Розрахунок техніко-економічних показників.

1. Розрахунок необхідної чисельності основних робітників на плановий період.

Основні робітники - виробничі робітники, безпосередньо зайняті виготовленням продукції, для випуску і реалізації якої призначено дане підприємство (готової продукції, напівфабрикатів або окремих деталей). О. р. складають найважливішу частину промислово-виробничого персоналу підприємств. Чисельність і питома вага О. р. в промисловості обумовлені розвитком концентрації і спеціалізації виробництва, рівнем механізації і автоматизації виробничих процесів, досконалістю форм організації праці і виробництва.

При розрахунку необхідної чисельності основних робітників( ) на плановий рік річний обсяг виробництва в нормо-годинах ділимо на річний корисний фонд робочого часу одного робітника:

чол. (1)

Т_сум – сумарна трудомісткість виробничої програми, нормо-годин;

Ф_д – дійсний (ефективний) фонд робочого часу одного середньосписко-

вого робітника, год.;

К_вн – середній коефіцієнт виконання норм виробітку по підприємству.

Приймаємо К_вн =1, тоді отримаємо:

2. Розрахунок необхідної чисельності допоміжних робітників (машиністів мостових кранів, стропальників).

Допоміжні робітники - робітники, зайняті в допоміжних цехах підприємства, а також робітники основних цехів, які обслуговують технологічний процес (переміщення предметів і продуктів праці, їх транспортування, зберігання, технічний контроль тощо).

Необхідну чисельність допоміжних робітників визначаємо за кількістю робочих місць (кількість машиністів мостових кранів) та за нормами обслуговування (кількість стропальників):

(2)

де N_верст. – кількість вестатів на дільниці;

Н_обсл. – норма обслуговування верстатів на одного робітника; од. обл..;

N_кр. – кількість мостових кранів на дільниці;

К_зм. – коефіцієнт змінності роботи підприємства; зм.

Згідно мого варіанту отримаю:

3. Розрахунок середньорічної вартості основних виробничих фондів.

Середньорічну вартість основних фондів визначаємо за формулою:

(4)

де С₁, С₂, С₃ ... – вартість основних фондів на початок кожного місяця;

С¹₁₂ – вартість основних фондів на 31 грудня;

0,5 – постійні коефіцієнти;

12 – кількість місяців у році.

Підставляю цифрові дані згідного мого варіанту та отримую:

4. Розрахунок річної суми амортизаційних відрахувань.

Амортизація - процес поступового перенесення вартості основних фондів на продукт, що виготовляється з їх допомогою. Для заміщення зношеної частини основних засобів виробництва підприємства роблять амортизаційні відрахування, тобто відрахування певних грошових сум відповідно до розмірів фізичного і морального зносу засобів виробництва. Амортизаційні відрахування використовуються для повного відтворювання зношених основних фондів (на реновацію), а також для їх часткового відшкодування (на капітальний ремонт і модернізацію).

Амортизаційні відрахування -відрахування частини вартості основних фондів для відшкодування їх зносу, тобто для їх відтворення, шляхом віднесення (списання) на собівартість продукції згідно з існуючими нормами. Амортизаційні відрахування є елементом витрат виробництва і поділяються на дві частини: амортизаційні відрахування для повної заміни основних фондів (реновації) і відрахування на капітальний ремонт та модернізацію.

Річну суму амортизаційних відрахувань (А_річн.) розраховуємо у відсотках від суми середньорічної вартості основних фондів:

(4)

де ОФбал – балансова вартість основних фондів.

Н_а – річна норма амортизаційних відрахувань, %.

Відповідно вихідним даним мого варіанту річна сума амортизаційних відрахувань дорівнюватиме:

5. Розрахунок виробничої потужності дільниці за рік.

Виробнича потужність — розрахунковий, максимально можливий річний (добовий) випуск продукції абообсяг ереробки сировини в номенклатурі і асортименті, що передбачається на плановий період при повному використанні виробничого обладнання і площ з урахуванням застосування передової технології, організації виробництва і праці.

