Обобщения

1. Этика как исторически сложившаяся система научных знаний отвечает за истинность этических понятий и интерпретацию нравственных норм, принципов и законов. В этом смысле она выступает и как наука, и как методология — система принци­пов и способов организации теоретической и практической де­ятельности.

2. Прикладная этика — не только знания, она не сводится к изу­чению поступков и морали; это способ рефлексии, способ­ность подвергать сомнению, проблематизировать, типизиро­вать все многообразие реальной деятельности с целью приня-

См.: Экономическая энциклопедия. М., 1999. С. 1010.

тия эффективных решений в конкретной ситуации морального выбора.

3. Прикладная этика — это технологичные знания о морали, ко­торые конкретизируются, проблематизируются в процессе мо­рального творчества и морального выбора.

4. Система гуманитарных технологий этико-прикладного знания включает в себя технологии проведения и использования эти­ческой экспертизы, этического аудита, консультирования, проектирования, конструирования, этического образования, нравственного воспитания, этического управления.

5. Этика управления как разновидность прикладной этики яв­ляется гуманитарной технологией и ресурсом повышения эф­фективности совместной деятельности.

6. Ресурсы — имеющиеся или необходимые средства, возможно­сти, ценности, обеспечивающие достижение целей и устойчи­вое развитие любой системы — общества, организации, чело­века.

7. Этика управления предписывает способы включения дополни­тельных ресурсов повышения эффективности совместной дея­тельности:

-через создание системы нравственных ценностей организации; -разработку и внедрение этических кодексов организации; -использование корпоративного обучения для формирования кор­поративной социальной ответственности и деловой этики.

Обсуждение в группах

Задание 1

1. Проанализируйте понятия, относящиеся к сфере этики. Может ли различное толкование их значения привести к нравственным проблемам в практической деятельности? или у каждого свободного человека своя мораль, своя этика?

2. Как предупредить проблему нравственного непонимания в сов­местной деятельности?

Задание 2

1. Если теоретическая этика дает универсальные понятия морали, а прикладная этика обогащает опыт их применения в реальной практике, то какое значение для принятия решений имеет кон­кретизация и проблематизация нравственной ситуации?

2. Какие технологии прикладной этики можно использовать для решения нравственных проблем в организации?

Задание 3

1. Объясните, как влияет на этику поведения персонала этика управления в организации. Существует ли угроза нравственности личности в организации?

2. Какие способы включения дополнительных ресурсов повыше­ния эффективности совместной деятельности предлагает этика управ­ления?

Ключевые слова: этика, прикладная этика, этика управления, гу­манитарные технологии, система гуманитарных технологий, мораль­ный выбор личности, технологии манипулирования.