2.6 Правовые вопросы

Трудовые отношения всех работников регулируются основным законодательным актом в нашей стране  кодексом законов о труде, за исключением членов колхозов и кооперативов, у которых имеются свои уставы.

При поступлении на работу между работником и работодателем подписывается трудовой договор или контракт. Это соглашение о поступлении работника на данное предприятие и выполнение определенных трудовых функций.

Трудовой договор может заключаться на определенный срок, по истечении которого он либо продлевается, либо прекращается и работник увольняется. При бессрочном договоре срок действия не устанавливается.

Законом регулируется охрана труда от опасностей и вреда, возникающих в процессе производства. Данные законы требуют создания на предприятиях здоровых и безопасных условий труда. Устанавливаются специальные правила по производственной санитарии и технике безопасности. Охраняется женский труд: запрещается применение женского труда на особо опасных работах, перенос тяжестей.

За нарушение трудовой дисциплины, причинение ущерба предприятию, рабочие и служащие несут материальную и дисциплинарную ответственность. Материальная ответственность ограничена: с рабочего или служащего не может взыскаться сумма, превышающая его среднемесячный заработок. Дисциплинарная ответственность наступает тогда, когда работник нарушил правила внутреннего трудового распорядка, установленные на данном предприятии. За нарушение трудовой дисциплины работник подвергается дисциплинарному взысканию, мерой которого является замечание, выговор или строгий выговор. Крайняя мера  увольнение с работы. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются руководителем предприятия и доводятся до всеобщего сведения.

За каждый дисциплинарный проступок на работника может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

3 Индивидуальное задание

Целью индивидуального задания было выполнение следующих пунктов:

1. Разработка схемы электрической принципиальной (Э3);

2. Разработка сборочного чертежа расположения электрооборудования (СБ);

3. Техническая характеристика установки.

Наименование технической характеристики	Значение
Минимальное количество воды, требующееся для охлаждения одного компрессора, м3/час	160
Максимальная жесткость воды, мг.экв/л	0,7
Давление воды в охладителе, кгс/см2	2,5
Давление воды на входе в компрессор, кгс/см2	2,7
Давление воды на выходе из компрессора, кгс/см2	1,4
Максимальная температура воды на входе в компрессор, °С	65
Минимальная температура воды на входе в компрессор, °С	56
Максимальная температура воды на выходе из компрессора, °С	72
Минимальная температура воды на выходе из компрессора, °С	61
Максимальный перепад температуры на входе и выходе компрессора, °С	5