Вариант 8

1. Раскрыть содержание следующих вопросов:

   1. Подряд

   2. Охрана труда

2. Разрешить следующие ситуации:

Ситуация 1:

24 сентября 2010 г. Некрасова Елена Владимировна обратилась в ООО «Ателье «Престиж» с просьбой отреставрировать норковую шубу путем частичного перекроя и комбинирования с мехом чернобурой лисицы. Для исполнения заказа она передала приемщику ателье 2 шкуры чернобурой лисицы (для воротника и манжет) стоимостью ____ руб. и эскиз, в соответствии с которым мастеру предстояло выполнить изделие.

Стоимость услуг составила ______ руб., услуги были оплачены заказчиком в день оформления заказа, о чем свидетельствует оформленная приемщиком ателье квитанция.

Согласно договору работа по реставрации шубы должна быть закончена в срок до 1 ноября 2010 г.

Через неделю Некрасова Е.В. была приглашена в ООО «Ателье «Престиж» на примерку. После проведения примерки и полного уточнения модели изделия, стоимость заказа увеличилась на ____ руб., которые Некрасова Е.В. сразу внесла в кассу ателье.

28 октября 2010 г. Некрасова Е.В. обратилась в ООО «Ателье «Престиж» с вопросом о готовности изделия, на что приемщик ответил, что заказ не готов, т.к. три недели назад единственный мастер по ремонту меховых изделий уволился и заказ закончить некому.

29 октября Некрасова Е.В. обратилась к директору ООО «Ателье «Престиж» с претензией о расторжении договора и выплате денежных средств. Срок для принятия решения по претензии был установлен в 10 календарных дней.

По истечении установленного срока решение по претензии со стороны администрации ООО «Ателье «Престиж» так и не было принято, несмотря на неоднократные обращения Некрасовой Е.В.

Определить, какие права потребителя были нарушены в данной ситуации? Составить от имени истца исковое заявление в суд о расторжении договора, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда. Какие документы Некрасова Е.В. должна предоставить суду в качестве приложений к исковому заявлению? Какое решение примет суд по решению данного вопроса?

Ситуация 2:

Воронкова Зинаида Николаевна, работающая психологом в органах ЗАГСа, приняла решение уволиться с работы в связи с поступлением ее дочери в первый класс общеобразовательной школы. Заявление на увольнение она подала за две недели до выхода из очередного оплачиваемого отпуска.

Работодатель, ссылаясь на то, что хорошего специалиста найти очень трудно, попросил Воронкову З.Н. не спешить с увольнением и подождать до того момента, пока на ее место не будет принят новый сотрудник.

Правомочны ли действия работодателя? Каков порядок расторжения трудового договора? Обязана ли Воронкова З.Н.в данной ситуации продолжить работу? Как в соответствии с трудовым кодексом РФ следует поступить обеим сторонам трудового договора, чтобы достичь компромисса?

Вариант 9

1. Раскрыть содержание следующих вопросов:

   1. Перевозка

   2. Оплата труда

2. Разрешить следующие ситуации:

Ситуация 1:

23 мая 2011 г. Иванов Михаил Сергеевич заключил с ЗАО «Стандарт-мебель» договор купли-продажи № 342 на приобретение кухонного гарнитура. Цена указанного гарнитура составила ________ руб. и была уплачена Ивановым М.С. в день заключения договора.

В соответствии с договором ЗАО «Стандарт-мебель» должно было доставить покупателю гарнитур 25 мая 2011 г. по указанному адресу.

После того, как гарнитур был доставлен (в разобранном виде) и собран, появился существенный недостаток двух верхних шкафов, входящих в гарнитур, - перекос дверей, не позволяющий их закрыть.

30 мая 2011 г. Иванов М.С. обратился в ЗАО «Стандарт-мебель» с просьбой заменить некачественный товар. В ответ ему было обещано, что в течение трех дней некачественный товар ему заменят.

Однако по прошествии недели некачественный товар так и не был заменен.

7 июня 2011 г. Иванов М.С. обратился к генеральному директору ЗАО «Стандарт-мебель» с претензией, в которой потребовал замены кухонных шкафов. В ответ на претензию, ему сообщили, что в настоящее время таких шкафов в данный момент в наличии нет, но в ближайшее время их закажут и в течение 14 дней некачественный товар заменят.

В течение двух месяцев Иванов М.С. не раз обращался к представителям ЗАО «Стандарт-мебель», но они некачественный товар ему так и не заменили, причины своего бездействия не объяснили и конкретный срок замены товара и не установили.

Определить, какие права потребителя были нарушены в данной ситуации? Составить от имени истца исковое заявление в суд о замене товара ненадлежащего качества, взыскании денежных средств, неустойки и компенсации морального вреда. Какие документы Иванов М.С. должен предоставить суду в качестве приложений к исковому заявлению? Какое решение примет суд по решению данного вопроса?

Ситуация 2:

Семнадцатилетний Савельев Игорь Иванович в связи со смертью отца, чтобы заработать крупную сумму денег и материально помочь матери воспитывать младших сестер, решил устроиться на работу в ночной клуб барменом и по совместительству грузчиком. Позвонив по телефону в ночной клуб, он был приглашен работодателем на собеседование, куда должен был принести все необходимые для заключения трудового договора документы.

При проведении собеседования и ознакомлении с документами Савельева И.И. работодателем ему было отказано в приеме на работу и заключении трудового договора.

Какие документы должны быть предъявлены соискателем на должность для заключения трудового договора? Правомочны ли действия работодателя? Каковы особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет?