11. Психологические типы по к.Юнг (Экстроверсия/интроверсия).

Юнг различает два основных психологических типа: экстравертный и интровертный, в зависимости от того, "вовне" или "вовнутрь" направлен основной поток психической энергии. У экстравертов энергия направлена изнутри – наружу. Их цели связаны с переделкой внешнего мира. У интровертов энергия тратиться на внутреннюю переделку души. Экстраверт адаптируется к миру, решая свои проблемы действием. Интроверт – путем саморефлексии, переоценки своих позиций. Судьба экстраверта обусловлена объектами его интересов. У него развиты внешние отношения с вещами, с людьми, он чувствителен к общепринятому. Судьба интроверта связана с саморазвитием его личности. Интроверт обычно не доверяет тому, что общепринято.

При всем том, "чистых типов" – не бывает. Каждому человеку присущи в той или иной степени обе установки – экстравертная и интровертная, с перевесом одной из них.

Экстраверты отличаются непосредственностью, с доверием движутся навстречу людям и событиям, открыто выражают как дружеские, так и враждебные чувства. Они предпочитают не замыкаться в себе, решать дела – ссориться или мириться. Они обычно оптимисты, энтузиасты, готовы практически помогать или вредить.

Недостаток экстравертов – поверхностность. Их настроение сильно зависит от впечатления, которое они производят на окружающих. Они любят успех, несамокритичны. Привержены к стандартам, стереотипам и не всегда надежны. Легко сходясь с людьми, они также легко от них отдаляются.

Интроверты сосредоточены на внутренних субъективных переживаниях. У них мало доверия к людям. Их главная черта – необщительность. Они с трудом преодолевают дистанцию между собой и другими. Предпочитают уходить в себя в непривычной и раздражающей обстановке. Чувствительность интровертов к мнению окружающих проявляется в стыдливости, совестливости. В случае конфликта с окружением они возлагают вину на себя. Интроверты часто неловки, стеснительны. Чувствуют себя одинокими в шумных кампаниях, которым предпочитают книги, собственные мысли, одного-двух интимных друзей, которым всецело преданы.

Интроверты в большей степени способны к самоконцентрации и упорной работе, чем экстраверты и чаще развивают свои таланты выше среднего уровня, а в творчестве достигают больших успехов.

12. Понятие характера. Проблемы изучения характера (свойства, черты)

Характер - совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности, общении и типичных способах поведения. Характер - своеобразный «каркас» личности. Характер=темперамет+интересы+установки+направленность.

Характерными можно считать не все особенности личности, а только существенные и устойчивые. Биологическим фундаментом характера является темперамент. Характер - это отношение к себе, людям, работе, вещам.

Человек как личность может менять свой характер - способы поведения. Знать характер человека - это знать те существенные для него черты, из которых вытекает, определяется весь образ его действий. Черта характера - устойчивая форма поведения в связи с конкретными, типичными для данного вида поведения ситуациями.

В настоящее время актуальны следующие проблемы:

• Выявление природы характера.

• Изучение взаимосвязи характера и темперамента.

• Установление места характера в структуре индивидуальности, выявление его роли в развитии способностей.

• Установление различий между разными типами характера, выявление совокупности (системы) признаков, позволяющих диагностировать тип характера.

• Формирование характера.

• Изучение акцентуаций характеров, выделение их типов.

Существуют различные подходы к описанию, классификации свойств, черт характера. Условно их можно сгруппировать следующим образом.

1. Черты, в которых отражается отношение человека к другим людям (к родным, близким, знакомым и незнакомым, к лицам противо­положного пола, к людям, которые к нему относятся хорошо или на­строены враждебно). Эти отношения помогают выяв­лять такие свойства характера, как доброжелательность, отзывчивость, общительность, коллективизм либо, напротив, высокомерие, зависть, агрессивность, жестокость, эгоцентризм, конфликтность, авторитар­ность и властолюбие, аутизм (замкнутость), индивидуализм. 2. Черты, в которых проявляется отношение человека к самому себе (к своему социальному статусу, своей внешности, собственному здоровью и т.п.). Они тесно переплетаются с чертами характера, прояв­ляющимися в отношениях с людьми. По тому, как человек относится к себе, можно сказать и о его отношении к окружающим. Отношение к другим людям во многом формирует отношение человека к самому себе. К таким чертам характера относятся: скромность, отзывчивость, альт­руизм и, напротив, эгоизм, высокомерие, самолюбие, тщеславие, обид­чивость и т.д., которые проявляются в самооценке личности. 3. Черты, выражающие отношение к делу, работе, служебной, профессиональной деятельности (трудолюбие, добросовестность, ак­куратность, леность, безответственность и т.п.). Эти черты характера влияют на авторитет, социальный престиж человека. Среди них необхо­димо также выделить черты характера, выражающие отношение к дис­циплине, правопорядку: исполнительность, пунктуальность. 4. Черты, в которых отражается отношение к вещам, матери­альному благополучию (щедрость, жадность, корыстолюбие, бережли­вость и некоторые другие).

Свойства характера бывают:

• Общие (глобальные) – оказывают свое воздействие на широкую сферу поведенческих проявлений (самоуверенность и неуверенность, согласие, дружелюбие и враждебность, сознательность и импульсивность, эмоциональная стабильность и тревожность, интеллектуальная гибкость и ригидность);

• Частные (локальные) – влияют на частные, узкие ситуации (общительность и замкнутость, доминантность и подчинение, оптимизм и уныние, совестливость и бессовестность, доверчивость и подозрительность, смелость и осторожность и др.).