Темы курсовых работ по логистике Преподаватель – Чуланова г.Ю., к.Э.Н, доцент

1. Логистика распределения товаров (сбытовая логистика)

2. Управление материальными потоками

3. Информационная логистика

4. Закупочная логистика. Задачи и функции

5. Общие проблемы и выбор методов прогнозирования

6. Логистика производственных процессов

7. Современное производство и логистика

8. Информационное обеспечение логистического процесса

9. Системы планирования материальных потребностей (MRP-системы)

10. Преимущества и недостатки имитационного моделирования

11. Логистика и производственное планирование

12. Логистика складирования

13. Системы управления товарно-материальными запасами

14. Транспорт в условиях логистики

15. Организация логистического управления

16. Стратегия и планирование в логистике

17. Политика цен в логистической системе

18. Логистические посредники в дистрибьюции

19. Вопросы создания региональных транспортно-логистических систем

20. Тенденции и теоретические проблемы формирования макрологистических систем

Темы курсовых работ по организационному поведению Преподаватель - Сатикова с.В., к.Э.Н, доцент.

1. Формирование корпоративной культуры

2. Кадровая политика фирмы (на примере конкретной организации)

3. Мотивация персонала на предприятии

4. Маркетинг персонала

5. Управление процессом повышения производительности качества труда персонала

6. Анализ и проектирование рабочего места

7. Современные проблемы управления персоналом

8. Планирование трудовых ресурсов

9. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы

10. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации.

11. Организационное развитие на примере конкретной фирмы

12. Организационное развитие и управление изменениями

13. Комплексное управление качеством

14. Управленческое лидерство в разных культурах

15. История организационного поведения как науки и роль данной дисциплины в развитии современного менеджмента.

16. Потенциал человека и возможности его раскрытия через управление поведением сотрудника в организации.

17. Содержательные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением.

18. Процессуальные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением.

19. Теория ролей и поведение человека в организации: проблемы и возможности управления.

20. Психологический контракт: особенности его заключения и влияния на поведение сотрудника.

21. Стимулирование: роль поощрения и наказания в формировании поведения человека в организации.

22. Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия.

23. Малая группа: факторы, определяющие поведение человека в группе.

24. Этапы развития малой группы (групповая динамика) и действия менеджера по управлению развитием группы.

25. Формирование команды: особенности распределения ролей и групповой динамики. Управление формированием команды.

26. Лидерство: причины выдвижения лидера, его роль и особенности взаимодействия с руководителем.

27. Потенциал рабочей группы, его особенности и возможности раскрытия через методы управления организационным поведением.

28. Стили и методы руководства и их влияние на организационное поведение сотрудников.

29. Современный руководитель: особенности, требования, перспективы, поведение, проблемы и возможности.

30. Конфликты в организации: причины и возможности управления.

31. Методы управления конфликтами в организации.

32. Власть и влияние: баланс власти, основные виды власти и их воздействие на организационное поведение.

33. Манипулирование и договорные отношения как формы управления поведением людей: достоинства и недостатки.

34. Коммуникация в организации: виды коммуникаций, их роль для реализации организационного потенциала и влияние на организационное поведение.

35. Трудовое участие как методы управления организационным поведением. Достоинства, недостатки, применимость.

36. Стрессы. Влияние стрессов на поведение и самочувствие сотрудников. Стресс-менеджмент.

37. Развитие личности и развитие организации: сходство, различие, возможности управления.

38. Организационная культура и ее влияние на организационное поведение.

39. Методы формирования и управления организационной культурой.

40. Нововведения в организации и их влияние на поведение сотрудников. Сопротивление и его преодоление

Темы курсовых работ по бизнес-планированию

Преподаватель - Козлова Ю.А.., к.э.н, доцент.

1 Разработка бизнес-плана проекта(предприятия).

2.Разработка маркетинговой стратегии предприятия.

Возможны и другие темы по согласованию, а так же в области анализа финансовой деятельности

Темы курсовых работ по стратегическому менеджменту и

управлению рисками в деятельности фирмы

Преподаватель - Соколова А.А., преподаватель

Стратегический менеджмент

1. Влияние организационной культуры на процесс стратегического управления организацией.

2. Использование бюджетирования в стратегическом управлении организацией.

3. Использование консалтинга в стратегическом управлении организацией.

4. Использование ресурсного анализа в стратегическом управлении организацией.

5. Стратегический менеджмент в антикризисном регулировании деятельности организации.

6. Стратегический менеджмент российских и зарубежных компаний: сравнительный анализ.

7. Стратегии развития для малого бизнеса

8. Проблемы разработки конкурентных стратегий.

9. Проблемы реализации организационных стратегий.

10. Разработка и внедрение системы стратегического контроля в деятельность организации.

11. Разработка инновационной стратегии развития организации.

12. Реструктуризация диверсификационного портфеля организации.

13. Стратегическое позиционирование организации.

14. Разработка ценовой стратегии организации.

15. Разработка финансовой стратегии организации.

16. Разработка маркетинговой стратегии организации.

Управление рисками в деятельности фирмы

1. Основные стратегические направления снижения риска на предприятии

2. Идентификация предпринимательских рисков

3. Математические модели и методы обоснования рискованных предпринимательских решений в различных сферах деятельности

4. Методы управления рисками при подборе персонала

5. Методы количественной оценки рисков организации

6. Модели идентификации, оценки и обработки рисков организации

7. Управление финансовыми рисками

8. Оценка и анализ рисков инвестиционных проектов

9. Управление рисками в банковской практике

10. Организация системы риск - менеджмента на предприятии