4.23. Розробка посадових обов’язків консультантів

При складанні посадових обов’язків дорадників необхідно враховувати напрямок консультування. Для цього консультанти агроконсалтингової фірми аналізують дані, здійснюють контакти з місцевими консультантами та підприємствами – клієнтами, розробляють програми консультування. Вивчають науково-технічну і ринкову інформацію з тваринництва, готують навчальні матеріали. Проводять навчання і надають консультаційні послуги місцевим консультантам і сільськогосподарським товаровиробникам. Оцінюють результативність програм. Здійснюють заходи з підвищення професійного рівня. Виконують адміністративні функції, беруть участь у роботі відповідних комітетів, виконують інші обов’язки.

Розглянемо розробку посадових обов’язків для консультанта з питань годівлі тварин відділу тваринництва регіональної дорадчої служби.

Структура посадової інструкції консультанта складається з наступних розділів:

1. Планування програм.

2. Наукові дослідження і розробки.

3.. Підготовка і підвищення кваліфікації.

4.. Оцінка і підготовка звітів по програмах.

5.. Підвищення професійного рівня.

6.. Адміністративна робота.

Планування програм. При плануванні програм консультант збирає, аналізує та інтерпретує регіональну і загальнодержавну інформацію з питань годівлі тварин. Взаємодіє з науково-дослідними установами, асоціаціями сільськогосподарських товаровиробників, з колегами-консультантами для отримання нової інформації по програмах та методах. Приймає рішення щодо пріоритетності програм, базуючись на довгострокових планах та поточних ситуаціях, що виникають з проблем годівлі тварин. Розробляє щорічні плани роботи відповідно до встановлених пріоритетів, які складаються із стислого аналізу ситуації, завдання, методів та очікуваних результатів. Готує заявки на фінансування в різні агенції і установи по спеціальних проектах.

Наукові дослідження і розробка. Вивчає літературні джерела, інші інформаційні і статистичні матеріали, організує дослідження на конкретних прикладах (case study) з питань годівлі тварин, бере участь у проведенні експериментів та прикладних наукових досліджень. Оцінює прикладну значимість наукових досліджень і адаптує їх до потреб споживачів. Готує інформаційні бюлетені, навчальні матеріали, статті в газети і журнали з питань годівлі тварин. Розробляє та впроваджує за сприяння відповідних спеціалістів прикладне програмне забезпечення, відеофільми та інші аудіовізуальні засоби.

Підготовка і підвищення кваліфікації. Проводить навчання і підвищення кваліфікації місцевих консультантів. Організовує семінари і курси підготовки для сільськогосподарських товаровиробників. Готує теле- і радіопрограми. Консультує місцевих спеціалістів з програм годівлі тварин. Надає технічне сприяння місцевим консультантам та сільськогосподарським товаровиробникам. Виступає з лекціями. Може надавати усні звіти для агенцій, які фінансують проекти.

Оцінка і підготовка звітів по програмах. Розробляє і проводить дослідження по оцінках впливу програм на підвищення продуктивності тваринництва; використовує результати для модифікації та вдосконалення програм. Розробляє оціночні форми і розповсюджує серед учасників навчальних заходів; аналізує результати оцінки та використовує отриману інформацію для підвищення ефективності навчання. Готує періодичні статистичні і аналітичні звіти; при необхідності готує спеціальні звіти.

Підвищення професійного рівня. Вивчає професійні журнали і інші публікації, бере участь у роботі професійних спілок; в освітніх заходах по темі спеціалізації чи методах навчання. Підвищує свій рівень кваліфікації на відповідних курсах.

Адміністративна робота. Працює у встановлений правилами внутрішнього розпорядку час, бере участь у зборах трудового колективу, в роботі галузевих консультативних комісій і відповідних робочих груп. Виконує необхідні кадрові, фінансові і адміністративні процедури. Може управляти контрактами чи грантами.