Тема 7. Поступление на государственную гражданскую и муниципальную службу

Квалификационные требования к замещению должностей государственной гражданской и муниципальной службы. Право поступления на государственную гражданскую и муниципальную службу. Проведения конкурса и основания не проведения конкурса. Служебный контракт. Содержание и форма контракта. Заключение контракта. Срок действия контракта. Испытание при поступлении на государственную гражданскую и муниципальную службу. Предельные сроки пребывания на государственной гражданской и муниципальной службе. Изменение существенных условий служебного контракта. Расторжение служебного контракта.

Тема 8. Особенности правового положения государственного и муниципального служащего и антикоррупционные требования к его служебному поведению

Понятие государственного гражданского и муниципального служащего. Основные права и основные обязанности государственного и муниципального служащего. Предоставление государственным и муниципальным служащим сведений о доходах, имуществе и имущественных обязательствах в отношении себя и членах своей семьи. Сообщение представителю нанимателя (работодателя) о предложениях коррупционного характера. Невозможность исполнения заведомо незаконного распоряжения. Обязанность не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением служебных обязанностей.

Тема 9. Ограничения и запреты для государственного и муниципального служащего

Ограничения, связанные с приемом и прохождением государственной гражданской и муниципальной службой. Отказ прохождения процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую тайну. Близкое родство. Выход из гражданства Российской Федерации. Наличие гражданства другого государства. Непредоставление или предоставление заведомо ложных сведений об имуществе, доходах и имущественных обязательствах о себе и членах своей семьи. Участие на платной основе в деятельности органа коммерческой организации. Получение вознаграждения в связи с исполнением служебных обязанностей от физических и юридических лиц. Предоставление ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую или муниципальную службу. Использование преимущества должностного положения в интересах политических партий, религиозных организаций и общественных объединений.

Тема 10. Прохождение государственной гражданской и муниципальной службы

Служебное время и время отдыха. Предоставление отпуска. Должностной регламент. Содержание должностного регламента. Аттестация государственного гражданского и муниципального служащего. Порядок и периодичность аттестации. Досрочная аттестация. Квалификационный экзамен. Оплата труда государственного гражданского и муниципального служащего. Дополнительные выплаты. Государственные гарантии для государственного и муниципального служащего. Служебная дисциплина. Поощрения и взыскания.

Тема 11. Административные регламенты исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)

Понятие административных регламентов. Административные регламенты исполнения государственных функций и административные регламенты предоставления государственных услуг. Определение сроков и последовательность действий (административные процедуры) органа исполнительной власти или органа местного самоуправления. Административные регламенты предоставления государственных услуг и требования к качеству и доступности государственных услуг, устанавливаемых стандартами государственных услуг, разработанными и утвержденными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Внесение изменений в административные регламенты исполнения государственных функций и административные регламенты предоставления государственных услуг. Ссылки на нормативные правовые акты, непосредственно регулирующие исполнение государственной функции или предоставление государственной услуги. Устранение избыточных административных процедур. Упрощение действий и административных процедур, включая уменьшение сроков исполнения действий и административных процедур. Предоставление информации о действиях и об административных процедурах гражданам и организациям.