2.1 Определение численности работающих на участке

Расчет численность ремонтных рабочих

Численность ремонтных рабочих можно рассчитать по формуле:

Ч_р.р.= , (1)

где Т^г_общ – общая годовая трудоёмкость всех ремонтных работ, чел.-ч.

F_д − фонд времени одного ремонтного рабочего в год (составляет 1780 час.);

К_вн − коэффициент выполнения нормы (принимается равным 1,06-1,1).

Ч_р.р.= ,

Расчет численности вспомогательных рабочих.

Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле, чел.:

Ч_всп.р.= , (2)

где Т^г_всп – общая годовая трудоёмкость всех ремонтных работ, чел./ч.(составляет 18% от Т^г_общ)

F_д − фонд времени одного вспомогательного рабочего в год (составляет 1856 час.);

К_вн − коэффициент выполнения нормы (принимается равным 1).

Ч_.= ,

Расчет численности специалистов и служащих.

Численность специалистов составляет 10% от численности ремонтных и вспомогательных рабочих.

Ч_спец. =0,1*( Ч_р.р. + Ч_всп ) (3)

Ч_спец. = 0,1 * (43 + 7) = 5чел.

Численность служащих составляет 1% от численности основных и вспомогательных рабочих.

Ч_служ. =0.01 * ( Ч_р.р. + Ч_всп. ) (4)

Ч_служ. =0.01 * (43 + 7) = 1 чел.

Данные о численности работающих на участке сведены в таблице 1

Таблица 1 − Сводная ведомость работающих участка

Категории работающих, чел.	Количество работающих, чел.	Структура, %
1	2	3
Основные рабочие	43	76,8
Вспомогательные рабочие	7	12,5
Специалисты	5	9
Служащие	1	1,7
Итого	56	100

2.2 Определение фонда оплаты труда на участке

Расчёт тарифных ставок за один час работы по видам воздействия.

Таблица 2 − Средние тарифные разряды работ и рабочих по видам воздействия

Вид воздействия	ЕО	ТО-1	ТО-2	СО	ТР
1	2	3	4	5	6
Средний разряд	1,5	2,8	3,1	3,1	3,5

Таблица 3 – Часовые тарифные ставки по разрядам в рублях

Разряды	I	II	III	IV	V	VI
1	2	3	4	5	6	7
Часовая тарифная ставка, руб.	36,00	39,24	43,20	48,60	55,44	64,80

Таблица 4 − Средние часовые ставки по видам воздействия

Вид воздействия	ЕО	ТО-1	ТО-2	СО	ТР
1	2	3	4	5	6
Средние часовые тарифные ставки, руб.	47,025	53,01	54,675	54,675	57,375

Фонд оплаты труда работающих складывается из основной и дополнительной заработной платы.

Основная заработная плата включает в себя оплату труда по видам воздействия, премии и доплаты.

Премии определяются в процентах от оплаты труда по тарифу.

Доплаты планируются в размере 5 − 8% от тарифного фонда, включают в себя оплату за бригадирство, за тяжёлые и вредные условия, за ночные и вечерние часы работы.

Дополнительная заработная плата составляет 15% от основной и включает в себя оплату всех видов отпусков.

Расчёт фонда оплаты труда рабочих, выполняющих ЕО:

З_ЕО=С_ЕО·Т^г_ЕО, (5)

где С_ЕО − средняя тарифная ставка по ЕО;

Т^г_ЕО − годовая трудоёмкость ЕО.

З_ЕО=47,025·12571=591151,275 руб.

Премии, (П_Р=60% от фонда оплаты труда рабочих):

П=З_ЕО·0,6; ( 6)

П=591151,275 ·0,6=354690,765 руб.

Доплаты:

Д=0,05÷0,08 З_ЕО, (принимаются 5-8% от фонда оплаты труда) (7)

Д=0,05·591151,275=29557,5638 руб.

Основная заработная плата:

З_осн=З_ЕО+П+Д, ( 8)

З_осн=591151,275+354690,765+5029557,5638=975401,604 руб.

Дополнительная заработная плата:

З_доп=15%З_осн, (принимается равной 15% З_осн) (9)

З_доп=0,15·975401,604=146310,241 руб.

Фонд оплаты труда (ФОТ):

ФОТ=З_осн+З_доп, (10)

ФОТ=975401,604+146310,241=1121711,85 руб.

Страховые взносы (СВ):

СВ=34% ФОТ, ( 11)

СВ=0,34·1121711,85=381382,029 руб.

Расчёт фонда оплаты труда работающих, выполняющих ТО-1:

З_ТО-1=С_ТО-1 · Т_ТО-1

З_ТО-1=53,01·6217=329563,17 руб.

Премия=60%

П=0.6·З_ТО-1

П=329563,17·0,6=197737,902 руб.

Доплаты=5-8%

Д=0,05·З_ТО-1

Д=0,05·329563,17=16478,1585 руб.

З_осн=З_ТО-1+П+Д

З_осн=329563,17+197737,902+16478,1585=543779,231 руб.

Дополнительная заработная плата=15%

З_доп=0.15·З_осн

З_доп=0,15·543779,231=81566,8847 руб.

ФОТ=З_осн+З_Доп

ФОТ=81566,8847+543779,231=625346,116 руб.

СВ=34%·ФОТ

СВ=0,34·625346,116=21261,679 руб.

Расчёт фонда оплаты труда рабочих, выполняющих ТО-2:

З_ТО-2+СО=С_ТО-2+СО·Т_ТО-2+СО

З_ТО-2+СО=54,675·(10650+1031)=638658,675 руб.

