Фактори, що впливають на умови праці

Найменування	Характеристика
Виробничі	Фактори, обумовлені особливостями техніки і технології, рівнем механізації й автоматизації праці, якістю оснащення РМ. Визначають фізичні зусилля і нервова напруга, робоче положення, темп і монотонність
Санітарно-гігієнічні	Температура, вологість, шум, вібрація, освітленість
Фактори безпеки	Захист працівників від травм, поразок струмом, хімічного і радіаційного забруднення
Інженерно-психологічні	Визначають комфортність, досконалість конструкцій техніки, органів управління і способів контролю за ходом технологічного процесу, зручність обслуговування машин і механізмів
Естетичні	Визначають красу виробничого середовища, приємність форм, квітів, звуків на робочому місці, що заспокоюють, оформлення зон відпочинку
Соціальні	Визначаються взаєминами в трудовому колективі, стилем керівництва, цілями підприємства і мірою їхньої ідентифікації інтересам працівника

Однією з передумов ефективного використання ресурсів праці є безпека трудової діяльності працівників, яка спрямована на, збереження здоров’я та працездатності людини, попередження травматизму та професійних захворювань.

Охорона праці - здійснення комплексу засобів технічного характеру і санітарно-гігієнічних засобів, що забезпечують нормальні умови праці.

Направлення пошуку методів забезпечення сприятливих умов праці

Найменування	Сутність
Технічні	Створення нової техніки, що забезпечує збереження здоров'я і мінімізацію витрат праці
Технологічні	Упровадження нових технологічних режимів, що дозволяють виводити людей з безпосередніх робочих зон
Організаційні	Складаються в оздоровленні виробничого середовища , підвищенні інтересу до роботи, її результатів
Естетичні	Зміна кольору , форм, звуків, висвітлення

Питання 8. Дисципліна праці

Дисципліна праці - об'єктивно обумовлена форма зв'язку між працівниками, що беруть участь у суспільному процесі праці, її основна вимога полягає в дотриманні конкретного чітко визначеного порядку трудового поводження.

Дисципліна праці встановлюється під впливом наступних факторів:

Примусова дисципліна, обумовлена примусом з боку авторитарної влади або впливом соціальної необхідності, що підтримується економічними і неекономічними засобами, але швидко або практично цілком руйнується при їхньому ослабленні.

Усвідомлена дисципліна, викликана усвідомленням необхідності виконання юридично встановлених або традиційних норм і правил, схвалення їх як таких, що в остаточному підсумку відповідає особистим інтересам, вона більш надійна, чим примусова, і не вимагає контролю за її виконанням.

Самодисципліна - внутрішнє переконання людини, що пред'являє до себе високі вимоги і постійно виконує них, є однією з основних характеристик цілеспрямованої сильної особистості.

Методи посилення дисципліни праці:

• адміністративні,

• правові,

• організаційні,

• економічні,

• матеріальні,

• моральні.