Тема 4 персонал підприємства
Задача 1
Розрахувати норму часу і змінну норму виробітку при шестиденному робочому тижні, якщо відомо, що основний час на виконання операції становить 24 хв, допоміжний 8 хв. Час на обслуговування робочого місця займає 7% оперативного робочого часу, а на відпочинок і особисті потреби – 9%.
Задача 2
Визначити, яке заплановане зростання продуктивності праці на підприємстві, якщо відомо, що у минулому році було виготовлено продукції на суму 2210 млн.грн., а також планом передбачено збільшити її випуск на 5%. Чисельність працюючих була на підприємстві 2500 осіб. Планом передбачено скоротити її на 50 осіб.
Задача 3
На обробку деталі затрачалось 18 хв. Після перегляду норм часу на дану деталь була встановлена норма 15 хв. Обчислити, на скільки відсотків знизилась трудомісткість роботи і зросла продуктивність праці. Тривалість зміни 8 год.
Задача 4
Визначити
загальну економію чисельності робітників
та приріст продуктивності праці за
рахунок скорочення понадпланових
простоїв, якщо у плановому періоді кожен
робітник повинен був відпрацювати
протягом року 230 днів. Через скорочення
кількості захворювань та невиходів з
дозволу адміністрації кількість
відпрацьованих днів протягом року
становила 234 дні. Чисельність
промислово-виробничого персоналу
становить 150 осіб, частка робітників
Задача 5
Протягом місяця робітник за 164 год. виготовляє 400 деталей. При запровадженні заходів щодо покращення організації праці на робочих місцях трудомісткість виготовлення деталей знизилась на 0,1н.-год. Скільки деталей виготовить робітник в нових умовах організації праці і на скільки відсотків підвищиться його продуктивність праці?
Задача 6
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві у звітному році склала 250 чол., випуск товарної продукції – 2557 тис.грн. У розрахунковому році обсяг товарної продукції становитиме 2680 тис.грн., а продуктивність праці зросте на 6%. Визначити: 1) рівень продуктивності праці у звітному і розрахунковому роках; 2) чисельність промислово-виробничого персоналу, очікувану в розрахунковому році.
Задача 7
В базовому періоді підприємство випустило 500 виробів при виробітку 0,5 виробу за людино-день. В плановому періоді виробіток повинен збільшитися за рахунок впровадження заходів до 0,6 виробу за людино-день, а обсяг продукції має скласти 650 виробів.
Визначити скільки необхідно додатково набрати людей для виконання даної програми та скільки потрібно скоротити, якщо обсяг продукції залишиться незмінним.
Задача 8
Визначити приріст продуктивності праці, якщо вивільнення чисельності працюючих внаслідок запровадження на підприємстві плану технічних заходів по виробу А становить 12 осіб, по виробу Б –27 осіб, по виробу В – 42 особи. Планова чисельність працюючих становить 685 осіб.
Тема 5 оплата праці
Задача 1
Робітник V розряду за місяць виготовив 150 виробів при плановому завданні 130 шт. Трудомісткість виготовлення виробу становить 1,26 н.-год. Тарифна ставка робітника І розряду становить 1,35., тарифний коефіцієнт робітника V розряду – 1,4. Прогресивна оплата праці застосовується при перевищенні планового завдання на 7%, відрядна розцінка при цьому зростає на 25%. Обчислити заробітну плату працівника за відрядно- прогресивною системою.
Задача 2
Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо відомо, що бригада зробила за місяць 5000 грн. усі члени бригади працюють за нормальних умов праці. Годинна тарифна ставка І розряду в нормальних умовах – 13,3 грн./год. Робітники V і ІІІ розрядів відпрацювали 170 год/міс., а робітник IV розряду – 150 год/міс. Тарифні коефіцієнти за розрядами становлять: ІІІ – 1,2; IV – 1,33; V – 1,5.
Задача 3
Згідно діючого преміального положення робітникові виплачується премія за виконання плану у розмірі 15% та за кожний відсоток перевиконання плану 1,5% відрядного заробітку, виконання плану склало 102%, відрядний заробіток 200 грн. Визначити заробіток при відрядно преміальній системі.
Задача 4
Протягом місяця робітник відпрацював 186 год. і виготовив 432 вироби. Норма часу за один виріб – 28 хв., годинна тарифна ставка робітника, що відповідає його розряду, - 3,4 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 12% відрядного заробітку та 0,9% за кожний відсоток перевиконання норми. Визначити місячний заробіток працівника за відрядно-преміальної системи оплати праці.
Задача 5
Нарахувати заробіток робітникові, якщо він виготовив 530 виробів при нормі 476 виробів. Розцінка становить 0,37 грн. За умов матеріального заохочення на 100% виконання плану нараховується премія у розмірі 10% і по 2,5% за кожний відсоток перевиконання планового завдання.
Задача 6
Визначити заробітну плату підсобника, денна тарифна ставка якого становить 8 грн/зміну. Підсобник обслуговує двох основних робітників. Змінна норма виробітку першого робітника – 20 шт./зміну, а другого – 16 шт/зміну. Фактичний випуск за зміну становив відповідно на першому робочому місці – 35, а на другому – 25 виробів. Система оплати – непряма відрядна.