Премия=60%

П=638858,675 ·0,6=383195,205 руб.

Доплаты 5-8%

Д=0,05·638658,675=31932,9338 руб.

З_осн=638658,675+383195,205+31932,9338=1053786,81 руб.

Дополнительная заработная плата=15%

З_доп=0,15·1053786,81=158068,022 руб.

ФОТ=1053786,81+158068,022=1211854,83 руб.

СВ=0,34·1211854,83=412030,642 руб.

Расчёт фонда оплаты труда рабочих, выполняющих ТР:

З_ТР=57,375·45638=2709756,25 руб.

П=2709756,25·0,6=1625853,75 руб.

Д=0,05·2709756,25=135487,813 руб.

З_осн=2709756,25+1625853,75+135487,813=4471097,81 руб.

З_доп=0,15·4471097,81=670664,671 руб.

ФОТ=4471097,81+670664,671=5141762,48 руб.

СВ=0,34·5141762,48=1593946,37 руб.

Данные расчётов сводим в таблицу 5.

Таблица 5 − Сводная ведомость общего фонда оплаты труда основных рабочих

Структура общего фонда заработной платы	Вид воздействия				Итого
	ЕО	ТО-1	ТО-2	ТР
1	2	3	4	5	6
Основная зарплата	975401,604	543779,23	1053786,81	4471097,81	6954065,46
Дополнительная зарплата	146310,241	81566,885	158068,022	670664,671	1059609,82
Общий фонд	1121711,85	625346,12	1211854,83	5141762,48	8100675,28
СВ	381382,029	21261,68	412030,642	1593946,37	2408620,72
Среднемесячная зарплата					15698,98

Вспомогательные рабочие находятся на повремённо-премиальной оплате труда. Их тарифный фонд определяется по формуле:

Ф_{тар.повр}=Т·Т_ст , ( 12)

где Т − фонд времени работы одного рабочего в год (1856 ч.);

Т_ст − тарифная ставка рабочего-повременщика соответствующего разряда, руб./ч.

Распределение вспомогательных рабочих по профессиям и тарифные ставки рабочих-повременщиков приведены в таблицах 6 и 7.

Таблица 6 − Вспомогательные рабочие по профессиям

Наименование Профессии	Общее количество вспомогательных рабочих	Количество рабочих по разрядам
		I	II	III	IV	V	VI
1	2	3	4	5	6	7	8
Слесарь ремонтник	2					2
Электро-газосварщик	1					1
Кладовщик	1			1
Наладчик оборудования	1				1
Транспортный рабочий	2		1
Итого	7		1	1	1	3

Таблица 7 − Часовые тарифные ставки повременщиков по разрядам

Разряды	I	II	III	IV	V	VI
1	2	3	4	5	6	7
Повременщики	27,60	30,084	33,12	37,26	42,504	49,68

Тарифный фонд:

Ф_тар=1856·(1·30,084+33,12+37,26+3·42,504)=423123,456 руб.

Премии:

П=423123,456·0,6=253874,074 руб.

Доплаты:

Д=423123,456·0,05=21156,1728 руб.

Основная зарплата:

З_осн=423123,456+253874,074+21156,1728=698153,7 руб.

Дополнительная зарплата:

З_доп=698153,7·0,15=104723,055 руб.

Фонд оплаты труда:

ФОТ=104723,055+698153,7=802876,755 руб.

Страховые взносы:

СВ=802876,755·0,34=272978,097 руб.

Среднемесячная зарплата одного рабочего:

З_П= =9558,056 руб.

Расчёт фонда оплаты труда специалистов, руководителей, служащих.

Общий фонд заработной платы категорий работающих рассчитывается по формуле:

З_О=О·12·n, (13)

где О − оклад;

n − количество работников соответствующей должности.

Размеры премий и окладов представлены в таблице 8.

Таблица 8 − Оклады и премии

Категории работников	Оклад, руб.	Премии, %
1	2	3
Руководители, специалисты	13500	50
Служащие	6800	30

З_{О спец,}=13500·12·5=810000 руб.

З_{О служ}=6800·12·1=81600 руб.

Премии:

П_спец=810000·0,5=405000 руб.

П_служ=81600·0,3=24480 руб.

Основная заработная плата:

З_{осн спец}=810000+405000=1215000 руб.

З_{осн служ}=81600+24480=106080 руб.

Дополнительная заработная плата:

З_{доп спец}=1215000·0,15=182250 руб.

З_{доп служ}=106080·0,15=15912 руб.

Общий фонд:

ФОТ_спец=1215000+182250=1397250 руб.

ФОТ_служ=106080+15912=121992 руб.

Страховые взносы:

СВ_спец=1397250·0,34=475065 руб.

СВ_служ=121992·0,34=41477,3 руб.

Среднемесячная заработная плата:

Зп_спец= =23287,5 руб.

Зп_служ= =10166 руб.

Данные о расчёте общего фонда заработной платы всех работающих сводим в таблицу 9.

Таблица 9 − Сводная ведомость общего фонда заработной платы работающих

Структура общего фонда	Основные рабочие	Вспомогательные рабочие	Специалисты	Служащие	Итого
1	2	3	4	5	6
Основная	6954065,46	698153,7	1215000	106080	8970299,16
Дополнительная	1059609,82	104723,055	182250	15912	2683574,88
Общий фонд	8100675,28	802876,755	1397250	121992	10422794
СВ	2408620,72	272978,097	475065	41477,3	3198141,12
Среднемесячная з/п	15698,98	9558,056	23287,5	10166	15510

Среднемесячная заработная плата = =15510,11 руб.