Вариант 2

1. Раскрыть содержание следующих вопросов:

   1. Договор

   2. Трудовой спор

2. Разрешить следующие ситуации:

Ситуация 1:

25 января 2011 г. Шубин Игорь Михайлович приобрел в ООО «Техника для быта» утюг электрический фирмы Philips. Стоимость утюга составила _____ руб., что подтверждается кассовым чеком и отметкой в техническом паспорте. В соответствии с техническим паспортом гарантийный срок на купленный утюг составляет 1 год.

При проверке утюга во время его покупки никаких недостатков Шубиным И.М. замечено не было.

Через три дня после начала использования выяснилось, что в утюге не функционирует регулятор температуры, что является существенным недостатком купленного товара. В соответствии с техническим паспортом регулятор температуры утюга Philips должен обеспечивать изменение температуры рабочей поверхности утюга от 60 до 200 градусов, фактически же температура оставалась неизменной.

29 января 2011 г. Шубин И.М. направил в ООО «Техника для быта» письмо с претензией, в котором сообщал о расторжении договора купли-продажи утюга и требовал возмещения убытков (в соответствии с уведомлением о вручении письмо получено ООО «Техника для быта» 2 февраля 2011 г.), однако по прошествии полугода так и не получил ответа на свою претензию. За это время неоднократно Шубин И.М. пытался добиться от представителей ООО «Техника для быта» выплаты требуемой суммы, но каждый раз ему говорили обращаться к изготовителю либо в сервисный центр, т.к. продавец в данном случае ответственности не несет.

Определить, какие права потребителя были нарушены в данной ситуации? Составить от имени истца исковое заявление в суд о расторжении договора, взыскании денежных средств, возмещении морального вреда. Какие документы Шубин И.М. должен предоставить суду в качестве приложений к исковому заявлению? Какое решение примет суд по решению данного вопроса?

Ситуация 2:

Осипова Мария Ивановна была временно (без указания срока) принята на работу воспитателем детского сада (с 21 июня), а 23 июля ее уволили как временного работника.

Женщина обратилась с иском в суд о восстановлении, ссылаясь на свою договоренность с администрацией о работе до сентября. Ко времени увольнения Осипова М.И. была беременна. Представитель администрации иска не признал, указав, что поскольку у Осиповой М.И. нет специального образования, она может работать только в качестве временного сотрудника.

В ходе рассмотрения спора суд установил, что данная должность являлась вакантной, а увольнение Осиповой М.И. сделало возможным принять на нее Яковлеву З.В., имеющую специальное педагогическое образование.

В чем особенность регулирования труда временных работников? Какие льготы при увольнении установлены для беременных женщин и применимы ли они в данном случае? Подлежит ли Осипова М.И. восстановлению на работе?

Вариант 3

1. Раскрыть содержание следующих вопросов:

   1. Неустойка

   2. Правовой статус безработного

2. Разрешить следующие ситуации:

Ситуация 1:

21 апреля 2011 г. Зиненко Михаил Николаевич заключил с ООО «Мебель-торг» договор купли-продажи № 3-56 на приобретение мебельного гарнитура для спальни (модель «Карина»), состоящего из пяти предметов. Цена указанного гарнитура составила ________ руб. и была уплачена Зиненко М.Н. в день заключения договора.

В соответствии с договором ООО «Мебель-торг» должно было доставить покупателю гарнитур в собранном виде 23 апреля 2011 г. по указанному адресу.

После того, как гарнитур был доставлен (в разобранном виде) и собран, появился существенный недостаток одной из прикроватных тумб, входящих в гарнитур, - перекос корпуса, не позволяющий до конца задвигать верхний ящик тумбы.

30 мая 2011 г. Зиненко М.Н. обратился к генеральному директору ООО «Мебель-торг» с претензией, в которой потребовал замены тумбы. В ответ на претензию, ему сообщили о необходимости доставить купленную тумбу в мастерскую ОО «Мебель-торг» для проверки, заявив, что в противном случае его претензия удовлетворена не будет.

На следующий день Зиненко М.Н. привез тумбу в мастерскую, использовав для этого автомашину марки «Газель», принадлежащую Викторенко Игорю Юрьевичу, и уплатив ему за перевозку _____ руб.

Эксперты ООО «Мебель-торг» после осмотра тумбы установили, что недостатки вызваны производственным браком.

На требование Зиненко М.Н. заменить некачественный товар представитель ООО «Мебель-торг» заявил, что в настоящее время таких тумб в наличии нет, но в ближайшее время они ее закажут.

В течение четырех месяцев Зиненко М.Н. не раз обращался к представителям ООО «Мебель-торг», но они некачественный товар ему так и не заменили, причины своего бездействия не объяснили и конкретный срок замены товара и не установили.

Определить, какие права потребителя были нарушены в данной ситуации? Составить от имени истца исковое заявление в суд о замене товара ненадлежащего качества, взыскании расходов, неустойки и компенсации морального вреда. Какие документы Зиненко М.Н. должен предоставить суду в качестве приложений к исковому заявлению? Какое решение примет суд по решению данного вопроса?

Ситуация 2:

При приеме на работу менеджера по продажам Иванова Сергея Витальевича администрация ОАО «Вектор» потребовала от него: 1) паспорт; 2) трудовую книжку; 3) диплом об окончании вуза; 4) характеристику с прежнего места работы; 5) справку об обеспеченности его семьи жилой площадью; 6) заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты; 7) страховое свидетельство.

После представления указанных документов Иванов С.В. был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За 2 дня до его истечения ему сообщили, что администрация решила продлить ис­пытательный срок еще на месяц. Однако через 15 дней его уволили как не выдержавшего испытания. Иванов С.В. обратился с иском в суд о восстановлении на работе.

Каков порядок приема на работу? Какие нарушения допустила администрация ОАО? Какое решение должен вынести суд?