2.2.2. Союзные организации

Союзные организации являются важной формой общественной самодеятельности и массового самоуправления. Участие в них мотивируется убеждениями, потребностью в общении, получением дополнительных правовых или материальных возможностей, стремлением к самоактуализации и т.п.

В такой типологии организаций преобладают эмпирические подходы, согласно которым они делятся на категории. Имеются типологии по типу членства: только индивидуальное, только коллективное (Общество дружбы с зарубежными странами), смешанное (научные общества), без членства и по специализации.

В качестве примера содержательной типологии, в частности по выдвигаемым целям, можно предложить разделение союзных организаций на два основных типа: ориентированные вовне себя, на дела общества и ориентированные преимущественно на потребности, интересы своих членов (рис. 5).

Цели союзных организаций

Дела общества

Интересы участников

1. Политические

2. Проблемные

3. Творческие

4. Корпоративные

5. Взаимопомощь

6. Любительство

Влияние на общество

Красный Крест, спасение на водах

Охрана природы, памятников природы

Научные

Художественные

Изобретательские

Предпринимательские, профсоюзные

Компенсация недугов

Потребление

Собирательство

Спорт

Рис.5. Типология союзных организаций (по ориентациям)

О роли организаций первой групп (политические организации), имеется немало исследований, вторая (проблемные организации) — нуждается в определенной характеристике. Эти организации выражают особые гражданские побуждения, распространение в некоторых слоях массового сознания; членство в них обычно связано с проявлением альтруизма, так называемого океанического чувства (ощущение собственной ответственности за глобальные проблемы). Количественные признаки и целевая направленность подобных организаций могут быть важным показателем структуры ценностных ориентаций в обществе, его морального состояния.

Третья группа организаций представлена организациями, ориентирующимися на создание новых ценностей: техники, знания, искусства. В них решение важных социальных задач сочетается с удовлетворением индивидуальных профессионально-творческих интересов. Среди них – довольно многочисленные по составу организации, например изобретатели, артисты, художники, литераторы. Деятельность таких организаций, безусловно, характеризует инновационный потенциал общества.

Корпоративные интересы организационных или массовых групп выражают профсоюзы и союзы предпринимателей.

К другому типу союзных организаций принадлежат организации взаимопомощи как с целью компенсации распространенных недугов (общества слепых, глухонемых), так и для улучшения материального положения своих членов (потребсоюзы, жилкооперативы и т.п.), любительские организации клубного характера, удовлетворяющие непрофессиональные интересы и увлечения их участников (общества коллекционеров, спортсменов и др.).

Разделение организаций по типам и группам не имеет резких граней, отличается постепенностью перехода признаков. Отсюда идентификация каждого случая нередко требует критериев типа «по преимуществу», то есть некоторой условности. Множественность значимых оснований группировок серьезно усложняет задачу сведения их воедино, а значит, и все дело движения от типологии к классификации.