
- •1.Соціальне страхування як форма соціального захисту населення.
- •2. Сутність і завдання страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •3. Історичні аспекти розвитку соціального страхування.
- •4. Зарубіжний досвід державного медичного страхування
- •5.Державні органи,які здійснюють управління видами загальнообов*язкового страхування,їхні функції та повноваження.
- •6.Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов*язковим державним соціальним страхуванням.
- •7.Поняття соціального ризику при страхуванні від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань і заходи щодо його зменшення.
- •8. Джерела формування надходжень пфу.
- •9. Повноваження та функції правління виконавчих дирекцій фондів соціального страхування.
- •10. Суть та види державних пенсій.
- •11. Порядок складання довідки про середню заробітну плату.
- •12.Основні завдання та функції служби страхових експертів.
- •13. Функції та принципи соціального страхування.
- •14. Види недержавних пенсійних фондів,особливості їх діяльності.
- •15.Умови,розміри та тривалість виплати допомоги по безробіттю.
- •16 Допомога при народженні дитини: умови призначення та виплати
- •17 Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування
- •18 Особливості запровадження єдиного соціального внеску в Україні та його основні переваги
- •19 Напрями використання коштів фсствп
- •20 Особливості запровадження єдиного соціального внеску
- •21. Забезпечення санітарно-курортного лікування застрахованих осіб.
- •22. Джерела формування коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
- •23. Загальна характеристика видів загальнообов*язкового соціального страхування.
- •24. Правові основи функціонування системи соціального страхування в Україні.
- •25. Сутність та види недержавних пенсійних фондів.
- •27. . Пенсія за заслуги перед Батьківщиною.
- •28. Джерела формування та напрямки використання Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
- •29. Реформування системи пенсійного страхування.
- •30. Досвід державної політики щодо зайнятості населення в умовах фінансової кризи.
- •31. Сучасні тенденції формування та використання коштів Пенсійного фонду України..
- •32. Розрахунок страхових виплат у разі тимчасової втрати працездатності.
- •33. Особливості призначення пенсії за віком.
- •34.Сутність та необхідність соціального страхування на випадок безробіття.
- •35. Особливості призначення пенсії за вислугу років.
- •36. Функції та структура Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
- •37. Основи теорії «держави соціального добробуту»
- •38. Сучасні тенденції формування та використання коштів фсс нвв.
- •39. Суть соціального захисту та соціального страхування.
- •40. Порядок проведення страхових виплат з фонду здсс від нещасних випадків на виробництві.
36. Функції та структура Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
Основне завдання Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття — організація та здійснення відповідного виду страхування.
Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття пов'язане з матеріальним забезпеченням на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та наданням відповідних соціальних послуг за рахунок коштів Фонду.
37. Основи теорії «держави соціального добробуту»
Ідея держави соціального добробуту виникла у ХІХ столітті в Німеччині, суть її полягала у формуванні політики, спрямованої на покращення життя усіх громадян. На сьогодні модель соціального добробуту притаманна Швеції, тоді як у Німеччині утвердились принципи соціального ринкового господарства. Основною метою держави соціального добробуту є забезпечення високого рівня життя усіх громадян на основі реалізації принципу справедливості, тобто перерозподілу доходів між багатими та бідними. Більша частина населення, відчуваючи певну несправедливість та обмеженість своїх фінансових можливостей, вимагають від владних структур надання такого рівня суспільних послуг, який мають найбагатші члени суспільства. Тобто при значному рівні економічного зростання, зростає рівень надання суспільних послуг і настає „держава добробуту”. Зі зменшенням темпів економічного зростання, громадяни погоджуються на зменшення рівня суспільних послуг.
Розрізняють три основні різновиди держави соціального добробуту:
- позитивна держава соціального захисту – держава, яка проводить політику, спрямовану на вирівнювання шансів добробуту для всіх громадян, гарантування їм рівних можливостей (США);
- держава соціальної безпеки гарантування рівних можливостей усім громадянам, створення умов для повної зайнятості та отримання доходів, не нижче прожиткового мінімуму (Велика Британія);
-соціальна держава загального добробуту – держава, у якій соціальна політика спрямовується на забезпечення повної зайнятості, зменшення диференціації у рівнях доходів громадян на основі створення розгалуженої мережі державних та громадських соціальних служб (Швеція).
38. Сучасні тенденції формування та використання коштів фсс нвв.
До джерел доходів бюджету ФСС НВВ належать:
- внески роботодавців: для підприємств – з віднесенням на валові витрати виробництва; для бюджетних установ та організацій - з асигнувань, виділених на їх утримання та забезпечення;
- капіталізовані платежі у випадках ліквідації страхувальників;
- доход, одержаний від тимчасово вільних коштів ФСС НВВ на депозитних рахунках;
-кошти, одержані від стягнення відповідно до законодавства штрафів і пені з підприємств, а також штрафів з працівників, винних у порушенні вимог нормативних актів з охорони праці;
-добровільні внески та інші надходження, отримання яких не суперечить законодавству.
Працівники не несуть ніяких витрат на страхування від нещасного випадку.
У разі настання страхового випадку ФСС НВВ зобов'язаний у встановленому законодавством порядку:
1) своєчасно та у повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові, внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні:
2) організувати поховання померлого, відшкодувати вартість пов'язаних з цим ритуальних послуг;
3) сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги у разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;
4) організувати ефективне лікування потерпілого з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого;
5) забезпечити потерпілому повний обсяг постійно доступної медичної допомоги;
6) вжити заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого;
7) забезпечити домашній догляд за потерпілим, допомогу у веденні домашнього господарства;
8) проводити навчання та перекваліфікацію потерпілого, працевлаштовувати осіб із зниженою працездатністю;
9) організовувати робочі місця для інвалідів самостійно або разом із органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування;
10) у разі невідкладної потреби надавати інвалідам разову грошову допомогу;
11) сплачувати за потерпілого внески на медичне та пенсійне страхування;
12) організовувати залучення інвалідів до участі у громадському житті.
Страховими виплатами є грошові суми, які виплачуються застрахованому чи особам, які мають на це право, у разі настання страхового випадку.