- •Розділ 2. Організаційно-правові форми інформаційно-консультаційних служб у розвинутих країнах світу
- •5.3. Особливості навчання дорослих
- •5.4. Основні методи навчання в дорадчій службі
- •Список літератури вступ
- •Розділ 1 Поняття, мета та задачі інформаційно-консультайійної діяльності
- •1.1. Поняття інформаційно-консультаційної діяльності в аграрному секторі економіки
- •1.2. Мета та задачі інформаційно-консультаційної діяльності
- •1.3. Організація взаємодії сільськогосподарських дорадчих служби з іншими організаціями
- •1.4. Перспективи розвитку дорадчої діяльності в Україні
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 2 Організаційно-правові форми інформаційно-консультаційних служб у розвинутих країнах світу
- •2.1. Напрямки організаційної діяльності інформаційно-консультаційних служб в аграрному секторі розвинутих країн світу
- •2.2. Паралельне функціонування служб різних організаційно-правових форм (Голландія та Естонія)
- •2.3. Державна університетська модель (сша)
- •2.4. Державна міністерська модель (Канада, Німеччина, Польща)
- •2.5. Громадська модель (Данія)
- •Переваги та недоліки служб, що створюються на базі фермерських організацій або об'єднань товаровиробників
- •2.6.Приватна модель (Великобританія, Франція) Приватні консультаційні служби
- •2.7.Приватні консультаційні служби у складі комерційних фірм
- •2.8.Змішана модель (Росія)
- •2.9.Служби, що функціонують у структурі або при органах управління апк
- •2.10.Служби у формі державних унітарних підприємств, що мають центральний офіс і районні (міжрайонні) центри
- •2.11.Некомерційні автономні консультаційні організації
- •2.12.Служби на базі вищих навчальних закладів
- •2.13. Загальні висновки щодо моделей служб аграрного консалтингу
- •Переваги та недоліки організаційно-правових форм підприємств
- •Контрольні запитання та завдання
- •14. Загальні висновки щодо моделей служб аграрного консалтингу. Розділ 3. Нормативно-правове забезпечення роботи сільсько-господарських дорадчих служб
- •3.1. Основні законодавчі акти в дорадчій діяльності
- •3.2. Сертифікація дорадчої діяльності
- •3.3. Інфраструктура ринку агроконсалтингових послуг
- •3.4. Комерційні дорадчі послуги
- •3.5.Програми інформаційно-консультаційного обслуговування
- •3.6.Джерела фінансування агроконсалтингової діяльності
- •3.7. Фінансування соціально спрямованих та платних дорадчих послуг
- •Вартість соціально спрямованих дорадчих послуг Таблиця 3.1.
- •3.8. Визначення вартості інформаційно-консультаційних послуг
- •Кошторис витрат на виконання дорадчих послуг
- •3.9. Порядок та умови проведення конкурсу з надання соціально спрямованих дорадчих послуг
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 4 Психологічні аспекти кадрового забезпечення інформаційно-консультаційної діяльності
- •4.1.Психологічні властивості людини.
- •4.1.1. Типи темпераментів
- •4.1.2. Здібності
- •4.1.3. Цілеспрямованість
- •4.1.4. Характер
- •4.2. Трудовий колектив дорадчої служби
- •4.2.1. Структура трудового колективу
- •4.2.2. Основні соціально-психологічні характеристики колективу
- •4.3. Керування трудовим колективом дорадчої служби
- •4.3.1. Формування колективу
- •4.3.2. Підготовка колективу
- •4.3.3. Взаємодія працівників в колективі
- •4.3.4. Шляхи підвищення ефективності роботи колективу
- •4.4. Мотивація діяльності колективу
- •4.4.1. Первісна концепція мотивації
- •4.4.2. Сучасна концепція мотивації
- •4.4.2.1. Змістовна теорія мотивації
- •4.4.2.2. Процесуальна теорія мотивації
- •4.5. Роль та положення керівника в колективі
- •4.5.1. Основні функції керівника в колективі
- •4.5.2.Основні вимоги до керівника
- •4.6.Вплив на колектив та форми влади керівника
- •4.6.1. Основні форми влади керівника
- •4.6.2. Умови використання впливу керівника на колектив
- •4.7.Методи керівництва колективом
- •4.8.Стилі керівництва керівництва колективом
- •4.8.1.Автократичний стиль керівництва
- •4.8.2. Демократичний стиль керівництва
- •4.8.3.Ліберальний стиль керівництва
- •4.8.4.Змішання стилів керівництва
- •4.9. Рекомендації керівникові для успішної роботи колектива.
