3. Отчетность по труду и его оплате

Организации представляют органам государственной статистики Сведения о численности, заработной плате и движении работников (форма №П-4). Крупные и средние организации сведения представляют ежемесячно, а организации, средняя численность которых не превышает 15 человек, - ежеквартально (кроме субъектов малого предпринимательства).

Сведения включают три раздела. В разделе 1 «Численность и начисленная заработная плата» содержатся данные по всему персоналу, в том числе списочного состава, внешним совместителям, работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера, другим лицам не списочного состава, а средней численности, фонде начисленной заработной платы, выплатах социального характера ( по каждому показателю за отчетный месяц, за предыдущий месяц, за соответствующий отчетный месяц прошлого года).

В разделе 2 «Использование рабочего времени» (заполняется за 1 квартал, 1-е полугодие, 9 месяцев, год - с начало года и за последний месяц квартала) указывается построчно количество отработанных человеко-часов (без внешних совместителей и работников не списочного состава); отработанное время внешними совместителями; численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации, а также не отработанное ими время; численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частным сохранением заработной платы по инициативе администрации, и число человеко-часов отпусков по этим работникам.

В разделе 3 «Движение работников и предполагаемое высвобождение» (заполняется за те же периоды, что и второй раздел) сообщаются сведения: о принятых работниках - всего и в том числе на дополнительно введенные рабочие места; о выбывших работниках - всего и в том числе в связи с сокращением и по собственному желанию; о численности работников списочного состава на конец отчетного периода; о числе вакантных рабочих мест на конец отчетного периода.

На ближайший квартал сообщаются сведения о:

- числе вакантных мест, намеченных в ликвидации;

- численности работников, намеченных к высвобождению;

- число рабочих мест, предполагаемых к ведению.

А также заработная плата отражается в бухгалтерском балансе в стороне пассива в 5 разделе Краткосрочные обязательства в 622 строке задолженность перед персоналом организации.

Список использованной литературы:

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ от 21.12.2001) (редакции от 25.11.2009)

2. Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ (редакции от 24.07.2009) «о минимальном размере оплаты труда» (принят ГД ФС РФ от 02.06.2000)

3. Закон РФ от 30.03.1993 №4693-1 (редакции от 15.07.2008) «О минимальном размере оплаты труда»

4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. №129-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 23.07.98 №123-ФЗ, от28.03.2002 №32-ФЗ. Федерального закона от 30.06.2003 №86-ФЗ) // «Российская газета», №228, 28.11.1996.

5. «Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 (редакции от 27.12.2009)

6. «Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ от 22.12.1995) (редакции от 17.07.2009)

7. Положение по бухгалтерскому учету. Практический комментарий. М.: Информцентр, 2008

8. Азимова Л.В. Бухгалтерский учет 2007.-208с.

9. Алборов Р.А. Основы для начислений оплаты труда: ИСКРА, 2009.-169с.

10. Андреев В.В. Учетная политика организации, 2009.-45с.

11. Батяева Т.А., Столяров И.И. Оплата труда., 2006.-119с.

12. Бакаев А.С. Бухгалтерские термины и определения. М.: Бухгалтерский учет, 2006.-230с.

13. Безруких П.С. Заработная плата, 2008,-105с.

14. Васильева Е.В. Курс подготовки к аттестации главных бухгалтеров. СПб.: Виктория плюс, 2009.-190с.

15. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет. М.: Проспект, 2006.-193с.

14