Задание 6. Разработать и осуществить (по возможности) коррекционно-развивающие программы на основании проведенной психологической диагностики в рамках осуществляемого научного исследования.

Работа в соответствии с годовым планом психолога учреждения

Задание 7. Данное задание предполагает работу студента-практиканта в сотрудничестве с практическим психологом учреждения по его рабочему плану. Это осуществляется с целью накопления студентом практических навыков взаимодействия с разными категориями клиентов, проведения исследований, обработки полученных данных, использования их для проведения развивающих и коррекционных занятий, составления рекомендаций.

Информационно-методическая часть Организация, руководство и проведение практики

Перед выходом на практику проводится курсовое собрание студентов-практикантов. На конференции студент получает необходимые указания руководителя практики по выполнению заданий, ведению необходимой документации. Назначается староста в каждой группе студентов, закрепленной за той или иной базой прохождения практики. В его обязанности входит учет работы студентов, оповещение их о консультациях, выполнение поручений руководителя практики.

В последний день практики проводится конференция с участием практического психолога и педагогического коллектива базы практики.

Обобщенные результаты, полученные студентами в ходе практики, могут быть использованы практическим психологом и педагогическим коллективом школы.

Функциональные обязанности общего руководителя практики на кафедре:

1. Ведение документации:

а) составление и оформление приказов на психологическую практику в учебно-методический отдел;

б) ведение учета договоров, заключенных с базами для прохождения психологической практики;

в) ведение журнала по охране труда;

г) анализ отчетов групповых методистов и составление общего отчета о проведенной практики по кафедре;

д) составление и оформление докладных в учебный отдел по завершению практики.

2. Подбор баз и распределение студентов и групповым методистам.

3. Организация и проведение установочного курсового собрания перед выходом на психологическую практику. Проведение инструктажа по охране труда перед выходом на психологическую практику.

4. Организация и проведение итогового курсового собрания после завершения психологической практики.

5. Консультации студентов и групповых методистов по вопросам содержания, организации и проведения психологической практики, ведению отчетной документации.

Функциональные обязанности группового руководителя:

1. Знакомство с программой и требованиями предстоящей практики.

2. Участие в установочном курсовом собрании.

3. Знакомство студентов с организацией и содержанием практики.

4. Организация работы на базе проведения психологической практики.

5. Осуществление контроля за ходом выполнения программы практики.

6. Консультирование студентов по ходу психологической практики.

7. Проверка отчетной документации студентов и выставление оценки за психологическую практику.

8. Участие в итоговом курсовом собрании по психологической практике.

9. Составление отчета по психологической практике.

10. Оформление финансовых документов для оплаты сотрудникам базы практики. (Заполняет и в первые три дня практики сдаёт общему руководителю на кафедре: договоры с работниками баз, акты на оплату труда сотруднику базы).

Функциональные обязанности сотрудника на базе, принимающей студентов:

1. Знакомство с содержанием и организацией практики.

2. Ознакомление студентов с базой, со спецификой работы практического психолога данного учреждения.

3. Распределение студентов на места прохождения практики.

4. Консультирование студентов по организационным вопросам.

5. Организация участия студентов в выступлениях перед педагогическим коллективом, родителями, учениками.

6. Составление характеристики на студентов-практикантов.

Функциональные обязанности студента во время практики:

1. Ведет дневник практики

2. Находится на базе не менее 6 часов.

3. Соблюдает трудовую дисциплину и правила, установленные в данном учреждении.

4. Отчитывается каждую неделю перед групповым руководителем, психологом базы о выполнении заданий практики.

5. Составляет индивидуальный план работы, утверждает его у руководителя практики, работает по нему в течение практики, в конце практики отчитывается в устной и письменной форме.

6. Участвует в курсовых собраниях. Вносит предложения по организации и проведению практики.

Функциональные обязанности старост на базе:

(Староста назначается групповым руководителем на весь период практики.)

1. Староста составляет сводный график посещений базы студентов своей школы на весь период практики и сдаёт его групповому руководителю (в 2-х экземплярах) в конце первых дней практики.

2. Следит за трудовой дисциплиной и выполнением программы практики каждым студентом своей группы.

3. Находится в постоянном контакте с групповым руководителем, регулирует организационные вопросы в процессе прохождения практики на своей базе.

4. Несёт ответственность за коллективно-творческий отчёт группы: в последний день практики сдаёт общему руководителю на кафедре стенгазету для выставки.

5. Принимает активное участие в организации итогового курсового собрания по психологической практике: подаёт групповому руководителю информацию о выступающих.