- •4.10. Розподіл повноважень і відповідальності в колективі.
- •1.Чіткий обмін інформацією.
- •2.Наявність відповідності між повноваженнями й відповідальністю.
- •3.Забезпечення мотивації діяльності.
- •4.11.Початок роботи керівника в новій посаді.
- •1.Слухати й настроюватися.
- •2.Визначити найближчі цілі.
- •4.12.Як керівнику захистити свою пропозицію в колективі
- •1. Роль авторитету.
- •2. Спосіб подання пропозиції.
- •3.Ступінь залучення.
- •4.Об'єктивність викладення інформації.
- •5. Ефект групової думки.
- •4.13.Установлення гарних взаємин в колективі.
- •4.14.Проведення ділової бесіди в колективі.
- •1. Підготовка до бесіди.
- •2. Початок бесіди.
- •3. Передача інформації.
- •4. Аргументація.
- •5. Спростування й нейтралізація зауважень.
- •6. Ухвалення рішення.
- •8.Організація проведення наради в колективі.
- •4.15.Налагодження комунікаційного процесу в колективі.
- •4.16. Конфлікт у колективі
- •4.16.1.Шляхи вирішення конфлікту в колективі.
- •Структурні методи.
- •Міжособистісні методи.
- •4.17. Принципи добору кадрів до інформаційно-консультаційних служб
- •4.18. Оцінка персоналу інформаційно-консультаційної служби
- •4.19. Система матеріального стимулювання роботи консультантів
- •4.21. Планування кар’єри та мотивація праці консультантів
- •4.22. Організація праці консультантів
- •4.23. Розробка посадових обов’язків консультантів
- •4.24.Професійні асоціації та кодекси поведінки
- •4.25. Кодекс консультанта з аграрних питань
- •Контрольні запитання та завдання
- •♦ Особливості навчання дорослих ♦ Основні методи навчання в дорадчій службі
- •Сильні сторони – вміння працівника справлятися з необхідними у даний час або у майбутньому видами діяльності.
- •Форма для проведення swot аналізу
- •5.2. Вибір і аналіз цільової групи
- •За швидкістю засвоєння навчального матеріалу, темпами реагування на новації у виробництві та інще виділяють такі категорії людей, які можна використовувати як цільові групи:
- •5.3. Особливості навчання дорослих
- •Особливості дорослого учня:
- •Навчання дорослих
- •5.4. Основні методи навчання в дорадчій службі
- •5.4.1. «Мозковий штурм»
- •5.4.2. Метод аналізу конкретних ситуацій або метод «кейс-стаді» (“case study”)
- •5.4.3. Невеликі гуртки знання (групи «дзижчання»)
- •5.4.4. Обговорення
- •5.4.5. Заняття – обговорення із встановленням зворотного зв'язку
- •5.4.7. Метод Tick-box
- •Приклад питань і відповідей
- •5.4.8. Демонстрація
- •5.4.9. Практика
- •Організація Дня поля (екскурсія в полі)
- •Планування Дня поля
- •Підготовка проведення Дня поля
- •Організаційні заходи для проведення Дня поля
- •Закріплення результатів Дня поля
- •5.4.10. Ігрова ситуація, ділова гра
- •5.4.11. Лекція
- •5.4.12. Відеофільми
- •5.4.13. Дистанційне навчання
- •5.5. Організація проведення навчальних заходів
- •5.6. Зворотний зв'язок у навчанні
- •Фактори, що підвищують зацікавленість слухачів в оцінці:
- •Зведена оцінна анкета семінару
- •5.7. Визначення консультування
- •5.8. Види консультування
- •Планування дій включає:
- •Напрацювання рішень;
- •Навчання /тренінги
- •5.9. Етапи консультаційного процесу
- •Фази і етапи консультаційного процесу
- •5.10. Підготовка до консультування
- •5.11. Попередній діагноз проблеми
- •5.12. Збір та аналіз інформації
- •Внутрішні та зовнішні джерела інформації
- •5.12.1. Джерела і методи збору інформації
- •5.12.2. Аналіз фактів
- •5.13. Угода про консультування
- •Що має включати контракт
- •5.14. Діагноз проблеми
- •5.15. Планування дій
- •5.15.1. Пошук ідей для можливих рішень
- •5.15.2. Напрямок пошуку рішень
- •5.15.3. Використання досвіду
- •5.15.4. Творче мислення
- •5.15.8. Латеральне мислення
- •5.15.9. Опитувальні аркуші
- •5.15.10. Бар'єри на шляху до творчого мислення
- •5.15.11. Подальша розробка обраної мети
- •5.15.12. Робота над альтернативними рішеннями.
