3 Вопросы для защиты практической работы

3.1 Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия.

3.2 Источники его информации.

3.3 Определение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

3.4 Показатели, характеризующие полноту использования трудовых ресурсов.

3.5 Порядок определения сверхплановых потерь.

Приложение А

(обязательное)

Пример таблицы для факторного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.

Показатели	Прошлый (базовый) год	Отчетный год		Абс. откл. +,-		Отн. откл. %
		план	факт	От прош. года	От плана	От прош. года	От плана
Количество рабочих (КР), чел.
Количество рабочих дней, отработанных одним рабочим (Д), дн.
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч
Общее количество отработанного времени: - всеми рабочими за год (Т), тыс. ч; -одним рабочим за год, тыс. ч.
Среднечасовая выработка рабочего (СВ), руб.
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), руб.
Среднегодовая выработка рабочего (ГВ), руб.
Непроизводительные затраты рабочего времени (Т н), ч.

Практическая работа №6

Тема: Анализ фонда заработной платы.

Цель работы: Провести анализ фонда заработной платы, познакомиться с методикой проведения анализа уровня оплаты труда по категориям, сравнить темпы роста производительности труда и заработной платы на предприятии, вычислить экономию или перерасход по оплате труда.