Міністерство освіти і науки, молоді і спорту України

Чернігівський державний інститут економіки і управління

Юридичний факультет

Кафедра соціальної роботи

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Перший проректор ЧДІЕУ

з науково-педагогічної та

методичної роботи

__________ Ю.В. Кирилюк

«____»___________ 2013 р.

ПРОГРАМА

ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ КОМПЛЕКСНОЇ З ФАХУ

галузь знань: 1301 Соціальне забезпечення

напрям: 6.130102 Соціальна робота

кваліфікація: бакалавр соціальної роботи

Чернігів, 2013

Розробник:

Васюта О.І., викладач кафедри соціальної роботи ЧДІЕУ, аспірант ЧНПУ ім. Т.Г.Шевченка

Рецензент:

Тополь О.В., кандидат педагогічних наук, доцент, завідувач кафедри соціальної роботи ЧДІЕУ

Затверджено на засіданні кафедри соціальної роботи ЧДІЕУ

(протокол № 10 від 12 березня 2013 року)

Загальні положення

Зміст підготовки за галуззю знань 1301 Соціальне забезпечення напрямом 6.130102 Соціальна робота, освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр в ЧДІЕУ передбачає проходження студентами виробничої практики комплексної з фаху (6 кредитів ECTS), що проводиться на 4-му курсі очної та заочної форм навчання, завершує програму підготовки бакалаврів соціальної роботи і по суті є самостійною навчально-виробничою діяльністю.

Виробнича практика комплексна з фаху має за мету виконання студентами самостійної трудової діяльності, що передбачає здатність застосувати набуті теоретичні знання в реальних виробничих ситуаціях; використовувати практичні навички і вміння роботи з різними категоріями клієнтів в команді зі спеціалістами та індивідуальній роботі.

Завданнями виробничої практики комплексної з фаху є набуття практичного досвіду застосування основних методів і технологій, що використовуються в системі соціального захисту населення; оволодіння навичками соціальної роботи в сфері надання допомоги та послуг; формування умінь і навичок роботи з основними категоріями громадян, що обслуговуються.

Студент повинен уміти: застосовувати на практиці основні та спеціальні методи та технології соціальної роботи; кваліфіковано у відповідності з нормативними інструкціями визначати наявність у громадян права на допомогу чи обслуговування; на високому професійному рівні організовувати та надавати допомогу та послуги непрацездатним громадянам; документально оформляти особові справи громадян, які обслуговуються; проводити бесіди, консультації, роз'яснення з підопічними; організовувати та здійснювати заходи по медико-соціальній, побутовій та психологічній реабілітації непрацездатних; правильно, доступно і кваліфіковано проводити роз'яснювальну та профілактичну роботу з громадянами з різних соціальних питань; налагоджувати зв'язки з громадськістю, установами та закладами, що займаються спеціальним захистом тощо.

Базами практики можуть бути: Районні центри соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді (Бахмацький, Бобровицький, Борзнянський, Варвинський, Городнянський, Ічнянський, Коропський, Козелецький, Корюківський, Куликівський, Менський, Ніжинський, Новгород-Сіверський, Носівський, Прилуцький, Ріпкинський, Семенівський Сосницький, Срібнянський, Талалаївський, Чернігівський, Щорський); Територіальні центри обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян районних рад (Деснянської, Новозаводської у м. Чернігові, Ніжинської, Прилуцької) та районних державних адміністрацій Чернігівської області; Будинки-інтернати (геріатричні пансіонати, психоневрологічні інтернати, дитячі будинки-інтернати); Міські та районні центри зайнятості; Ніжинський обласний притулок для дітей служби у справах дітей Чернігівської обласної державної адміністрації; Управління праці та соціального захисту населення (районні та міські); Служби у справах дітей обласної, районних державних адміністрацій, міськ(рай)виконкомів; Міські (Чернігівське, Ніжинське, Прилуцьке) та районні управління Пенсійного фонду в Чернігівській області; Відділення Фонду соціального захисту інвалідів в області; Районні центри позашкільної освіти Чернігівської області; Громадська благодійна організація «Турбота»; Благодійна організація «Чернігівський жіночий правозахисний центр» тощо.

Матеріали науково-практичного характеру, напрацьовані під час виробничої практики можуть використовуватись при написанні випускної кваліфікаційної роботи.

Умови проходження практики

Виробнича практики проводяться після завершення стажерської практики у 8-му семестрі (загальна кількість 180 годин). Місця практики студенти обирають згідно запропонованого переліку соціальних закладів у відповідності до тем випускних робіт, які затверджуються на засіданні кафедри і відповідним наказом по ЧДІЕУ. Студенти можуть вносити свої пропозиції щодо місць практики, які кафедра повинна підтвердити, встановлюючи відповідність закладу цілям і завданням практики. При цьому враховується наявність досвідчених працівників, використання різних видів діяльності, нових технологій.

Термін проходження практики визначається графіком навчального процесу. Режим роботи студента обумовлений специфічними умовами організації. Найбільш важливі або специфічні умови практики студента (особливий режим, дотримання конфіденційності і т.п.) узгоджуються керівниками практики від кафедри та соціального закладу, вони можуть бути додані до угоди.

У соціальному закладі контроль здійснює керівник практики від цього закладу, який робить відмітку у «Потижневому графіку проходження практики» (Форма 3) та «Індикаторі сформованості професійно важливих якостей студента-практиканта» (Форма 4).

Керівництво практики від кафедри здійснюється з розрахунку 3 години на студента. Для ефективного керівництва практикою і допомоги студентам на кафедрі проводиться дорадництво (Додаток Б), графік зустрічей встановлює керівник практики від кафедри із розрахунку 11 годин на навчальну групу.

Захист звітів з практики – 2 год. на групу.

Завдання на практику

1. У відповідності до діяльності соціального закладу студент повинен самостійно проводити бесіди, консультації, втручання; здійснювати посередництво, профілактику та інші види діяльності, брати участь у виробленні рішення.

2. Відповідно виконуваним на практиці функціям і завданням, отриманим від керівника практики, презентувати один з напрямів виконаної роботи або проведеного заходу з певною категорією споживачів соціальних послуг. Опис виконаних видів робіт представляється письмово у звіті з практики, або у вигляді презентації до захисту практики. Обсяг опису – не більше 6 друкованих сторінок.

3. Студент повинен уміти оцінити проблему клієнта і виробити програму надання допомоги. За результатами вивчення одного випадку роботи з клієнтом підготувати його опис (Додаток В). З керівником практики від соціального закладу узгоджується можливість опису конкретного випадку та його представлення у звіті з виробничої практики. Опис повинен відображати уміння студента застосовувати на практиці знання теорій, цінностей, методів, моделей і технологій соціальної роботи. Обсяг опису – не більше 6 друкованих сторінок.

4. Проаналізувати форми роботи відділу соціального закладу, в якому безпосередньо студент проходить виробничу практику і дати пропозиції щодо перспективного розвитку того чи іншого напрямку соціальної роботи, видів та методів роботи. Пропозиції можуть бути орієнтовані на створення нового або вдосконалення (реконструкцію) діючого відділу соціального закладу; зміну функцій, послуг, системи впливу (підходів, моделей надання допомоги, форм та методів), проведення окремих заходів. Обсяг аналізу та пропозицій – не більше 2 друкованих сторінок.