Річну виробничу потужність (ВП) розраховуємо шляхом множення годинної продуктивності одиниці обладнання на річний фонд часу її роботи та на кількість одиниць обладнання на дільниці:

(5)

де П_год. – годинна продуктивність одиниці обладнання, виробів;

Ф_обл. – річний фонд часу роботи одного верстата, год.;

N_обл. – кількість одиниць обладнання на дільниці, шт.

Згідно мого варіанту, отримаю:

6. Розрахунок коефіцієнту оборотності оборотних засобів.

Оборотні засоби — засоби, що перебувають у розпорядженні підприємства і можуть бути переведені в готівку протягом одного виробничого циклу або року.

Коефіцієнт оборотності оборотних засобів (К_об) характеризує кількість оборотів оборотних коштів за визначений період.

Розраховуємо коефіцієнт оборотності за формулою:

(6)

де РП – сума реалізованої за рік продукції;

S_ноз – середньорічний залишок нормованих оборотних засобів.

Тоді, згідно мого варіанту отримаю:

7. Розрахунок курсу акцій.

Акція — вид цінних паперів, що являє собою свідоцтво про власність на визначену частку статутного (складеного) капіталу акціонерного товариства і надає її власнику (акціонеру) певні права, зокрема: право на участь в управлінні товариством, право на частину прибутку товариства у випадку його розподілу (дивіденд), а у випадку ліквідації — на частину залишкової вартості підприємства.

Курс акції — її ціна на продаж, яка в умовах вільного ринку не є величиною постійною і яка встановлюється або на фондовій біржі, або на позабіржовому ринку. Суто теоретично: вона (ціна продажу акції)прямо пропорційна величині дивіденду і обернено пропорційна рівню позичкового відсотка (тобто доходу, отримуваного вкладниками банку) - акція продається за таку суму грошей, яка при її поміщенні в банк принесе дохід не нижче за дивіденд.

Для розрахунку курсу акцій (К_а) використовуємо наступну формулу:

(7)

де Д_а – величина дивіденду на одну акцію, грн.

R – ставка дисконту (рівень позитивного проценту), %.

Тоді, згідно мого варіанту курс акцій буде:

8. Розрахунок річного економічного ефекту від впровадження у виробництво організаційно-технічного заходу.

Економічний ефект – результативність економічної діяльності, реалізації економічних програм та заходів, що характеризується відношенням отриманого економічного ефекту (результату) до витрат ресурсів, які зумовили отримання цього результату.

Для розрахунку річного економічного ефекту (Е_р) від впровадження оргтехзаходу можна застосувати таку формулу:

(8)

де С_1, С₂ – собівартість одиниці виробу до і після впровадження заходу, грн.;

N_пр – річний обсяг виробництва в натуральних одиницях виміру, шт.;

К – капітальні витрати, тис. грн.;

Е_п – нормативний коефіцієнт окупності капіталовкладень.

Тоді згідно мого варіанту отримую:

9. Розрахунок річного обсягу виробництва в грошових одиницях виміру на плановий рік.

Річний обсяг виробництва в грошових одиницях розраховуємо шляхом множення річного обсягу в натуральних одиницях на оптову ціну одиниці виробу.

(9)

де N_пр. – обсяг виробництва в натуральних одиницях;

Ц_опт. – оптова ціна одиниці виробу, грн.

Отримаємо:

10. Розрахунок планової продуктивності праці робітників-відрядників.

Продуктивність пра́ці — це показниктрудової діяльності працівників. Характеризує кількість продукції, виробленої за одиницю часу, або витрати часу на виробництво одиниці продукції.

Розраховуємо продуктивність праці (або виробіток на одного працюючого) шляхом ділення обсягу виробництва на чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП):

(10)

де Vвир – обсяг виробництва.

Чпвп – чисельність промислового виробництва персоналу, чол

Отримаємо:

11. Розрахунок коефіцієнту плинності кадрів.

