- •Межгосударственное регулирование экономики (грэ)
- •Структура, функции и роль современных банковских систем. Центральный банк. Коммерческие банки (Эк теор)
- •Экономический рост: типы и факторы
- •Теории государственного регулирования экономики.
- •6.Проблема развития местного самоуправления в России (мсу)
- •Экономические ограничения: потребности людей и ограниченность ресурсов. Кривая производственных возможностей
- •Основы местного самоуправления (мсу)
- •22Система органов мсу
- •12.Теории и модели мсу
- •13Муниципальный заказ: роль, процесс формирования, исполнение, способы размещения
- •28.Формы участия граждан в реализации мсу
- •14.Инфляция: понятие, причины, виды, возможности управления
- •В зависимости от характера проявления различают:
- •Предложения (издержек) - рост цен, спровоцированный увеличением издержек производства в условиях недоиспользования производственных ресурсов
- •15.Местное самоуправление в системе государственного управления: цели, задачи, функции (мсу)
- •16.Перспективы развития местного самоуправления в сфере реализации Федерального закона 2003 г. (мсу)
- •21.Государственное регулирование апк
- •24.Муниципальная поддержка малого и среднего бизнеса
- •26.Экспертные методы прогнозирования
- •1 Понятие управление. Процесс управления и его функции
- •2 Эффективность процесса управления
- •4 Виды и типы ур. Процесс принятия решений
- •20 Конституционно-правовой статус личности
- •5. Принятие ур в условиях неопределенности
- •6.Регион как объект хозяйствования и управления
- •7 Отличительные признаки субъектов рф
- •8. Региональный воспроизводственный процесс: понятие, условия формирования и задачи
- •22 Конституционные основы мсу в рф.
- •9 Критерии социально-экономического развития региона
- •10 Типы и виды социально-экономических и политических процессов
- •11 Этапы и виды социологического исследования
- •12 Принципы формиров бюджетов различных уровней. Система бюджетов.
- •13 Финансовая деятельность муницип образований.
- •14 Бюджетный процесс.
- •19 Конституционные основы организации публичной власти в рф.
- •24 Физические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •21 Конституционная система власти в Российской Федерации.
- •23 Государственные и мо как субъекты гражданских правоотношений
- •25 Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •27 Гос. И мун. Служба: понятие, виды и правовой статус служащих
- •26 Субъекты администр права: органы исп. Власти, общ.Объед., индивид субъекты.
- •28 Субъекты трудового права. Трудовой договор.
- •29 Трудовые конфликты и порядок их разрешения. (гл.60,61 тк рф)
- •30 Земельный кодекс как источник земельного права. Его характеристика
- •25 Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •1 Этика и культура поведения государственных и муниципальных служащих
- •8 Управленческий труд и его специфика
- •9 Подготовка переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих
- •11 Управление связями с общественностью в системе гму
- •12 Управление связями с общественностью в кризисной ситуации
- •14. Общественность и общественное мнение в сфере управления общественными отношениями
- •13 Имидж и имиджмейкинг в pr – деятельности
- •16 Административная реформа. Сущность и основные составляющие
- •17 Муниципальная служба. Виды муниципальной службы
- •21 Государственная должность. Понятия и основные черты
- •24 Переписи населения. Специальные выборочные обследования населения
- •25 Кадровый резерв. Формирование кадрового резерва
- •27 Оценка персонала. Формы поведения руководителей при оценке персонала
- •28 Адаптация персонала. Виды и программы адаптации персонала
- •29 Конфликты: понятие, причины. Методы, техники и приемы управления конфликтом в орг-ии
- •30. Организационная культура. Понятие, компоненты, развитие организационной культуры.
- •15. Регулирование заработнплаты:госуд, рыночное, коллективно-договорное.
- •16 Внутренняя среда территории. Территориал продукт.
