44.Що контролює охорона праці?

- виконання працюючими посадових інструкцій з питань охорони праці;

· відповідність нормативним актам з охорони праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів; засобів протиаварійного, колективного й індивідуального захисту працюючих; наявність технологічної документації на робочих місцях;

· своєчасне проведення навчання та інструктажу працюючих, атестації й переатестації з питань охорони праці посадових осіб і осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт;

· забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, мийними засобами, санітарно-побутовими приміщеннями; організацію питного режиму, надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов'язаних з важкими чи шкідливими умовами праці;

· використання праці неповнолітніх, жінок й інвалідів відповідно до діючого законодавства;

проходження попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах і роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, або таких, де є необхідність у професійному доборі; проходження щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року;

· виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів, спрямованих на усунення причин нещасних випадків і аварій, зазначених в актах розслідування.

45.Створення комісії з питань охорони праці.

На підприємствах, в організаціях, у господарствах з кількістю працюючих 50 і більше незалежно від форм власності й виду господарської діяльності може створюватися комісія з питань охорони праці (ст. 26 Закону). Комісія є постійно діючим консультативно-дорадчим органом трудового колективу і власника. Вона створюється з метою залучення представників власника і трудового колективу до співробітництва в області керування охороною праці на підприємстві.

46.Які основні заходи по запобіганню травматизму?

Передбачені такі заходи:

Розробка нормативно-технічної документації з безпеки праці; організація навчання і забезпечення працюючих безпечними засобами захисту; запобігання виробничого травматизму тощо.

47.Чи повинен власник підприємства інформувати працівників про стан охорони праці на підприємстві?

Зобов’язаний! надавати інформацію про стан охорони праці, причини аварій, нещасних випадків і професійних захворювань та про заходи, яких вжито для їх усунення та для забезпечення на підприємстві умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог.

48.Яка посадова особа проводить вступний інструктаж? І хто проводить решту інструктажів?

Спеціаліст з охорони праці, або той на кого покладені ці обов’язки, під час прийняття працівника на роботу.

Решту інструктажів проводить безпосередній керівник робіт.

49.Які права мають спеціалісти з охорони праці?

видавати керівникам структурних підрозділів обов’язкові для виконання приписи щодо усунення виявлених недоліків (припис – документ, де вказується будь-який недолік в роботі, підписаний начальником служби ОП); вимагати та отримувати від посадових осіб пояснення з питань охорони праці;

вимагати відсторонення від роботи осіб, що порушують законодавство з охорони праці та вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;

зупиняти роботу дільниць і обладнання, які створюють загрозу для життя і здоров’я працюючих;

направляти роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.