Плинність кадрів — рух кадрів в організації, який обумовлений незадоволеністю працівників якими-небудь елементами виробничої ситуації або незадоволеністю власника (адміністрації) виробничою поведінкою працівника. Плинність кадрів характеризується коефіцієнтом плинності кадрів, який визначається як співвідношення чисельності чи кількості працівників, звільнених за прогули та інші порушення трудової дисципліни і за власним бажанням до середньоспискової чисельності працівників.

Коефіцієнт плинності кадрів (К_пл) характеризує відношення кількості звільнених за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни до середньоспискової чисельності

Розраховується коефіцієнт плинності кадрів за наступною формулою:

(11)

де Ч_зв – чисельність звільнених працівників з причин, не пов’язаних

із виробництвом, чол.;

Ч_сс – середньоспискова чисельність працівників підприємства у

цьому ж періоді, чол.

Тоді згідно мого варіанту:

12. Річний дохід підприємства за планом.

Дохід — це очікувана властивість об'єкта, яка є мотивом створення, виробництва, володіння, використання цього об'єкта.

Дохід підприємства за рік складається з виручки від реалізації продукції та надання послуг, виручки від реалізації інших товарно-матеріальних цінностей.

(12)

де Д_реал – виручка від реалізації продукції, тис.грн.;

Д_посл. – виручка підприємства від надання послуг, тис.грн.

Підставляю числові значення свого варіанту і отримую:

13. Розрахунок річного балансового прибутку.

Балансовий прибуток — це загальна сума прибутку від усіх видів діяльності Більшу частину прибутку підприємство отримує від основної виробничої діяльності. 

Розраховуємо річний балансовий прибуток (П_бал) за формулою:

(13)

де Д – річний дохід підприємства за планом, тис.грн.;

С – витрати виробництва (собівартість річного обсягу виробництва),

тис.грн.

Тобто:

14. Розрахунок чистого прибутку підприємства.

Чистий прибуток — частина балансового прибутку підприємства, що залишається в його розпорядженні після сплати податків, зборів, відрахувань і інших обов'язкових платежів до бюджету.

Розраховуємо чистий прибуток підприємства шляхом оподаткування балансового прибутку. Відповідно ЗУ «Про оподаткування прибутку підприємств», кожне підприємство повинно сплатити податок на прибуток за ставкою відповідною чинному законодавству. На даний момент часу ставка податку на прибуток становить 19%.

(14)

Отже, чистий прибуток підприємства складе:

15. Розрахунок рівня рентабельності виробництва.

Рентабельність – відношення балансового прибутку до середньорічної вартості виробничих фондів за їх початковою оцінкою.

Рівень рентабельності виробництва визначаємо як відношення балансового прибутку до витрат виробництва (собівартості річного обсягу виробництва), тобто за формулою:

(15)

Підставив цифрові дані згідно мого варіанту отримую:

16. Розрахунок показника фондовіддачі.

Фондовіддача — це відношення вартості випущеної продукції у вартісному виразі до середньорічної вартості основних виробничих фондів. Вона виражає ефективність використання засобів праці, тобто показує, скільки виробляється готової продукції на одиницю основних виробничих фондів.

Визначається фондовіддача відношенням обсягу виготовленої продукції (РП) до середньорічної вартості основних фондів підприємства:

(16)

Тоді маємо:

17. Розрахунок показника фондомісткості.

Фондомíсткість – показник, що характеризує вартість основних виробничих фондів, яка припадає на одиницю вартоті валової (товарної) продукції. Обчислюють як відношення середньорічної вартості основних виробничих фондів до річного обсягу валової (товарної) продукції.

Розраховуємо фондомісткість шляхом ділення середньорічної вартості основних фондів на суму реалізованої продукції за рік (грн.):

(17)

Згідно даним мого варіанту отримую:

18. Розрахунок показника фондоозброєності.

Фондоозброєність — вартість основних виробничих фондів, що припадає на одного працівника. Обчислюється діленням середньорічної вартості основних фондів на кількість працівників.

Розраховуємо фондоозброєність шляхом ділення середньорічної вартості основних фондів на чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства:

(18)

Згідно мого варіанту: