Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
5 курсдневное нов..doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
141.31 Кб
Скачать

Требования к оформлению отчета по практике

По окончании практики каждый студент представляет руководителю практики отчет (оформление титульного листа см. Приложение 1), который включает:

  1. Дневник по практике, отражающий содержание и анализ выполненной студентом на практике работы (см. Приложение 2).

  2. Протоколы проведенных психологических исследований.

  3. Исследовательский материал по дипломной работе.

  4. Разработанные коррекционно-развивающие программы.

  5. Конспект выступления в учреждении по результатам проведенных исследований.

  6. Разработанные методические рекомендации.

  7. Отзыв социального педагога (педагога-психолога) базового учреждения, заверенный подписью и печатью директора.

  8. Предложения по совершенствованию и организации практики (см. Приложение 3).

  9. Мультимедийную презентацию основных результатов практики (от подгруппы).

Срок сдачи отчета на кафедру возрастной и педагогической психологии - второй день после окончания практики.

Практика оценивается по 10-ти балльной шкале. Критерии оценки методических знаний и практических навыков и умений студентов на практике:

Баллы

Критерии

1

  • Безразличное отношение к процессу практического обучения;

  • Непосещение базы практики;

  • Невыполнение заданий практики;

  • Отсутствие умения актуализировать полученные теоретические знания на практике;

  • Непредоставление документации.

2

  • Безразличное отношение к процессу практического обучения;

  • Посещение базы практики от случая к случаю;

  • Выполнение отдельных заданий практики;

  • Слабое владение умениями актуализировать полученные теоретические знания на практике;

  • Документация по практике представлена не в полном объеме: отсутствует дневник, отчет или отзыв с базы практики;

  • Отчет практиканта не подписан руководителем от базы практики.

3

  • Посещение базы практики от случая к случаю;

  • Выполнение отдельных заданий практики;

  • Слабое владение умениями актуализировать полученные теоретические знания на практике;

  • Пассивность на практике, низкий уровень мотивации при выполнении заданий;

  • Недочеты при оформлении документации по практике;

  • Посещение базы практики от случая к случаю;

  • Выполнение отдельных заданий практики;

  • Слабое владение умениями актуализировать полученные теоретические знания на практике.

4

  • Пассивно-положительное отношение к процессу практического обучения;

  • Нерегулярное посещение базы практики;

  • Поверхностное выполнение заданий практики;

  • Недочеты при оформлении документации по практике;

  • Посещение базы практики от случая к случаю;

  • Выполнение отдельных заданий практики;

  • Слабое владение умениями актуализировать полученные теоретические знания на практике;

  • Умение под руководством супервизора решать типовые задачи и делать выводы.

5

  • Положительное отношение к процессу практического обучения;

  • Наличие пропусков в посещении базы практики;

  • Выполнение заданий практики по алгоритму;

  • Ошибки в ведении документации по практике: отсутствие психологического анализа выполненной работы в дневнике и пр.;

  • Достаточные практические умения в объеме учебной программы;

  • Умение делать общие выводы без достаточно полной аргументации;

  • Участие в групповых обсуждениях, хороший уровень выполнения заданий.

6

  • Положительное отношение к процессу практического обучения;

  • Регулярное посещение базы практики;

  • Выполнение заданий практики по алгоритму;

  • Оформление документации по практике в соответствии с требованиями;

  • Умение делать обоснованные выводы;

  • Активная работа на практике, участие в групповых обсуждениях возникающих проблем;

  • Высокий уровень культуры выполнения заданий.

7

  • Активно-положительное отношение к процессу практического обучения;

  • Регулярное посещение базы практики;

  • Выполнение заданий практики в полном объеме;

  • Оформление документации по практике в соответствии с требованиями;

  • Умение делать обоснованные выводы;

  • Активная работа на практике, участие в групповых обсуждениях возникающих проблем;

  • Высокий уровень культуры выполнения заданий.

8

  • Добросовестное активно-положительное отношение к процессу практического обучения;

  • Регулярное посещение базы практики;

  • Творческое отношение к выполнению всех заданий практики;

  • Оформление документации по практике с опорой на теоретические знания;

  • Умение делать обоснованные выводы;

  • Активная работа на практике, участие в групповых обсуждениях возникающих профессиональных проблем;

  • Высокий уровень культуры выполнения заданий.

9

  • Добросовестное активно-положительное отношение к процессу практического обучения;

  • Отработка всего объема часов практики;

  • Творческий подход к выполнению заданий практики, анализ полученных данных с опорой на теоретические знания;

  • Оформление документации по практике с опорой на теоретические знания;

  • Участие в презентации результатов практики на конференции;

  • Активная работа на практике, участие в групповых обсуждениях возникающих профессиональных проблем;

  • Высокий уровень культуры выполнения заданий.

10

  • Творческое активно-положительное отношение к процессу практического обучения, осознанное понимание его целей и задач;

  • Отработка всего объема часов практики;

  • Творческий подход к выполнению заданий практики глубокий анализ полученных данных с опорой на теоретические знания;

  • Оформление документации по практике с опорой на теоретические знания;

  • Творческая работа на практике, участие в групповых обсуждениях возникающих профессиональных проблем;

  • Высокий уровень культуры выполнения заданий.