- •1.Соціальне страхування як форма соціального захисту населення.
- •2. Сутність і завдання страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •3. Історичні аспекти розвитку соціального страхування.
- •4. Зарубіжний досвід державного медичного страхування
- •5.Державні органи,які здійснюють управління видами загальнообов*язкового страхування,їхні функції та повноваження.
- •6.Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов*язковим державним соціальним страхуванням.
- •7.Поняття соціального ризику при страхуванні від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань і заходи щодо його зменшення.
- •8. Джерела формування надходжень пфу.
- •9. Повноваження та функції правління виконавчих дирекцій фондів соціального страхування.
- •10. Суть та види державних пенсій.
- •11. Порядок складання довідки про середню заробітну плату.
- •12.Основні завдання та функції служби страхових експертів.
- •13. Функції та принципи соціального страхування.
- •14. Види недержавних пенсійних фондів,особливості їх діяльності.
- •15.Умови,розміри та тривалість виплати допомоги по безробіттю.
- •16 Допомога при народженні дитини: умови призначення та виплати
- •17 Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування
- •18 Особливості запровадження єдиного соціального внеску в Україні та його основні переваги
- •19 Напрями використання коштів фсствп
- •20 Особливості запровадження єдиного соціального внеску
- •21. Забезпечення санітарно-курортного лікування застрахованих осіб.
- •22. Джерела формування коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
- •23. Загальна характеристика видів загальнообов*язкового соціального страхування.
- •24. Правові основи функціонування системи соціального страхування в Україні.
- •25. Сутність та види недержавних пенсійних фондів.
- •27. . Пенсія за заслуги перед Батьківщиною.
- •28. Джерела формування та напрямки використання Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
- •29. Реформування системи пенсійного страхування.
- •30. Досвід державної політики щодо зайнятості населення в умовах фінансової кризи.
- •31. Сучасні тенденції формування та використання коштів Пенсійного фонду України..
- •32. Розрахунок страхових виплат у разі тимчасової втрати працездатності.
- •33. Особливості призначення пенсії за віком.
- •34.Сутність та необхідність соціального страхування на випадок безробіття.
- •35. Особливості призначення пенсії за вислугу років.
- •36. Функції та структура Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
- •37. Основи теорії «держави соціального добробуту»
- •38. Сучасні тенденції формування та використання коштів фсс нвв.
- •39. Суть соціального захисту та соціального страхування.
- •40. Порядок проведення страхових виплат з фонду здсс від нещасних випадків на виробництві.
21. Забезпечення санітарно-курортного лікування застрахованих осіб.
Для забезпечення відновлення здоров'я застрахована особа та члени її сім'ї мають право на отримання санаторно-курортного лікування, оздоровлення у спеціалізованих оздоровчих закладах.
Правління ФСС ТВП щорічно розглядає та затверджує план розподілу путівок для застрахованих осіб і членів їх сімей, граничну вартість путівки на ліжко-день у санаторно-курортних закладах, а також розмір часткового фінансування на оздоровлення дітей у дитячих оздоровчих закладах.
Планування путівок здійснюється Виконавчою дирекцією ФСС ТВП у розрізі відділень. Проект плану розподілу путівок визначає загальну їх кількість з урахуванням чисельності працюючих в еквіваленті повної зайнятості та фінансового стану ФСС ТВП. Проектом плану передбачаються путівки:
- для застрахованих осіб і членів їх сімей;
- для доліковування застрахованих осіб у відповідних відділеннях реабілітації на базі санаторно-курортних закладів;
- для створення резерву у виконавчій дирекції та відділеннях ФСС ТВП.
За кошти соціального страхування придбаються путівки лише до санаторіїв та оздоровчих закладів України.
Проект плану розподілу путівок направляється до 1 червня виконавчим дирекціям відділень ФСС ТВП для узгодження. Останні до 1 серпня повертають виконавчій дирекції проект плану із зауваженнями і пропозиціями робочих органів, комісій із соціального страхування. Виконавча дирекція узагальнює отримані матеріали та узгоджує проект плану розподілу путівок з комісією правління з питань страхових виплат та надання соціальних послуг. Виконавча дирекція спільно з комісією подає до 1 вересня правлінню проект плану для затвердження.
Плани розподілу путівок відділень ФСС ТВП затверджуються на правліннях відділень у двотижневий строк після отримання затвердженого правлінням плану на наступний рік і доводяться до робочих органів відділень, які доводять план розподілу путівок до страхувальників.
Застрахованій особі путівка дається за основним місцем роботи на підставі рішення комісії із соціального страхування. Застрахована особа отримує її в бухгалтерії страхувальника, яка здійснює облік путівок.
Путівка до дитячого оздоровчого закладу видається безкоштовно або за 10% її вартості, путівка для членів сім'ї — з частковою оплатою за 30%; 50% її вартості з урахуванням матеріального стану застрахованої особи.
Кошти за часткову оплату вартості путівки вносяться у касу страхувальника за місцем роботи застрахованої особи з подальшим перерахуванням на рахунок ФСС ТВП, за відсутності каси — через установу банку за місцем реєстрації страхувальника.
Путівки, які надходять до бухгалтерії страхувальника, підлягають зберіганню та обліку нарівні з грошовими коштами. Страхувальник, лікувально-профілактичні установи щоквартально звітують перед робочими органами ФСС ТВП про видані путівки.
Правління ФСС ТВП, виконавча дирекція, виконавчі дирекції відділень, робочі органи відділень, комісії із соціального страхування здійснюють контроль за правильністю зберігання, обліку, використання путівок, своєчасністю оприбуткування і відображення у звітності часткової оплати за путівки.