- •5.15.13. Оцінка альтернативних рішень
- •Велике поліпшення — 10
- •5.16. Презентація рекомендацій клієнту
- •5.17. Впровадження
- •5.17.1. Роль консультанта у фазі впровадження
- •5.17.2. Пошук правильних рішень
- •5.17.3. Планування і контроль за впровадженням
- •Розподіл обов'язків
- •Темп і терміни здійснення змін
- •Деталізація заходів
- •Спостереження за ходом упровадження
- •5.18. Навчання та перепідготовка кадрів в організації клієнта
- •5.20. Завершення консультування
- •5.20.1. Час припинення співробітництва
- •Планування припинення співробітництва
- •Поступове припинення співробітництва
- •Виявлення сигналів до закінчення співробітництва
- •5.21. Момент завершення консультування
- •5.22. Підсумковий звіт
- •Оцінка переваг
- •Оцінка процесу консультування
- •Пропозиція клієнтові
- •Внутрішній звіт клієнта
- •Наступна робота
- •5.22. Оцінка ефективності консультування
- •Хто має проводити оцінку
- •Кількість і якість засобів для виконання завдання
- •Стиль консультування, що застосовується
- •Способи оцінки
- •5.23. Організація консультування на основі проектного підходу
- •5.24. Механізм зворотного зв’язку в організації агроконсалтингової діяльності
- •Контрольні запитання і завдання
- •6. Програмні експертні системи при моделюванні підприємства
- •6.1 Призначення програми project expert
- •6.2 Типова послідовність робіт
- •6.3 Робочі інструменти програми
- •6.4 Створення імітаційної моделі за допомогою діалогового вікна зміст
- •6.4.1 Розділ Проект
- •6.4. 2 Розділ Компанія
- •6.4.3 Розділ Оточення
- •6.4.4 Розділ Інвестиційний план
- •6.4.5 Розділ Операційний план
- •6.4.6 Фінансування
- •6.4.7 Розділ Результати
- •6.4.8 Розділ Аналіз результатів
- •6.5 Аналіз імітаційної моделі фінансово-економічної діяльності консалтингової фірми
- •6.5.1 Постановка задачі
- •6.5.2 Створення і аналіз імітаційної моделі для попереднього аналізу проекту (без обліку податків, дисконтувания, курсовой інфляції й вартості кредиту)
- •6.5.3 Проект із обліком дисконтування і курсової інфляції
- •6.5.4 Проект із урахуванням вартості кредиту
- •6.5.5 Проект із урахуванням податків
- •6.5.6 Підсумковий проект
- •Тестові завдання Модуль 1. Мета, завдання та організаційно-правові форми діяльності дорадчої служби
- •Модуль 2. Організаційно-правові форми та кадрове забезпечення дорадчих служб
- •Модуль 3. Ринок агроконсалтингових послуг
- •Модуль 4. Організація консультаційного процесу
- •Додатки
- •Додаток а
- •Закон україни
- •Про сільськогосподарську дорадчу діяльність
- •Закон україни "про об'єднання громадян"
- •I. Загальні положення
- •IV. Права об'єднань громадян, господарська та інша комерційна діяльність
- •V. Нагляд та контроль за діяльністю об'єднань громадян.
