
- •Раздел 1. Подготовка мастера п/о к занятиям
- •1. Организационный момент (3 мин)
- •2. Вводный инструктаж(10 мин)
- •3. Практическая работа и текущий инструктаж (25 мин.)
- •4. Заключительный инструктаж
- •5. Уборка рабочих мест (2 мин)
- •1.3 Определение ученической нормы времени
- •Раздел 2. Методика производственного обучения в учебных мастерских
- •2.1 Определение целей урока
- •2.3 Подборка тренировочных упражнений по темам
- •Раздел 3. Производственная практика учащихся
- •3.1 Изучение производственного процесса
- •3.2 Формы и организация производственной практики
- •3.4 Изучение технологических карт
- •Раздел 4. Учет и оценка качества результатов производственного обучения.
- •4.1 Проведение учета успеваемости
- •4.2 Оценка умений, знаний учащихся
- •Подготовка к занятиям, что включает в себя:
- •2. Подготовка производственной практики учащихся.
2.3 Подборка тренировочных упражнений по темам
Упражнение – целенаправленное и многократное повторение учащимися трудовых действий под руководством мастера п/о. При этом формируется умение.
Мастер создаёт план упражнений таким образом, чтобы вначале операции изучались в облегченных работах, затем работы усложняются, приближаются к производственным. Каждое упражнение подготавливает ученика к выполнению последующего, при этом последующее закрепляет предыдущее. Мастер должен правильно определить количество упражнений, чтобы сформировать умение выполнения операции, но не слишком много упражнений, чтобы не вызвать усталость и потерю интереса учащихся.
Так же мастер даёт ориентиры, чтобы учаиеся контролировали свою работу. Одна из задач упражнения формирование темпа работы, чтобы приближаться к производственным нормам. Мастер определяет норму времени на выполнения упражнения.
Очень важно, чтобы конкретные объекты труда подбирались так, чтобы в процессе их выполнения (изготовления, сборки, ремонта, регулировки) учащиеся в определенном порядке и последовательности отрабатывали движения и приемы изучаемых действий и операций, а также их наиболее рациональное сочетание. Задания должны быть разнообразными постепенно усложняться. Но при этом необходимо учитывать индивидуальные способности учащихся. В процессе подбора объектов труда следует в первую очередь находить возможность для освоения требуемых движений, приемов и действий (прием принимается как комплекс движений). Подбираемая работа расчленяется на отдельные операции, каждая из которых делится на приемы, в этом случае трудовой прием имеет свою частную цель. На основе такого расчленения подбираемая работа анализируется, выявляется возможность освоения определенных движений и приёмов, а также их сочетаний, определяется целесообразность использования ее в качестве учебно-производственной. При выполнении комплексных работ учащиеся научатся применять не только определенные движения, приемы и действия, но различные сочетания. Необходимо учитывать также важную особенность подбора работ – мелкосерийность их изготовления.
2.4 Отработка приёмов личного показа
Личный показ мастером трудового процесса – это наглядно-демонстрационный метод. Слово сохраняет своё значение как источник информации – мастер сопровождает свой показ объяснениями.
Для реализации этого метода мастеру необходимо в совершенстве владеть теми приемами которые должен подемонстрировать ученикам. Для этого мастер периодически проводит отработку приемов личного показа, самостоятельно выполняя все операции в той последовательности в которой они будут представлены на уроке:
Мастер объявляет тему урока
Показывает эталон
Расчленяет трудовой процесс на составные части (операции).
Демонстрирует трудовой процесс поэлементно
Словесно сопровождает свои действия
Делает паузы между элементами
Объясняет сущность физических и химических явлений положенных в основу операции
Обращается к плакатам чертежам, измерительным инструментам
Мастер показывает сложные элементы несколько раз
Демонстрирует процесс в рабочем времени
Демонстрирует макет с изменениями загадовки на стадиях трудового процесса.
Без личного показа мастером трудового процесса урок практического обучения невозможен.