Глава III Технологии социальной работы с безработными гражданами на примере гу рмэ «Центр занятости населения Сернурского района»

3.1 Структура и функции гу рмэ «цзн Сернурского района»

Государственное учреждение Республики Марий Эл «Центр занятости населения Сернурского района», является самостоятельным юридическим лицом и находится в ведомственном подчинении Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл.

Учреждение обеспечивает в границах муниципального образования «Сернурский муниципальный район» реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

Основные усилия ГУ РМЭ «Центр занятости населения Сернурского» направлены на создание условий для максимального обеспечения занятости, эффективное использование и пополнение вакантных мест, трудоустройство граждан, социальную поддержку лиц, потерявших работу, на сокращение периода безработицы, оценку состояния и прогноза развития занятости населения района, разработку и реализацию районной Программы содействия занятости населения, включая программу содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Деятельность ГУ РМЭ «ЦЗН Сернурского района» осуществляется в соответствии с Административными регламентами предоставления государственных услуг по направлениям активной политики занятости.

Учреждение создано в целях реализации гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказания в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.

Учреждение имеет право запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения; быть получателем бюджетных и иных средств, распоряжаться финансовыми средствами; взаимодействовать на договорной основе с физическими и юридическими лицами, участвующими в реализации мероприятий по содействию занятости населения; входить в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов.

В то же время Учреждение обязано осуществлять предусмотренные виды деятельности; владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом; согласовывать с Департаментом назначение на должность заместителя руководителя и главного бухгалтера; обеспечивать эффективное и целевое использование закрепленного за ним имущества, денежных средств, сохранность имущества; обеспечивать для работников безопасные условия труда и социальные гарантии; обеспечивать сохранность документов; хранить и использовать в установленном порядке архивные документы по личному составу; обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов; осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов деятельности; предоставлять по запросам необходимую документацию; своевременно уплачивать налоги и отчисления во внебюджетные фонды; обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов; не загрязнять окружающую среду, не нарушать правил безопасности производства.[3]