
- •Содержание
- •Введение
- •1. Задания для выполнения контрольной работы вариант 1
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •Вариант 2
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •Вариант 3
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •Вариант 4
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •Вариант 5
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •Вариант 6
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •Вариант 7
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •Вариант 8
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •Вариант 9
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •Вариант 10
- •Раскрыть содержание следующих вопросов:
- •Разрешить следующие ситуации:
- •2. Рекомендации по выполнению заданий контрольной работы
- •Требования к оформлению контрольной работы
- •Критерии оценивания контрольной работы
- •5. Список рекомендуемых информационных источников
- •Лист оценки
Вариант 5
Раскрыть содержание следующих вопросов:
Поставка товаров
Время отдыха
Разрешить следующие ситуации:
Ситуация 1:
30 июня 2011 г. Тимирязев Дмитрий Леонидович заключил с ЗАО «Ремонт-строй-капитал» договор № 45-08/06 на проведение ремонтных работ в одной из комнат в квартире по адресу: ______________________________.
В соответствии с договором ремонтные работы должны быть проведены в соответствии с эскизом, являющимся приложением к договору.
В соответствии с п.5.1 договора работы должны быть начаты 5 июля 2011 г. и закончены 15 августа 2011 г.
При заключении договора Тимирязев Д.Л. оплатил ЗАО «Ремонт-строй-капитал» 5000 долларов США в рублях по курсу ЦБ РФ на день оплаты, подготовил помещение к выполнению ремонтных работ, т.е. выполнил все обязательства по заключенному договору.
Ремонтные работы были начаты в срок, на место выполнения работ были завезены строительные материалы.
Ежедневно с момента начала работ Тимирязев Д.Л. осуществлял контроль их качества, относительно которого у него возник ряд претензий: качество работ не соответствовало условиям заключенного договора. Неоднократные указания со стороны заказчика на несоответствие качества работ условиям договора были игнорированы, исправления недостатков не последовало.
9 июля 2011 г. по неизвестной заказчику причине производство работ было приостановлено, хотя ремонтные работы еще не были закончены и действие договора не прекращено.
11 июля 2011 г. Тимирязев Д.Л. обратился к генеральному директору ЗАО «Ремонт-строй-капитал» с претензией, в которой требовал разобраться в возникшей ситуации, проконтролировать дальнейшее производство работ по ремонту комнаты в соответствии с условиями заключенного договора и исправление недостатков уже осуществленных ремонтных работ. Тимирязев Д.Л. в своей претензии обосновал, что качество проведенных ремонтных работ не соответствует ни условиям договора, ни обычно предъявляемым к качеству ремонтных работ условиям, а именно: качество и цвет поклеенных обоев не соответствует согласованным в эскизе, между плинтусом и полом в отдельных местах имеются существенные зазоры, после высыхания штукатурки на потолке выступили пятна.
Тимирязев Д.Л. указал, что просит рассмотреть претензию в течение 14 дней, в противном случае ему придется обратиться в суд с требованиями о расторжении договора и взыскании неустойки и убытков, причиненной некачественной работой, а также исправления недостатков произведенных работ и компенсации морального вреда.
Руководством ЗАО «Ремонт-строй-капитал» данная претензия была проигнорирована.
Определить, какие права потребителя были нарушены в данной ситуации? Составить от имени истца исковое заявление в суд о расторжении договора, взыскании неустойки и убытков, исправления недостатков произведенных работ и компенсации морального вреда. Какие документы Тимирязев Д.Л. должен предоставить суду в качестве приложений к исковому заявлению? Какое решение примет суд по решению данного вопроса?
Ситуация 2:
Елисеева Мария Максимовна, работающая на заводе радиомонтажницей, обратилась к директору с заявлением, в котором просила перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в связи с наступлением беременности. К заявлению Елисеева приложила копию медицинской справки из женской консультации, подтверждающей 6-недельный срок беременности.
Директор, сославшись на отсутствие возможности перевода на другую работу в связи с отсутствием вакантных должностей, предложил ей перевод на неполный рабочий день продолжительностью 4 часа с оплатой согласно отработанному времени. В ответ на отказ Елисеевой М.М. на данное предложение, ей было предложено уволиться по собственному желанию, на что она также ответила отказом. В связи с отказом Елисеевой М.М. на предложение работодателя, она была уволена по ст.81 Трудового кодекса РФ.
Правомочны ли действия работодателя? Какие особенности регулирования труда беременных женщин предусмотрены Трудовым кодексом РФ? Как должен был поступить работодатель в данной ситуации?