- •1. Сущность бухгалтерского дела, его содержание и нормативное регулирование
- •2. Бухгалтерская информация в системе управления организацией. Качественные и количественные характеристики бухгалтерской информации
- •3. Объем и границы бухгалтерской информации, составляющие коммерческую тайну
- •4. Исторические этапы бух. Дела
- •5. Основы реформирования бух.Учета и отчетности в рф.
- •6. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов в России и за рубежом.
- •7. Хоз. Ситуации и операции как объект бу и предмет бд
- •8. Профессиональная деятельность бухгалтера на различных стадиях жизненного цикла предприятия.
- •9. Основные принципы ведения бухгалтерского учёта и составления бухгалтерской (финансовой) отчётности
- •10. Критерии признания активов, обязательств, доходов и расходов в бухгалтерской отчётности
- •11. Формирование финансовых резервов в системе бухгалтерского учета
- •12. Значимость учетной политики в условиях реформирования системы бухгалтерского учета
- •13.Формир-е бух службы на основе функционального и предметного разделения труда
- •14. Правовое регулир-е бух дела. Ответственность за правонарушения в сфере бух дела и налогообложения.
- •15. Понятие, сущность и методика судебно-экономической экспертизы
- •16. Современные системы автоматизации бух. Учета в России
- •17. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров и аудиторов.
- •18. Особенности организации бухгалтерского дела в предприятиях различной формы собственности.
- •19. Квалификационные требования к работникам бухгалтерии.
- •20. Положение о бухгалтерии. Структура и порядок его составления.
- •21. Организационная стр-ра бух службы на п/п
- •22. Модели и типы бухгалтерских систем в международной практике
19. Квалификационные требования к работникам бухгалтерии.
В соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете» и квалификационным справочником к каждому сотруднику бухгалтерии предъявляются определенные квалификационные требования, которые являются базовыми для определения их должностных обязанностей и сферы ответственности.
Главный бухгалтер должен знать: законодательство о БУ; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы по вопросам БУ и отчетности; гражданское, финансовое и налоговое право; структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; положения и инструкции по организации БУ в организации и правила его ведения; организацию документооборота;; методы эк анализа ФХД организации, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, ТМЦ; правила расчетов с дебиторами и кредиторами; налогообложение; правила проведения инвентаризации; порядок и сроки составления отчетов; правила проведения проверок и документальных ревизий; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации главного бухгалтера: высшее проф (эк) образование; стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти (трех) лет.
Бухгалтер должен знать: законод акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методич и норматив. материалы по организации БУ имущества, обязательств и хоз операций и составлению отчетности; формы и методы БУ в организации; План счетов и корреспонденцию счетов; организацию документооборота; порядок документального оформления и отражения на счетах БУ операций, связанных с движением ОС, ТМЦ и денежных средств; методы эк анализа ФХД организации; экономику, орг-ю труда и управления; законод-во о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Бухгалтер I категории: высшее проф (эк) образование; стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Бухгалтер II категории: высшее проф (эк) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее проф (эк) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; Бухгалтер: среднее проф (эк) образование без предъявления требований к стажу работы или спец. подготовка по установленной программе; или стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
Кассир (старший кассир) должен знать: руководящие и нормативные документы, касающиеся ведения кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных кассовых документов; лимиты остатков кассовой наличности; правила обеспечения сохранности денежных средств и ценных бумаг; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; основы организации труда; законодательство о труде и охране труда; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Бухгалтер-ревизор должен знать: законод акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие методич и норматив материалы по организации БУ и составлению отчетности; формы, методы БУ и анализа хоз деятельности организации; порядок проведения документальных ревизий и порядок правильности ведения БУ имущества, обязательств и хоз операций; организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах БУ операций, связанных с движением имущества и источников; План счетов и корреспонденцию счетов; экономику, организацию производства, труда и управления; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Бухгалтер-ревизор I категории: высшее проф (эк) образование; стаж работы в деятельности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор II категории: высшее проф (эк) образование без предъявления требований к стажу работы; или среднее проф (эк) образование и стаж работы в деятельности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор: среднее проф (эк) образование без предъявления требований к стажу работы; или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3-х лет.