- •VI. Міжнародні зв'язки об'єднань громадян. Міжнародні об'єднання громадян
- •Статут громадської організації
- •І. Загальні положення
- •II. Мета, завдання та напрямки діяльності дорадчої служби
- •III. Правовий статус дорадчої служби
- •IV. Членство в дорадчій службі, права та обов'язки членів
- •V. Порядок утворення й діяльності статутних органів дорадчої служби та їх повноваження
- •VI. Джерела надходжень і порядок використання коштів та іншого майна дорадчої служби
- •VII. Господарська діяльність дорадчої служби
- •VIII. Міжнародна діяльність дорадчої служби
- •IX. Порядок звітності й контролю
- •X. Порядок припинення діяльності та реорганізації дорадчої служби
- •Хі. Порядок внесення змін і доповнень до статуту дорадчої служби
- •Статут приватного підприємства
- •1. Загальні положення
- •2. Мета та предмет діяльності.
- •3. Майно підприємства
- •4. Управління підприємством
- •5. Організація і оплата праці
- •6. Звіт, звітність і контроль
- •7. Зовнішньоекономічна діяльність приватного підприємства
- •8. Реорганізація і припинення діяльності підприємства
- •9. Внесення змін та доповнень до статуту.
- •Орієнтовне положення про регіональну комісію з проведення конкурсу серед суб'єктів сільськогосподарської дорадчої діяльності, що надаватимуть соціально спрямовані дорадчі послуги
- •1. Загальні положення
- •2. Склад та порядок створення регіональної комісії
- •3. Завдання, права та обов’язки регіональної комісії
- •2. Порядок формування та термін повноважень регіональної комісії
- •3. Порядок приймання заяв на участь у конкурсі
- •4. Підготовка та проведення засідань регіональної комісії
- •5. Забезпечення діяльності регіональної комісії
- •6. Порядок оскарження рішення регіональної комісії
- •Порядок та умови проведення конкурсу з надання соціально спрямованих дорадчих послуг
- •Протокол
- •Додаток к Перелік дорадчих послуг і адміністративно-територіальних районів, у яких вони надаватимуться
- •Додаток л
- •Сільськогосподарський дорадник
- •Додаток м
- •Сільськогосподарський експерт-дорадник
- •Додаток н
- •Положення про Реєстр сільськогосподарських дорадчих служб
- •Положення про Реєстр сільськогосподарських дорадників і експертів-дорадників
- •Журнал обліку індивідуально наданих дорадчих послуг, які фінансуються за рахунок коштів державного бюджету
- •План заходів та кошторисна вартість надання соціально спрямованих дорадчих послуг сільськогосподарським товаровиробникам і сільському населенню у ______________________________області на 2008 рік
- •Список літератури
Протокол
складання кваліфікаційного іспиту
№ з\п |
Прізвище, ім’я, по батькові |
Голова комісії М.І.Колесніков |
Заступник голови комісії М.Ф.Безкровний |
Члени комісії |
Загальна оцінка |
|||||
М.П.Корнієнко |
Ф.П.Пшеничний |
В.А.Хижняк |
В.І.Іващенко |
|||||||
|
|
Бойко Микола Миколайович |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
5 |
4 |
||
|
|
Василюк Володимир Іванович |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
||
|
|
Гордієнко Ольга Василівна |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
||
|
|
Гудзенко Микола Петрович |
5 |
5 |
4 |
5 |
5 |
4 |
5 |
||
|
|
Зоць Валентина Олександрівна |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
||
|
|
Колодій Валентин Миколайович |
5 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
5 |
||
|
|
Макаренко Олександр Михайлович |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
||
|
|
Мороз Тетяна Олексіївна |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
4 |
5 |
||
|
|
Оніщук Олександр Іванович |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
||
|
|
Пірковський Олексій Федорович |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
4 |
||
|
|
Розводовська Марія Михайлівна |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
||
|
|
Савченок Володимир Миколайович |
5 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
5 |
||
|
|
Самсонова Вікторія Володимирівна |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
||
|
|
Сівак Наталія Олександрвна |
5 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
5 |
||
|
|
Чередниченко Валентина Леонідівна |
4 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
||
|
|
Щербина Людмила Станіславівна |
5 |
5 |
5 |
4 |
4 |
5 |
5 |
||
|
|
Ярош Юрій Миколайович |
5 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
5 |
||
Голова кваліфікаційної комісії: |
_______________ М.І.Колесніков
|
|
||||||||
Заступник кваліфікаційної комісії |
_______________ М.Ф.Безкровний
|
|
||||||||
Член кваліфікаційної комісії |
_______________ М.П.Корнієнко
|
|
||||||||
Член кваліфікаційної комісії |
_______________ Ф.П.Пшеничний
|
|
||||||||
Член кваліфікаційної комісії |
_______________ В.А.Хижняк
|
|
||||||||
Секретар комісії |
_______________ В.І.Іващенко
|
|
||||||||
19 листопада 2007 р. |
|
|
||||||||
М. П.
Відомості про дорадників, що склали кваліфікаційний іспит "19" листопада 2007 р., Чернігівська область
|
|
|||||||||||||||
№ п/п |
Прізвище, ім'я, по батькові |
Ідентифікаційний номер (за наявності) |
Обліковий порядковий номер свідотства |
№ свідоцтва |
Дата видачі свідоцтва |
№ Акту про видачу кваліфікаційного свідоцтва |
№ Відомості складання квал.іспиту |
№ екзаменаційного білета |
Дата квал.іспиту |
Результат складання іспиту |
Освіта за спеціальністю |
Надає послуги з питань: |
Де працює |
|||
1 |
Бойко Микола Миколайович |
2775685114 |
195 |
3-0000733 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
18 |
19.11.2007 |
4 |
Інженер-механік |
Механізації виробн. проц. в с.г. |
Бахмацька с.-г. ДС |
|||
2 |
Василюк Володимир Іванович |
2110212473 |
197 |
13-0000731 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
22 |
19.11.2007 |
5 |
Інженер-механік |
Механізації виробн. проц. в с.г. |
Ніжинська с.-г. ДС |
|||
3 |
Гордієнко Ольга Василівна |
2104623300 |
199 |
6-0000727 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
13 |
19.11.2007 |
5 |
Вчений агроном |
Агрономії |
Бобровицька с.-г. ДС |
|||
4 |
Гудзенко Микола Петрович |
1716758539 |
200 |
7-0000728 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
2 |
19.11.2007 |
5 |
Економіст |
Економічних питань в с.г. |
Бобровицька с.-г. ДС |
|||
5 |
Зоць Валентина Олександрівна |
2368213322 |
201 |
11-0000738 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
11 |
19.11.2007 |
4 |
Інженер-гідротехнік |
Гідромеліорації та водопостачання |
Чернігівська обл. с.-г. ДС |
|||
6 |
Колодій Валентин Миколайович |
2489803050 |
203 |
1-0000725 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
19 |
19.11.2007 |
5 |
Землевпорядник |
Землевпорядкування |
Бахмацька с.-г. ДС |
|||
7 |
Макаренко Олександр Михайлович |
3119303695 |
205 |
9-0000736 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
31 |
19.11.2007 |
4 |
Економіст |
Економічних питань в с.г. |
Менська с.-г. ДС |
|||
8 |
Мороз Тетяна Олексіївна |
2730512129 |
206 |
10-0000737 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
27 |
19.11.2007 |
5 |
Зоотехнік |
Зоотехнії та селекції тварин |
Менська с.-г. ДС |
|||
9 |
Оніщук Олександр Іванович |
1652403633 |
207 |
16-0000730 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
25 |
19.11.2007 |
4 |
Вчений агроном |
Механізації виробн. проц. в с.г. |
Ніжинська с.-г. ДС |
|||
10 |
Пірковський Олексій Федорович |
1810808513 |
208 |
15-0000735 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
29 |
19.11.2007 |
4 |
Зоотехнік |
Зоотехнії та селекції тварин |
Ніжинська с.-г. ДС |
|||
11 |
Розводовська Марія Михайлівна |
1854319021 |
209 |
14-0000740 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
21 |
19.11.2007 |
4 |
Вчений агроном |
Агрономії та захисту рослин |
Ніжинська с.-г. ДС |
|||
12 |
Савченок Володимир Миколайович |
2185710959 |
210 |
8-0000724 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
