
- •Раздел 6. Психология педагога
- •Глава 29. Личность педагога Мешает работе учащегося, отвлекая его, вводит новые задания еще до того, как будут завершены предыдущие.
- •Раздел 6. Психология педагога
- •Глава 29. Личность педагога
- •Глава 30. Самосовершенствование педагогической деятельности
- •Раздел 6. Психология педагога
- •Глава 30. Самосовершенствование педагогической деятельности
- •Раздел 6. Психология педагога
- •Глава 30. Самосовершенствование педагогической деятельности
- •Раздел 6. Психология педагога
- •Глава 30. Самосовершенствование педагогической деятельности
- •Раздел 6. Психология педагога
- •Глава 30. Самосовершенствование педагогической деятельности
- •Раздел 6. Психология педагога
- •Глава 30. Самосовершенствование педагогической деятельности
- •Раздел 6. Психология педагога
- •Глава 30. Самосовершенствование педагогической деятельности
- •Раздел 6. Психология педагога
- •Глава 30. Самосовершенствование педагогической деятельности
- •Раздел 7. Педагогическое руководство
- •Глава 31.
- •Глава 31. Руководство детскими группами и коллективами
- •Раздел 7. Педагогическое руководство
- •Глава 31. Руководство детскими группами и коллективами
- •Раздел 7. Педагогическое руководство
- •Глава 31. Руководство детскими группами и коллективами
- •Раздел 7. Педагогическое руководство
- •Глава 31. Руководство детскими группами и коллективами
- •Раздел 7. Педагогическое руководство
- •Глава 31. Руководство детскими группами и коллективами
- •Раздел 7. Педагогическое руководство
- •Глава 31. Руководство детскими группами и коллективами
Глава 30. Самосовершенствование педагогической деятельности
логического состояния, работоспособности и здоровья. Учитель или воспитатель, занимающийся аутогенной тренировкой, может больше дать своим ученикам и воспитанникам, чем тот, кто ею не занимается. Аутогенная тренировка, улучшая состояние здоровья педагога, повышая его работоспособность, тем самым увеличивает и его педагогическую отдачу. При желании каждый учитель и воспитатель могут овладеть методами аутогенной тренировки и научиться пользоваться ими самостоятельно, в отличие от психокоррекционной практики, которая требует совместной групповой работы и участия в ней профессионально подготовленных психологов.
Раздел 7. Педагогическое руководство
Глава 31.
РУКОВОДСТВО ДЕТСКИМИ ГРУППАМИ И КОЛЛЕКТИВАМИ
Краткое содержание
Обучение детей общению и взаимодействию с людьми. Основное отличие работы с детскими группами от работы с группами и коллективами взрослых. Обучение детей умениям и навыкам межличностного взаимодействия и общения. Учет в общении возрастных особенностей детей, объединенных в группы и коллективы. Общие и частные цели педагогического руководства детскими коллективами, методы и средства реализации этих целей. Обучение распределению обязанностей и ролевым формам внутригруппового взаимодействия. Развитие организаторских умений и исполнительских навыков у детей, роль групповых норм и правил в их усвоении. Обучение деловому взаимодействию, функционально-ролевой адаптации и взаимозаменяемости в работе. Формирование умения устанавливать и поддерживать личные контакты с товарищами. Воспитание у детей способности оставаться независимыми в группе, уважать мнения и учитывать интересы других ее членов. Обучение умению вести дискуссию, предупреждать возникновение и разрешать уже возникшие межличностные конфликты. Возрастные возможности научения детей коммуникативным умениям и навыкам. Особое значение младшего школьного возраста в обучении общению.
Управление межличностными отношениями в детских группах и коллективах.
Деловые и личные взаимодействия в детских группах и коллективах, их значение для развития ребенка как личности. Деловые связи в учении, игре и труде, их значение для формирования специфических деловых качеств личности у ребенка. Основные направления развития деловых отношений детей, возрастные особенности становления и преобразования этих отношений. Необходимость чувственных ориентиров для самоуправления совместной деятельностью у дошкольников. Обсуждение и составление планов совместной работы у ^етей младшего школьного возраста. Самоуправление деятельностью в подростковом и раннем юношеском возрасте. Формирование и укрепление нравственной основы деловых взаимоотношений — главная задача воспитания. Возрастные преобразования нравственных норм личных взаимоотношений детей. Построение личных взаимоотношений детей на основе концепции морального развития Л.Колберга.
Организация детской групповой деятельности. Необходимость оптимальной организации совместной деятельности детей в группах и коллективах, условия и требования, которым должна соответствовать эта организация. Возрастные аспекты определения оптимальной величины детских групп и коллективов. Систематическое изменение состава и распределения ролей между детьми в груп-