступления; пособия по безработице; социальные программы.

На рисунке 4.1 изображена когнитивная карта рынка труда:

Рис. 4.1. Когнитивная карта рынка труда

Уровень безработицы влияет на уровень занятости и на на­логовые поступления. Причем на уровень занятости влияет со знаком минус, т.е. при росте уровня безработицы уровень занято­сти уменьшается, а при уменьшении уровня безработицы - уро­вень занятости растет. На налоговые поступления уровень безра­ботицы также влияет со знаком «минус», т.е. если растет или уменьшается уровень безработицы, то уменьшаются или растут соответственно и налоговые поступления.

Уровень занятости влияет на среднедушевой доход со зна­ком «плюс». Увеличение уровня занятости ведет к повышению среднедушевого дохода. Среднедушевой доход влияет на налоговые поступления. Выше доход - выше налоговые поступления, т.е. связь в этом случае со знаком «плюс». Налоговые поступления влияют на пособия по безработице со знаком плюс. Выше налоговые поступления - выше пособия по безработице. Таким же образом налоговые поступления влия­ют на активные социальные программы занятости.

Выявим замкнутые пути (контуры) в полученной когнитивной карте. Визуально могут быть выявлены следующие контуры положительной и обратной связи:

1) f1, f2, f3, f4, f5, f6, f1 – отрицательный;

2) f1, f2, f3, f4, f5, f1 – отрицательный;

3) f1, f4, f5, f6, f1 – отрицательный;

4) f1, f4, f6, f1- отрицательный;

5) f1, f2, f3, f4, f6, f1- положительный;

6) f1, f4, f5, f1 – отрицательный;

7) f2, f3, f4, f6, f1, f2 – положительный;

8) f2, f3, f4, f5, f6, f1, f2 – отрицательный;

9) f2, f3, f4, f5, f1, f2 – отрицательный;

10) f3, f4, f6, f1, f2, f3 – положительный;

11) f3, f4, f5, f6, f1, f2, f3 – отрицательный;

12) f3, f4, f5, f1, f2, f3 – отрицательный.

Этот список может быть продолжен, предлагаем сделать это самостоятельно. Наличие в системе контуров отрицательной и положительной обратной связи, говорит о том, что могут быть выявлены режимы устойчивого и не устойчивого поведения системы.

Экспертным путем определяются коэффициенты взаимовлияния факторов: при определе­нии воздействия налоговых поступлений на пособия и социальные программы приняты следующие весовые коэффициенты (ин­тенсивность влияния). Связь налоговые поступления - пособия имеет весовой коэффициент 0,8, Это символизирует выделение 80% финансовых средств, направляемых из бюджета службам за­нятости, на пособия по безработице. Связь налоговые поступле­ния - социальные программы имеет весовой коэффициент 0,1. Это символизирует выделение только 10% финансовых средств, направляемых из бюджета службам занятости, на реализацию программ переобучения и обучения безработных. Оставшиеся 10% идут на другие нужды служб занятости.

На основе экспертного оценивания была получена матрица весов взаимовлияния наиболее существенных факторов развития регионального рынка труда (табл. 4.1).

Таблица 4.1