Вариант 4

1. Раскрыть содержание следующих вопросов:

   1. Купля-продажа

   2. Дисциплинарная ответственность

2. Разрешить следующие ситуации:

Ситуация 1:

14 мая 2011 г. Иванова Наталья Андреевна заключила договор № 721 с ЗАО «Техностройсервис», согласно которому ЗАО «Техностройсервис» приняло на себя обязательство построить и ввести в эксплуатацию локальную компьютерную сеть с подключением к данной сети компьютерной техники, установленной по адресу: ______________________, а Иванова Н.А. обязалась уплатить указанные работы (п.1.1 и 2.1.1 договора).

Пункт 2.2.1 договора предусматривал, что общий срок окончания производства вышеуказанных работ составит сорок пять рабочих дней с момента их оплаты в полном объеме. В соответствии с принятыми на себя обязательствами Иванова Н.А. в день заключения договора полностью оплатила стоимость работ, установленную п.3.1. договора в размере ___________ руб., о чем свидетельствует квитанция к приходному кассовому ордеру № 365. Таким образом, весь комплекс предусмотренных договором работ должен был быть завершен до 14 июля 2011 г.

В данный срок ЗАО «Техностройсервис» свои обязательства не выполнило.

Начиная с 15 июля Иванова Н.А. стала звонить в ЗАО «Техностройсервис» с вопросом о сроках выполнения работ по договору. Однако в ответ представители ЗАО «Техностройсервис» ей в грубой форме предлагали подождать своей очереди и не портить отношения с их организацией.

После нескольких попыток прояснить ситуацию Иванова Н.А. решила обратиться за юридической помощью и 30 августа 2011 г. заключила договор об оказании юридических услуг с фирмой, имеющей соответствующую лицензию. Стоимость юридических услуг по договору составила _______ руб. За составление доверенности на представителя Ивановой Н.А. было уплачено _______ руб.

С представителем Ивановой Н.А. сотрудники ЗАО «Техностройсервис» также отказались обсуждать вопросы возмещения просрочки выполнения работ, предложив изложить свои претензии в письменном виде.

Иванова Н.А. решила, что не желает больше иметь отношения с данной организацией, и 5 сентября 2011 г. отправила через представителя претензию в ЗАО «Техностройсервис», в которой потребовала расторгнуть договор и возместить убытки, включая расходы на юридическую помощь, а также оплатить неустойку. Всего ______ руб. Срок для принятия решения по претензии был установлен в 10 календарных дней.

В течение указанных 10 дней представитель Ивановой Н.А. неоднократно звонил в ЗАО «Техностройсервис» с предложением обсудить размер возмещения, однако сотрудники фирмы игнорировали соответствующее предложение. По истечении 10 дней возмещение не последовало.

Определить, какие права потребителя были нарушены в данной ситуации? Составить от имени истца исковое заявление в суд о расторжении договора, взыскании денежных средств, неустойки и компенсации морального вреда.

Какие документы Иванова Н.А. должна предоставить суду в качестве приложений к исковому заявлению? Какое решение примет суд по решению данного вопроса?

Ситуация 2:

Нечаева Екатерина Александровна была принята с 1.03.2011 г. на работу ОАО «Гарант-инвест» на должность бухгалтера, заключив срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Анисимовой Анны Павловны. Принимая ее на условиях срочного договора директор ОАО «Гарант-инвест» сообщил, что скорее всего Анисимова А.П. после достижения ее сыном возраста 1,5 лет возьмет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а за это время другой бухгалтер – Перова Вероника Афанасьевна – достигнет пенсионного возраста и уйдет на заслуженный отдых, таким образом по истечении некоторого времени у Нечаевой Е.А. появится возможность работать бухгалтером ОАО «Гарант-инвест» н постоянной основе.

Через четыре месяца у Анисимовой А.П. закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и она изъявила желание выйти на работу.

В связи с выходом из отпуска Анисимовой А.П. Некрасовой Е.А. было предложено занять вакантное место секретаря заместителя начальника отдела по работе с клиентами с окладом согласно штатному расписанию.

Некрасова Е.А. отказалась от предложенной должности, т.к. оклад секретаря значительно ниже оклада бухгалтера. В тот же день она была уволена по статье 79 Трудового кодекса РФ.

В свою очередь Некрасова Е.А., ссылаясь на Трудовой кодекс РФ, заявила, что ее увольнение с должности бухгалтера незаконно, т.к. работодатель обязан был предупредить ее об увольнении за две недели, и она будет обращаться в суд.

Правомочны ли действия работодателя? Подлежит ли Некрасова Е.А. восстановлению в прежней должности? Какое решение должен вынести суд?