16 |
19.11.2007 |
5 |
Вчений агроном |
Агрономії |
Менська с.-г. ДС |
|||
13 |
Самсонова Вікторія Володимирівна |
3021121423 |
211 |
17-0000729 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
5 |
19.11.2007 |
5 |
Економіст |
Економічних питань в с.г. |
Чернігівська обл. с.-г. ДС |
|||
14 |
Сівак Наталія Олександрвна |
2911317402 |
212 |
12-0000739 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
9 |
19.11.2007 |
5 |
Інженер-механік |
Автоматизації вир. проц. в с.г. |
Чернігівська обл. с.-г. ДС |
|||
15 |
Чередниченко Валентина Леонідівна |
2871901665 |
213 |
5-0000726 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
14 |
19.11.2007 |
4 |
Технолог вир. та пер. прод. тв-ва |
Технол. виробн. та перер. прод. твар-ва |
Бобровицька с.-г. ДС |
|||
16 |
Щербина Людмила Станіславівна |
2471708429 |
214 |
2-0000734 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
23 |
19.11.2007 |
5 |
Бухгалтер |
Економічних питань в с.г. |
Бахмацька с.-г. ДС |
|||
17 |
Ярош Юрій Миколайович |
2672212657 |
215 |
4-0000732 |
19.11.2007 |
1 |
1 |
9 |
19.11.2007 |
5 |
Вчений агроном |
Агрономіі та насінництва |
Бобровицька с.-г. ДС |
|||
Голова кваліфікаційної комісії: |
_______________ М.І.Колесніков
|
|
||||||||||||||
Заступник кваліфікаційної комісії |
_______________ М.Ф.Безкровний
|
|
||||||||||||||
Член кваліфікаційної комісії |
_______________ М.П.Корнієнко
|
|
||||||||||||||
Член кваліфікаційної комісії |
_______________ Ф.П.Пшеничний
|
|
||||||||||||||
Член кваліфікаційної комісії |
_______________ В.А.Хижняк
|
|
||||||||||||||
Секретар комісії |
_______________ В.І.Іващенко
|
|
||||||||||||||
19 листопада 2007 р. |
|
|
||||||||||||||
М.П.
Додаток І
РЕЄСТРАЦІЙНА КАРТКА
сільськогосподарського дорадника
« 19» листопада 2007 р. №____
1. Прізвище, ім’я та по батькові Василюк Володимир Іванович
2. Ідентифікаційний номер фізичної особи – платника податків та інших обов’язкових платежів 2110212473
3.Юридична \ фактична адреса місця роботи вул. Шевченка, 10, м. Ніжин, Чернігівська обл., 16600.
4. Номер і дата видачі кваліфікаційного свідоцтва: №13-0000731, 19 листопада 2007р.
5. Спеціальність згідно з дипломом про закінчення вищого навчального закладу, номер і дата його видачі: інженер-механік с.г., ЖВ №957314, 15.07.1981р.
6. Вчений ступінь \ вчене звання, номер і дата видачі диплома \ атестата
7. Перелік дорадчих послуг: консультування с.г. товаровиробників з технічних питань.
8. Домашня адреса, телефакс, електронна адреса вул. Об'їжджа, 114/1. кв.59, м.Ніжин, Чернігівська обл. 16600, тел. 04631/24537.
9. Інші відомості (знання іноземної мови, дата проходження останнього підвищення кваліфікації, інформація про післядипломну освіту). Знання англійської мови на рівні користувача; ФПК НАУ 2001р.
________________ В.І.Василюк
(підпис)
Для справок: (у реєстр приймають документи) тел. Мінагрополітики відділ координації дорадництва 279-67-47 (Наталія Володимирівна)