2. Фактори зростання продуктивності праці

Продуктивністю називається кількість продукції (товарів або послуг), виробленої на одиницю витрачених виробничих ресурсів. Зростання продуктивності в цілому може бути досягнуто двома шляхами: 1) при збільшенні обсягів виробництва з використанням незмінної кількості виробничих ресурсів; 2) при виробництві того ж обсягу товарів і послуг з використанням меншої кількості виробничих ресурсів.

Продуктивності праці визначається кількістю товарів і послуг, вироблених одним працівником за одиницю часу. Обернений (протилежний) показник продуктивності праці – це трудомісткість, яка вимірюється витратами часу на виробництво одиниці продукції. Математично залежність між оберненими величинами може бути виражена таким способом:

П = 1 : Т або Т = 1 : П

Де: П - продуктивність;

Т - трудомісткість.

У процесі виробництва легше вимірювати витрати часу на виробництво одиниці продукції, а потім математичним методом можна обчислити продуктивність праці.

Які ж фактори впливають на зростання продуктивності праці?

1. Спеціалізація. Ми вже відзначали, що спеціалізуючись на виробництві тільки одного товару, або навіть окремих його частин, працівник зменшує витрати часу, удосконалюючи свої вміння, здобуваючи досвід роботи.

2. Інвестиції в капітальні ресурси. Частину прибутку підприємство може використати для збільшення виробничих можливостей, купуючи нове обладнання, здійснюючи будівництво нових приміщень тощо. Інвестиції в капітальні ресурси (або капіталовкладення) стимулюють переорієнтацію виробничих ресурсів з виробництва товарів і послуг для поточного споживання на створення сучасних високотехнологічних капітальних ресурсів, які дозволять виробити за одиницю часу більше товарів і послуг. Однак, з появою більш сучасних технологій, устаткування може застаріти ще до того, як воно окупить себе. Отже, інвестуючи в капітальні ресурси, підприємець ризикує. Інвестиції в капітальні ресурси визначаються науково-технічним прогресом, тобто впровадженням у виробництво нових знань і технологічних процесів.

3. Інвестиції в людський капітал. Окремі люди (домогосподарства) частину своїх доходів інвестують (вкладають) в освіту і професійну підготовку, у поліпшення свого здоров'я та працездатності. Якщо людина стежить за здоров'ям, займається спортом, добре відпочиває, то в неї є можливість із повною віддачею працювати весь робочий час. Людина схильна до стомлюваності, тому підприємець зацікавлений у поліпшенні умов праці та відпочинку своїх працівників, що сприяє зростанню продуктивності праці. Інвестиції в людський капітал також включають елементи ризику. Вклавши час і гроші в освіту, люди мають можливість знайти кращу роботу. При зростанні їхньої продуктивності праці підвищуються і їхні доходи. Однак ці переваги не гарантовані. Причому, необхідно пам'ятати, що альтернативна вартість навчання включає не тільки прямі витрати на навчання, але й втрати того доходу, який міг би отримати студент, якби він працював, а не вчився.

Усі фактори зростання продуктивності праці залежать від державної політики. Держава сприяє збільшенню продуктивності праці через фінансування наукових досліджень, надання можливості отримати якісну освіту, через розвиток системи охорони здоров'я, фізкультури та спорту. Велике значення для інвестицій у капітальні ресурси має державна податкова політика, розвиток кредитних відносин.