Розв’язання

1 Визначаємо тарифний фонд заробітної плати (ФЗП_тар) за формулою

,

де - виробнича програма на рік, од.;

- розцінка на одиницю продукції, грн/од.

ФЗП_тар = 18000 · 6,64+24000 · 4,41+220000 = 445360 грн.

2 Визначаємо годинний фонд заробітної плати (ФЗП_год) за формулою

,

де - доплати до годинного фонду заробітної плати розраховуються як

Д_год = 445360 · 0,4 = 178144 грн.

Тоді

ФЗП_год = 445360+178144 = 623504 грн.

Також це можна записати як ФЗП_год = 1,4 · 445360 = = 623504 грн.

3 Аналогічно визначаємо денний фонд заробітної плати:

ФЗП_ден = 623504 · 1,05 = 654679,2 грн.

4 Визначаємо річний фонд заробітної плати:

ФЗП_річ = 654679,2 · 1,15 = 752881,08 грн.

5 Розраховуємо місячний фонд заробітної плати:

ФЗП_міс = 752881,08/12 = 62740,09 грн.

6 Визначаємо середньорічну заробітну плату одного працівника:

,

де Ч – облікова чисельність робітників, осіб.

ЗП_с.р = 752881,08/250 = 3011,52 грн.

Відповідь: місячний фонд заробітної плати становить 62740,09 грн, середньорічна заробітна плата одного працівника – 3011,52 грн.

Практичне заняття 2

"Персонал та оплата праці на підприємстві"

(розгляд прикладів, розв`язування типових задач).

Задача 2.1

Годинна тарифна ставка першого розряду дорівнює 1,2 грн/год, а тарифні коефіцієнти IV і V розрядів становлять 1,33 і 1,5 грн/год відповідно. Розрахувати годинну тарифну ставку робітників цеху для середнього розряду 4,8. На основі середньої тарифної ставки встановити середній тарифний коефіцієнт робітників цеху.

Методичні вказівки до розв'язання задачі

1 Розрахуємо годинну тарифну ставку робітників цеху, грн/год, за формулою

,

,

2 Розрахуємо середній тарифний коефіцієнт робітників цеху:

Відповідь: Годинна тарифна ставка робітників цеху середнього розряду 4,8 становить 1,76 грн/год, а середній тарифний коефіцієнт – 1,466.

Задача 2.2

Денна тарифна ставка підсобника становить 8 грн/зміну. Підсобник обслуговує двох основних робітників. Змінна норма виробітку першого робітника – 20 виробів за зміну, а другого – 16 виробів за зміну. Фактичний випуск за зміну становив відповідно на першому робочому місці 35, а на другому – 25 виробів. Система оплати непряма відрядна. Визначити заробітну плату підсобника.

Методичні вказівки до розв'язання задачі

1 Розрахуємо заробітну плату при непрямій відрядній системі оплати праці:

,

де Р_НВі – непряма відрядна розцінка;

N_Фі – плановий обсяг випуску виробів на і-му робочому місці.

При цьому непряма відрядна розцінка робітника-підсобника становитиме, грн/шт.:

,

де С_ЗМ – змінна тарифна ставка робітника-підсобника;

n – кількість основних робітників (робочих місць), що обслуговуються робітником-підсобником;

N_ПЛі – плановий обсяг випуску виробів на і-му робочому місці;

– на першому робочому місці

– на другому робочому місці

Отже,

Відповідь: Заробітна плата підсобника становитиме 13,25 грн.

Задача 2.3

Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо відомо, що бригада заробила за місяць 1200 грн. Усі члени бригади працюють за нормальних умов праці. Годинна тарифна ставка І розряду в нормальних умовах — 1,3 грн/год. Робітники V і Ш розрядів відпрацювали 170 годин на місяць, а робітники IV розряду — 150 годин на місяць. Тарифні коефіцієнти за розрядами становлять: III розряд – 1,2; IV розряд – 1,33; V – 1,5.