- •17 Конкурентоспособность и конкурентные преимущества территории
- •18. Стратегическое управление в государственной службе
- •2.Задачи и общие функции государства в современной экономике
- •7.Государственная структурная политика
- •8.Основы управления социальной сферой
- •18.Занятость, проблемы занятости в рыночной экономике
- •17.Экономические проблемы управления муниципальным имуществом
- •19.Система самоуправления в сельской местности и перспективы ее развития
- •Государственное регулирование рынка труда
- •Прогнозирование демографического развития
- •Взаимодействие государственного и муниципального управления
- •Муниципальные услуги: характеристика, классификация, измерители объема
- •2Демографическая ситуация: понятие, показатели. Основы тенденции демографических процессов в России.
- •3 Факторы, условия и предпосылки территориальной организации производства.
- •5. Международное разделение труда (мрт). Место и роль России в системе мрт.
- •4 Проблемные регионы. Общие черты и типы проблемных регионов
- •6 Территориальная организация промышленности России: структура, формы.
- •7 Экономическое районирование: понятие и сущность, система эконом районов.
- •15 Информационное обеспечение муниципального управления
- •18 Роль Президента рф в системе государственного управления
- •22 Система органов государственной власти в рф
- •20 Государственная служба. Виды гос службы
- •23 Кадровый аудит. Виды кадрового аудита.
- •26 Бюрократия. Виды бюрократии в современных организациях
- •11 Порядок разработки и утверждения прогнозов и планов
- •20 Направления инновационного развития экономики рф
- •3 Виды организации. Законы и принципы организации.
- •3 Факторы условия и предпосылки территориальной организации населения
5. Принятие ур в условиях неопределенности
Решение – это выбор альтернативы.
Руководителям различного уровня нередко приходится готовить УР в условиях: недостаточной или ненадежной информации; большой текучести кадров; недобросовестности поставщиков или покупателей; частых изменений законодательства; конъюнктуры. Фактические результаты УР не всегда совпадают с запланированными. Для УР характерны неопределенность и риск. Неопределенность определяется как не вполне отчетливая, неточная, неясная или уклончивая информация о каком-либо объекте или процессе. Риск трактуется как возможность получения запланированного рез-та. Неопределенности связаны с пятью процедурами подготовки управленческого решения. Они могут переходить друг в друга. Переход рисков в неопределенности происходит в том случае, если имеется несколько УР.Неопределенность и риск рассматриваются как явление и как процесс. Как явление неопределенность предстсобой набор нечетких или размытых описаний объектов или процессов.Как процесс неопределенность представляет собой деятельность работника. Неопределенности разделяются на две группы: объективные и S. Объективные не зависят от руководителя или специалиста. S возникают из-за проф. ошибок, упущений, несогласованности, сложности задания или нехватки времени. Риск определяет соотношение двух полярных результатов, полученных от реализации управленческого решения: отрицательного и положительного. Риск может иметь явный и неявный характер. Очень важно не игнорировать сигналы, а усилить наблюдение за ходом событий. По критерию определенности инф. различают решения, принятые в условиях: определенности; вероятностной определенности; в условиях неопределенности. Существуют различные виды неопределенности в зависимости от причин ее появления, выделяется неопределенность: количественная; информационная; внешней среды. Информация по содержащейся в ней степени неопределенности, условно делится на 3 группы: исходная; оперативная; субъективная. Неопределенность исходной информации характеризуется ее неполнотой, недостоверностью, несоответствием содержанию решения. Источником этой неопределенности могут быть недостатки в организации статистической и информационной службы. Оперативная инф. поступает в процессе разработки и реализации решения как непосредственно в виде обратной связи, так и в результате генерирования уже известной информации. Субъективная инф. - это результат волевого акта ЛПР о выборе того или иного значения конкретного параметра элементов информационной структуры. Условия неопред при прин решений хар-ся отсутствием достаточного количества инфы для целесообразной организации действий
6.Регион как объект хозяйствования и управления
Регион – это определенная территория, отличающаяся от других территорий по ряду признаков и обладающ некоторой целостностью, взаимосвязанностью составляющих ее элементов. Регион-это территор образование, имеющее четко очерченные административные границы, в пределах которых воспроизводятся социальные и экономические процессы обеспечения жизни населения, обусловленные местом региона в системе территориального и общественного разделения труда.Деление территории на регионы принято называть районированием.
