Занятие № 6

Тема: «Особенности документирования кадровой документации в туризме»

Время – 4 часа

Цель занятия: получение навыков работы с документами по личному составу.

Форма проведения: групповое занятие в компьютерной аудитории.

Методические рекомендации:

В процессе проведения практического занятия студенты получают составляют документов по личному составу (документирование приема и увольнения с работы, перевода сотрудников на другую работу, поощрение и наложение взысканий).

Вопросы для самоконтроля:

1. Состав процедуры и документирования приема на работу

2. Состав процедуры и документирования увольнения с работы и перевода на другую работу

3. Состав процедуры и документирование поощрения и наложение дисциплинарных взысканий

Литература:

1. Андреева В.И. Делопроизводство. Требования к документообороту фирмы (на основе ГОСТов РФ). 3-е изд., перераб. и доп. М., 2003.

2. Бочарников В.Н., Лаврушина Е.Г., Блиновская Я.Ю. Информационные технологии в туризме. – М., Флинта, МПСИ, 2007

3. ГОСТ 6.10.7-90. Единая система внешнеторговой документации. Счет.

4. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

5. ГОСТ 16487-83. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (данный ГОСТ сохраняет номер, присвоенный ему еще при регистрации первого терминологического стандарта в 1970 г.).

4.Методические рекомендации по выполнению контрольных работ

0. Общие положения

Контрольная работа является одной из важных форм обучения в системе высшего образования, как вариант проверки усвоенных знаний по дисциплине. Выполнение контрольной работы по дисциплине «Делопроизводство в туризме» является необходимым этапом для демонстрации усвоенного материала. Данная работа – итог самостоятельной творческой деятельности студентов, который дает возможность представить свои навыки и умение в дальнейшей работе по специальности. Все контрольные работы по данной дисциплине являются основой для написания дипломных работ.

Выполнение контрольной работы состоит из нескольких этапов:

• Выбор темы.

• Сбор материала.

• Разработки структуры работы.

• Написание и оформление работы.

• Контроль за выполнением работы и ее защита.

Студент несет полную ответственность за содержание и самостоятельность работы. Невыполнение работы в срок или получение неудовлетворительной оценки означает возникновение у студента академической задолженности.

4.2 Порядок выбора темы контрольной работы

Примерная тематика контрольных работ представлена ниже в настоящем учебно-методическом комплексе. Студенты выбирают темы контрольной работы самостоятельно, руководствуясь интересом к проблеме, своими личными предпочтениями, возможностями получения материалов и другими обстоятельствами.

Студенты могут изменить формулировку, предложить свою тему контрольной работы, при условии ее соответствия изучаемому предмету. Измененная или вновь предложенная тема должна быть обязательно согласована с преподавателем. Преподаватель ведет учет тем, закрепленных за студентами. Как правило, одинаковые темы в одной группе не допускаются, однако преподаватель может сделать исключение в тех случаях, когда самостоятельность выполняемых работ у него не вызывает сомнения. (Перечень тем контрольных работ смотри в рабочей программе дисциплины)

Студент должен особенное внимание уделять современным материалам и стараться привнести в работу небольшие новые направления.

Структура контрольной работы должна быть следующая: