
- •Содержание Тема дипломного проекта: Процесс адаптации как фактор удержания молодых специалистов в аэрокосмическом предприятии оао нии Точных приборов. Актуальность работы.
- •Теоретические
- •Исследовательские
- •4) Проанализировать влияние вредных и опасных факторов по вопросу охраны труда на предприятии
- •Общая характеристика организации оао «нии Точных приборов»
- •Результаты исследования
- •Охрана и безопасность труда в оао «нии Точных приборов» Введение
- •1. Организация системы охраны труда на рассматриваемом объекте
- •2. Микроклимат
- •4. Электробезопасность
- •5. Пожарная безопасность
- •6. Санитарно-гигиенические нормы и требования
- •Расчётная часть Расчет искусственного освещения
- •Список использованной литературы
- •Список использованных источников
- •Приложения
Охрана и безопасность труда в оао «нии Точных приборов» Введение
Дипломный проект посвящен разработке совершенствования процесса удержания молодых специалистов в ОАО «НИИ Точных приборов». Охрана труда очень важна на современном этапе жизни общества, поэтому на рабочем месте сотрудников должны быть предусмотрены меры защиты от возможного воздействия опасных и вредных производственных факторов. Уровни этих факторов не должны превышать предельных значений, оговоренных правовыми, техническими и санитарно-техническими нормами.
Основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в ОАО «НИИ Точных приборов» являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации, а так же ГОСТы ССБТ и нормативные правовые акты в области безопасности труда и санитарные правила и нормы (СанПиН):
Конституция РФ ст. 37, Гл.2 «Права и свободы человека и гражданина»: ст.17, ст.18, ст.19, ст.21;
«Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями на 2011 г. и с изменениями на 2012г);
Федеральный закон РФ от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасными условиями труда своих работников, а работники согласно статье 214 ТК РФ обязаны соблюдать требования охраны труда;
В статье 220 ТК РФ установлены основные гарантии работников на труд, соответствующий требованиям охраны труда, а статья 212 ТК РФ определяет круг основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда;
Закон об основах охраны труда (ст. 14) устанавливает обязанность работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда;
Внутренние инструкции по охране труда и безопасности ОАО «НИИ Точных приборов» и т.д.
1. Организация системы охраны труда на рассматриваемом объекте
Рассматриваемым объектом является кабинет менеджеров по работе с молодыми специалистами, который находится на 1 этаже главного здания ОАО «НИИ Точных приборов». Площадь занимаемого кабинета составляет 25м2, в котором работают 3 человека и у каждого имеется свое рабочее место: стол, стул и оргтехника. Освещение в кабинете составляет два окна и искусственное освещение.
Все менеджеры должны проходить инструктаж. Инструктаж менеджеров проводит руководитель отдела работы с молодыми специалистами. В ОАО «НИИ Точных приборов» ежегодно проводятся следующие виды инструктажа:
по профилактике травматизма;
создание нормальных санитарно-гигинических норм;
электробезопасности;
по пожарной безопасности.
Работники ОАО «НИИ Точных приборов» допускаются к работе только после получения инструктажа на всех уровнях:
вводный;
первичный;
повторный;
внеплановый;
текущий.
Инструктаж проходит в виде изучения специально разработанных инструкций по охране труда, после чего руководитель отдела знание инструкций проверяет устно. Проведенные инструктажи регистрируется в соответствующем журнале ОАО «НИИ Точных приборов».