Административно-территориальное деление - вводиться для повышения эффективности государственного управления.В настоящее время РФ включает 83 субъекта Федерации: 21 республика, 9 краев, 44 области, 1 автономная область, 4 автономных округа, 2 города федерального значения. Административно-территориальное деление РФ закреплено в Конституции РФ от 1993 года.
Экономическое районирование выполняет три важнейшие функции
политическую – способствует укреплению целостности и устойчивости государства;
хозяйственную и социальную – создает наилучшие условия для формирования и развития эффективных региональных комплексов хозяйства и товарных рынков;
организационную – обеспечивает управляемость территориями. Прямое и косвенное регулирование и интеграцию их развития через региональные органы управления.
При административно-территориальном и эк-ом районировании учитываются следующие принципы:
Эк-ий – учет экономических и естественно-исторических условий развития регионов;организационный – максимальное приближение территориальных органов власти и управления к населению и хозяйству;социальный – возможно полное удовлетворение социальных потребностей и культурно-бытовых запросов населения;центристский – осуществление и укрепление ведущей роли городов и поселений городского типа. Что достигается приданием им статуса административных центров;национально-культурный – учет национального состава и культурно-бытовых особенностей населения.
Для понимания роли и значения экономического потенциала региона, как части экономического пространства необходимо рассматривать общественное разделение труда и отраслевую структуру хозяйства.
Общ-е разд труда – обособление различных видов человеческой деятельности в специальные производственные виды, закрепляющиеся за отдельными людьми, производствами.
характерные черты общественного разделения труда:многообразие видов человеческого труда (из-за многообразия потребностей);специализация субъектов хозяйственной деятельности повышает производительность труда кооперация разделенных видов
Общественно-территориальное разделение труда выступает в 2 основных формах: территориальное и отраслевое
Территориальное разд труда – это закрепление отдельных отраслей производства за определенными территориями. Его основой являются различия в природных, климатических и экономических условиях различных регионов. Экономической основой этой формы разделения труда является разновидность изготовления благ на различных территориях.
Отраслевое разд труда – это существование отдельных отраслей (на базе использования группы принципиально единых технологий) и производстве.
Регион и его экономика основана на сочетании этих двух форм разделения труда.
В настоящее время на территории РФ существует 12 экономических районов. Экономические районы обладают правовым статусом, т.к. на их территориях отсутствуют органы управления.
В целях координации усилий по регулированию социально-экономического развития субъектов Федерации власти ряда смежных субъектов; Федерации объединились в межрегиональные ассоциации экономического взаимодействия. В настоящее время в стране функционирует 8 таких ассоциаций.(Северо-Запад, Центр. Россия, Черноземье, Сев. Кавказ, Большая Волга, Большой Урал, Сибирское соглашение, Дальний Восток и Забайкалье)
Межрегиональные ассоциации субъектов Федерации зарегистрированы в министерстве юстиции как общественные организации со статусом юридического лица. Их деятельность регламентируется Указом Президента РФ
Т.о. комплексное развитие региона предполагает установление и поддержание оптимального соотношения между:
1. добывающей и обрабатывающей промышленностью.3. легкой и тяжелой промышленностью4. промышленностью и сельским хозяйством5. производственной и социальной инфраструктурой.6. сферой производства и сферой услуг
учитывая вклад каждого субъекта Федерации в экономику РФ, регион является частью единого экономического пространства страны. Регион как субъект государственного управления характеризуется наличием государственных органов власти, наделенных определенной степенью самостоятельности в решении социально-экономических пробоем развития территории. Эта самостоятельность региональных властей (правильнее говорить о власти субъектов Федерации ) определена КРФ от 12 декабря 1993 года.
Федеральная власть – законодательная и исполнительная – воздействует на экономику всех субъектов РФ посредством принятия и исполнения федеральных законов. Правительство РФ оказывает непосредственное влияние на экономику регионов, где присутствуют подвластные ему органы управления ряда министерств (ведомств) и органы управления федеральным имуществом.