1.Аналітичний і синетични облік зп

Витрати на оплату праці – це один з основних елементів витрат операційної діяльності підприємства.

Синтетичний облік основної оплати праці та її використання на ТОВ  ведеться на пасивному  розрахунковому рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам», котрий має три субрахунки:

661 «Розрахунки за заробітною платою»,

662 «Розрахунки з депонентами»,

663  «Розрахунки за іншими виплатами».

Облік витрат по нарахуванню заробітної плати працівникам відображається по кредиту субрахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою», до яких  включають наступні види оплати праці:

-         нарахована працівникам підприємства основна заробітна плата;

-         нарахована працівникам підприємства додаткова заробітна плата;

-         премії;

-         інші нарахування.

Оборот по дебету – це сума, виплачена готівкою або через перерахування, суми, утримані у вигляді податків в бюджет та інше; оборот по кредиту – суми, нараховані у звітному місяці у вигляді заробітної плати, премії та інші нарахування.

Підприємство використовує журнально-ордерну форму обліку. Журнали-ордера є регістрами синтетичного обліку. В кінці кожного місяця із журналів-ордерів загальну суму оборотів по дебету та оборотів по кредиту переносять до оборотно-сальдової відомості, котра є реєстром синтетичного обліку. Облік підприємства ведеться за допомогою 9-го класу рахунків.

Аналітичний облік розрахунків по заробітній платі ведеться по кожній особі. Для цього в бухгалтерії при прийманні на роботу на кожного працівника відкривається картка-довідка ф. 417 (особовий рахунок). На лицьовій стороні вказуються всі дані про працівника: П.І.Б., посада, професія, розмір окладу, рік народження, пільги та інше. Щомісяця в картках записується сума нарахованої зарплати, утримань із неї, суми до видачі.

Нарахування зарплати працівникам здійснюється на основі наказів про прийняття на роботу, переміщення, надання відпустки, звільнення, табелів обліку відпрацьованого часу та інших первинних документів.

Нарахування зарплати здійснюється один раз на місяць і відображається в обліку в останній день місяця. За першу половину місяця може видаватись аванс в розмірі 50% місячної зарплати за вирахуванням податків, що підлягають утриманню. Виплата авансу здійснюється по Платіжній відомості ф. № П-53.

2.Формуання фонду споживання

Засоби,які направлені на ОП працівникам поділяються на 3 види:

1.Фонд ЗП-кошти,що виплачуються працюючим по тарифним сіткам і відрядним розцінкам і завжди відносяться на собівартість продукції.

2.Фонд ОП,сюди входить:1)фонд зп та інші виплати:надбавки і доплати до тарифних ставок(це все відноситься до собі.пр);2)фонд ОП:фонд хп.тобто всі виплати,що входять до фонду зп,крім того:прямі:всім керівникам,працівникам ща хороші виробничі показники,премію за економію матеріалів,премії за винахідництво і раціоналізацію,за введення в експлуатацію нової техніки,за ввод виробничих потужностей,за дострокову здачу в експлуатацію будівельних об’єктів,оплата за відпрацьований час,коли згідно з законодавством-за керівниками зберігається зп,щорічні відпутки основні і додаткові,компенсація за невикористану відпустку,К доплати за працю в пустелях,безводних міста,за неприливний стаж праці на крайній півночі,за працю у важких і вредних умовах,в нічний час.доплати працівникам,робота яких протікає постійно в дорозі,працівникам залізниці,річного і автомобільного транспорту,доплата працівникам за тимчасову непрацездатність,оплата простоїв не по вині працівника,з-за період навчання без відрива від в-ва,виплата зп при часовій ліквідації п-ва.Фонд ОП відноситься на собівартість і за рахунок прибутку,що залишився на п-ві.

3.Фонд споживання:входить:сума пільг,що надаються працівникам,одноразове заохочення,винагорода за результатами роботи за рік,оплата стипенді працівникам фірми,який направили на навчання до вузу;виділення коштів на допомогу батькам на утримання дітей в дит.садках,оплата абонементів групи здоров’я;оплата підписання печатних видань;дивіденти і інші виплати.не входить:допомога по соц..страхуванню;доп.при народженні дитини,допомога до 3х річного віку дитини.доп.малозабезпеченим сім’ям,видача спецодягу,спецвзуття,доп.спецшколам,спецінтернатам,витрати на відрядження і ін..

Задача

ДТ кт

811 661 3500

Дт кт

811 661 800

Дт кт

661 651 (3500*3.6%)+(800*2%)=126+16=142

(3500+800) – 142=4158

Дт кт

661 641 4158*15% =624

дт кт

661 301 4300-142-624=3534

2 стаття

Дт кт

821 651 3500*36,3% = 1270,5

Дт кт

821 651 800*33,2% = 265,6

3в.