МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО «ВОЛОГОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Исторический факультет

УТВЕРЖДАЮ

_______________________

"_____"__________________201__ г.

Рабочая программа дисциплины (модуля)

Б3. Б.2 Теория менеджмента

Направление подготовки

080200 "Менеджмент"

Профиль подготовки

"Управление малым бизнесом"

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

очная

Вологда

2012

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций примерной основной образовательной программы ВПО по направлению 080200 "Менеджмент" и профилю подготовки "Управление малым бизнесом".

Автор (ы) ст. преподаватель Колос Л.Н., ст. преподаватель Борисова И.В., к.п.н., доцент Климова А.В.

Рецензент (ы) к.э.н., профессор Фурсик С.Н., к.п.н, доцент Денисова Т.М.

Согласовано:

Директор библиотеки

_______________________ /_________________________

«_______» _____________________ 201 г.

Программа одобрена на заседании методической комиссии _______________ факультета

протокол № ________.от ___ ________ 201___ года.

Изменения рабочей программы дисциплины ________________________________, утвержденные методической комиссией факультета

№	№ протокола и дата заседания методической комиссии факультета	Содержание изменения	Подпись председателя методической комиссии

Дисциплина «Теория менеджмента» состоит из 3-х модулей:

1. Модуль 1 «Основы менеджмента» автор ст. преподаватель Колос Л.Н.

2. Модуль 2 «теория организации» автор ст. преподаватель Борисова И.В.

3. Модуль 3 «Организационное поведение», автор доц., к.п.н. Климова А.В.

Модуль 1. «Основы менеджмента»

1. Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины (модуля) «Основы менеджмента» являются приобретение студентами специальных знаний и навыков в области управления различными производственно - хозяйственными объектами (преимущественно) малой фирмой, научной организацией т.п. Формирование навыков организационного и психологического анализа управленческих отношений.

2.Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Дисциплина «Основы менеджмента» входит в базовую часть профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 080200 «Менеджмент».

Студенты должны в результате освоения предшествующих дисциплин владеть знанием и пониманием законов развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности (ОК-2);

Освоение данной дисциплины необходимо для изучения дисциплин профессионального цикла: «Информационные технологии в менеджменте», «Управление человеческими ресурсами», «Стратегический менеджмент», «Управление проектами», «Статистика».

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- основные этапы эволюции управленческой мысли (ПК-1);

- основные принципы и методы управления;

- функции менеджмента;

- составляющие внешней и внутренней среды организации;

- виды и принципы построения организационных структур.

Уметь:

- находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

- проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);

- эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);

- оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

- планировать операционную (производственную) деятельность организаций (ПК-19).

Владеть:

- культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-5);

- основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде (ПК-25).

Демонстрировать способность и готовность:

- способность занимать активную гражданскую позицию (ОК-3);

- осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

- понимание роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономических знаний (ОК-16).

4. Структура и содержание дисциплины (модуля) "Теория менеджмента".

Общая трудоемкость дисциплины составляет 13 зачетных единиц 468 часов, в т.ч. 188 аудиторных занятия.

Общая трудоемкость 1-го модуля «Основы менеджмента» составляет 2 зачетных единиц 72 часов, в т.ч. 36 аудиторных.

№ п/п	Раздел Дисциплины	Семестр	Неделя семестра	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
				лек.	сем
	Раздел 1: Общие основы менеджмента	1		12	10			Контрольные вопросы. Тест.
1	Возникновение и сущность менеджмента. Историческая эволюция менеджмента. Основные школы в менеджменте. Основные черты современного менеджмента.			2	2
2	Принципы и методы управления. Процесс управления фирмой. Функции менеджмента			2				Контрольные вопросы.
3	Организация как система внутренней и внешней среды. Организационная Структур. Классификация организаций			2	2			Контрольные вопросы.
4	Мотивация как функция менеджера			2	2			Контрольные вопросы.
5	Контроль – заключительная функция менеджера			2	2			Контрольные вопросы.
6.	Руководство. Власть и лидерство. Стили руководства. Конфликты в организации.			2	2			Контрольные вопросы. Тест.
	Раздел 2: Процесс управления организацией			8	8			Тест.
7	Управленческие решения. Управленческая информация.			2	2			Контрольные вопросы.
8	Управление по целям. Управленческие стратегии.			2	2			Контрольные вопросы. Тест.
9	Основы инновационного менеджмента			2	2			Контрольные вопросы. Тест.
10	Риск-менеджмент			2	2			Контрольные вопросы. Тест.
	ИТОГО	1		20	16		36	Тест, экзамен, курсовая работа

Содержание дисциплины: