- •Межгосударственное регулирование экономики (грэ)
- •Структура, функции и роль современных банковских систем. Центральный банк. Коммерческие банки (Эк теор)
- •Экономический рост: типы и факторы
- •Теории государственного регулирования экономики.
- •6.Проблема развития местного самоуправления в России (мсу)
- •Экономические ограничения: потребности людей и ограниченность ресурсов. Кривая производственных возможностей
- •Основы местного самоуправления (мсу)
- •22Система органов мсу
- •12.Теории и модели мсу
- •13Муниципальный заказ: роль, процесс формирования, исполнение, способы размещения
- •28.Формы участия граждан в реализации мсу
- •14.Инфляция: понятие, причины, виды, возможности управления
- •В зависимости от характера проявления различают:
- •Предложения (издержек) - рост цен, спровоцированный увеличением издержек производства в условиях недоиспользования производственных ресурсов
- •15.Местное самоуправление в системе государственного управления: цели, задачи, функции (мсу)
- •16.Перспективы развития местного самоуправления в сфере реализации Федерального закона 2003 г. (мсу)
- •21.Государственное регулирование апк
- •24.Муниципальная поддержка малого и среднего бизнеса
- •26.Экспертные методы прогнозирования
- •1 Понятие управление. Процесс управления и его функции
- •2 Эффективность процесса управления
- •4 Виды и типы ур. Процесс принятия решений
- •20 Конституционно-правовой статус личности
- •5. Принятие ур в условиях неопределенности
- •6.Регион как объект хозяйствования и управления
- •7 Отличительные признаки субъектов рф
- •8. Региональный воспроизводственный процесс: понятие, условия формирования и задачи
- •22 Конституционные основы мсу в рф.
- •9 Критерии социально-экономического развития региона
- •10 Типы и виды социально-экономических и политических процессов
- •11 Этапы и виды социологического исследования
- •12 Принципы формиров бюджетов различных уровней. Система бюджетов.
- •13 Финансовая деятельность муницип образований.
- •14 Бюджетный процесс.
- •19 Конституционные основы организации публичной власти в рф.
- •24 Физические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •21 Конституционная система власти в Российской Федерации.
- •23 Государственные и мо как субъекты гражданских правоотношений
- •25 Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •27 Гос. И мун. Служба: понятие, виды и правовой статус служащих
- •26 Субъекты администр права: органы исп. Власти, общ.Объед., индивид субъекты.
- •28 Субъекты трудового права. Трудовой договор.
- •29 Трудовые конфликты и порядок их разрешения. (гл.60,61 тк рф)
- •30 Земельный кодекс как источник земельного права. Его характеристика
- •25 Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений
- •1 Этика и культура поведения государственных и муниципальных служащих
- •8 Управленческий труд и его специфика
- •9 Подготовка переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих
- •11 Управление связями с общественностью в системе гму
- •12 Управление связями с общественностью в кризисной ситуации
- •14. Общественность и общественное мнение в сфере управления общественными отношениями
- •13 Имидж и имиджмейкинг в pr – деятельности
- •16 Административная реформа. Сущность и основные составляющие
- •17 Муниципальная служба. Виды муниципальной службы
- •21 Государственная должность. Понятия и основные черты
- •24 Переписи населения. Специальные выборочные обследования населения
- •25 Кадровый резерв. Формирование кадрового резерва
- •27 Оценка персонала. Формы поведения руководителей при оценке персонала
- •28 Адаптация персонала. Виды и программы адаптации персонала
- •29 Конфликты: понятие, причины. Методы, техники и приемы управления конфликтом в орг-ии
- •30. Организационная культура. Понятие, компоненты, развитие организационной культуры.
- •15. Регулирование заработнплаты:госуд, рыночное, коллективно-договорное.
- •16 Внутренняя среда территории. Территориал продукт.
- •17 Конкурентоспособность и конкурентные преимущества территории
- •18. Стратегическое управление в государственной службе
- •2.Задачи и общие функции государства в современной экономике
- •7.Государственная структурная политика
- •8.Основы управления социальной сферой
- •18.Занятость, проблемы занятости в рыночной экономике
- •17.Экономические проблемы управления муниципальным имуществом
- •19.Система самоуправления в сельской местности и перспективы ее развития
- •Государственное регулирование рынка труда
- •Прогнозирование демографического развития
- •Взаимодействие государственного и муниципального управления
- •Муниципальные услуги: характеристика, классификация, измерители объема
- •2Демографическая ситуация: понятие, показатели. Основы тенденции демографических процессов в России.
- •3 Факторы, условия и предпосылки территориальной организации производства.
- •5. Международное разделение труда (мрт). Место и роль России в системе мрт.
- •4 Проблемные регионы. Общие черты и типы проблемных регионов
- •6 Территориальная организация промышленности России: структура, формы.
- •7 Экономическое районирование: понятие и сущность, система эконом районов.
- •15 Информационное обеспечение муниципального управления
- •18 Роль Президента рф в системе государственного управления
- •22 Система органов государственной власти в рф
- •20 Государственная служба. Виды гос службы
- •23 Кадровый аудит. Виды кадрового аудита.
- •26 Бюрократия. Виды бюрократии в современных организациях
- •11 Порядок разработки и утверждения прогнозов и планов
- •20 Направления инновационного развития экономики рф
- •3 Виды организации. Законы и принципы организации.
- •3 Факторы условия и предпосылки территориальной организации населения
4 Виды и типы ур. Процесс принятия решений
Решение – это выбор альтернативы.
Классифик УР необходима для определения общих и конкретно-специфических подходов к их разработке, реализации и оценке, что позволяет повысить их качество, эффективность. УР могут быть классифицированы самыми разнообразными способами. Наиболее распространенными являются следующие принципы классификации: по функциональному содержанию; по характеру решаемых задач.УР могут быть классифицированы по функциональному содержанию. Другой принцип классификации связан с характером решаемых задач: а) экономических; б) организационных; г) технических и прочих.В зависимости от организации разработки решений выделяются следующие УР: а) единоличные; б) коллегиальные; в) коллективные.По характеру целей принимаемые решения могут быть представлены как: а) текущие (оперативные); б) тактические; в) стратегические.По причинам возникновения УР делятся на: а) ситуационные: б) по распоряжению вышестоящих органов; в) программные; г) инициативные; д) эпизодические и периодические. По орг. оформлению УР делятся на: а) жёсткие; б) ориентирующие; в) гибкие; г) нормативные. Также различают уравновешенные, импульсивные, инертные, рискованные и осторожные решения. Уравновешенные решения принимают менеджеры, внимательно и критически относящиеся к своим действиям. Импульсивные решения, авторы которых легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве. Инертные решения становятся результатом осторожного поиска. Рискованные решения отличаются от импульсивных тем, что их авторы не нуждаются в тщательном обосновании своих гипотез и, если уверены в себе, могут не испугаться любых опасностей. В основе процесса принятия решений лежат 4осн.принципа: Первый принцип – это принцип орг-ого соответствия. Второй: политика, стратегия и цели должны быть четко сформулированы.Третий требует иметь достаточное кол-во надежных данных об изменяющейся обстановке. Четвертый предусматривает гибкость. Как правило, для успешного осуществления процесса принятия управленческих решений менеджеру необходимо пройти восемь основных его стадий. На первой главная задача состоит в правильной постановке цели решения. Вторая - установление критериев решения. На третьей - менеджер проводит разделение критериев по принципу их важности для организации.На четвертой-выработка альтернатив. Пятая стадия - сравнения выработанных на предыдущей стадии альтернатив. На шестой - риск, которому может быть подвергнута фирма в случае выбора конкретной альтернативы. На седьмой – оценка риска. На восьмой стадии принимается решение.
20 Конституционно-правовой статус личности
Конституционно-правовой статус личности - это совокупность прав и обязанностей конкретной личности, закрепленных в Конст и обеспеченных госуд защитой и иными гарантиями.
Виды конституционно-правового статуса личности:- Конституционно-правовой статус гражданина.- Конституционно-правовой статус лиц без гражданства.- Конституционно-правовой статус иностранных граждан.
Элементы конституционно-правового статуса личности:- Права и свободы, обусловленные конституционно-правовым статусом. - Обязанности, вытекающие из конституционно-правового статуса. - Гражданство определяющие принадлежность к конституционно-правовому статусу личности. - Конституционная правосубъектность (конституционная правоспособность и конституционная дееспособность). - Гарантии возможно реализации присущего конституционно-правового статуса.
Принципы конституционно-правового статуса личности:- Наличие гарантий прав и свобод человека и гражданина (часть 1 статьи 17, статья 45,46,48,49,51,52,53 Конституции РФ).- Неотчуждаемость и неотъемлемость прав и свобод человека и гражданина (часть 2 статья 17 Конституции РФ). - Принцип равенства всех перед законом и судом и равноправие всех субъектов конституционно-правовых отношений (статья 19 Конституции РФ). - Принцип гуманизма (статья 21 Конституции РФ). - Принцип демократизм (статьи 28, 29,30,31,32 Конституции РФ).Права и свободы человека и гражданина - это права присущие конкретному человеку вследствие его конституционно-правового статуса и образующие основу конституционно-правового статуса.