1. Мой вклад в работу команды:

a) Я обладаю умением быстро увидеть и использовать новые воз­можности.

b) Я умею хорошо работать с широким кругом людей.

c) Генерирование идей – одно моих ценных качеств.

d) Мои способности заключаются в умении помочь коллегам "вы­тащить" и структурировать их мысли, ценные для команды.

e) Благодаря умению организовать себя, я способен доводить нача­тое дело до конца.

f) Я готов смириться с временной непопулярностью, если в конеч­ном итоге это приведет к значимым результатам.

g) Обычно я чувствую, что реально может сработать.

h) Я могу предложить обоснованные доводы для альтернативных действий, не демонстрируя пристрастия и предубеждения.

2. Мои недостатки и трудности при работе в команде:

a) Я ощущаю дискомфорт, если собрание не имеет четкого плана, процесс слабо контролируется, а ведение собрания оставляет желать луч­шего.

b) Я склонен быть слишком снисходительным к тем, кто имеет пра­вильную, хотя не достаточно аргументированную, точку зрения.

c) Я бываю слишком многословным, когда группа выдвигает новые идеи.

d) Моя объективность не позволяет мне с готовностью и энтузиаз­мом присоединиться к коллегам.

e) Иногда я выгляжу властным и авторитарным, если существует необходимость выполнить поставленную задачу.

f) Мне трудно жестко руководить группой, поскольку я слишком чуток к атмосфере в группе.

g) Часто новые идеи так захватывают меня, что я теряю смысл про­исходящего.

h) Мои коллеги склонны считать, что я придаю слишком большое значение мелочами и преувеличиваю опасность неудачи.

3. Взаимодействие с коллегами в ходе выполнения проекта:

a) Я способен влиять на людей, не оказывая на них давления.

b) Моя бдительность помогает предотвратить глупые ошибки и упу­щения.

c) Я готов активно действовать, если вижу, что на собрании время тратится зря и участники отклонились от основной темы.

d) Можно рассчитывать на то, что у меня в запасе всегда есть ори­гинальное предложение.

e) Я готов поддержать хорошее предложение, если это в общих ин­тересах.

f) Я стремлюсь найти самые свежие идеи и новые подходы.

g) Думаю, что моя способность рассуждать здраво может помочь найти верное решение.

h) Мне можно доверить организацию важной работы.

4. Мой подход к групповой работе:

а) Я стараюсь постепенно лучше узнать своих коллег.

b) Я не боюсь спорить с людьми, имеющими другую точку зрения, или оказаться в меньшинстве.

c) Обычно я нахожу ряд аргументов, чтобы опровергнуть непра­вильное предложение.

d) Думаю, что обладаю талантом сделать так, чтобы принятый план заработал.

e) Имею тенденцию не соглашаться с общепринятым и предлагать неожиданные решения.

f) Я стараюсь любую работу довести до совершенства.

g) Я готов воспользоваться контактами за пределами группы.

h) В ходе принятия общего решения я не испытываю сомнений, поскольку принимаю во внимание все точки зрения.

5. Я получаю удовлетворение от работы, потому что...

a) Мне нравится анализировать ситуацию и взвешивать все возмож­ные решения.

b) Мне интересно находить практические решения проблем.

c) Мне нравится чувствовать, что я способствую установлению хо­роших рабочих отношений.

d) Я могу существенно влиять на принятие решений.

e) Это позволяет мне встречаться с людьми, которые могут предло­жить что-нибудь новое.

f) Я могу привести людей к согласию о необходимости предпринять те или иные действия.

g) Мне нравится ситуация, когда я могу уделить все необходимое внимание решению задачи.

h) Мне нравится находить сферу деятельности, которая требует твор­ческого подхода и дает волю воображению.