Прогноз цін (гр. Од.)

	сiчень	лютий	березень	квiтень	травень	червень
«Колiбрi»	0,95	0,95	0,95	1,10	1,10	1,10
«Лимонад»	0,99	0,99	0,99	1,20	1,20	1,20
«Крем-сода»	1,00	1,00	1,00	1,18	1,18	1,18

	липень	серпень	вересень	жовтень	листопад	грудень	сiчень
«Колiбрi»	1,10	1,10	1,10	1,10	0,90	0,90	0,90
«Лимонад»	1,20	1,20	1,20	1,15	1,15	1,15	0,99
«Крем-сода»	1,18	1,18	1,18	1,10	1,10	1,10	0,99

Схема розрахункiв із покупцями (схема надходження коштiв):

• за продаж у першому та четвертому кварталах компанiя отримує 70% оплати протягом мiсяця продажу i 30% – наступного мiсяця;

• за продаж у другому кварталi компанiя отримує 84% оплати протягом мiсяця продажу i 16% – наступного мiсяця;

• за продаж у третьому кварталi компанiя отримує 80% оплати протягом мiсяця продажу i 20% – наступного мiсяця.

Планований залишок запасів:

• продукції А – 10% від обсягів збуту майбутнього місяця;

• продукції Б – 12% від обсягів збуту майбутнього місяця;

• продукції В – 15% від обсягів збуту майбутнього місяця.

Запаси готової продукції на кінець січня наступного року:

• продукція А – 30 000 шт.;

• продукція Б – 45 000 шт.;

• продукція В – 20 000 шт.

1.3. Заповнити лист № 3 на основі вихідних даних:

а) вартість прямих матеріалів на одну пляшку напою:

• 0,395 грн на одну пляшку «Колібрі»;

• 0,568 грн на одну пляшку «Лимонаду»;

• 0,563 грн на одну пляшку «Крем-соди».

б) залишок матеріалів на кінець періоду:

• продукція А – 20% від потреби майбутнього періоду;

• продукція Б – 23% від потреби майбутнього періоду;

• продукція В – 25% від потреби майбутнього періоду.

в) запас матеріалів на кінець січня повинен становити:

• продукція А – 30000 грн;

• продукція Б – 55000 грн;

• продукція В – 30000 грн.

г) матеріали закуповують з оплатою за такою схемою:

• попередня оплата – 30%;

• розрахунок у місяць закупки – 50%;

• розрахунок наступного місяця – 20%.

д) компанія використовує мішану оплату праці:

• частина персоналу (в основному постійні штатні робітники) має по­годинну оплату праці (залежно від відпрацьованого часу);

• при наймі додаткових робітників (у разі отримання термінових великих замовлень, а також під час роботи понад норму) праця оплачується відрядно (залежно від випуску продукції);

• частина персоналу, що безпосередньо не випускає продукцію, має постійну оплату праці (ставку).

1. Відділ праці і заробітної плати розрахував, що на виробництво однієї пляшки напою торік затрачалося праці основних робітників:

• для «Колібрі» – 0,002 год.;

• для «Лимонаду» – 0,0017 год.;

• для «Крем-соди» – 0,0009 год.

2. Середня оплата однієї години основного персоналу становить:

• 2 грн при виробництві «Колібрі»;

• 2,5 грн при виробництві «Лимонаду»;

• 2,3 грн при виробництві «Крем-соди».

3. Персонал із відрядною оплатою праці отримує:

• 0,05 грн за виробництво кожної пляшки «Колібрі»;

• 0,07 грн – за одну пляшку «Лимонаду»;

• 0,03 грн – за одну пляшку «Крем-соди».

4. Щомісячна постійна заробітна плата робітників, які зайняті на виробництві:

• «Колібрі» – 1 000 грн;

• «Лимонаду» – 1 200 грн;

• «Крем-соди» – 970 грн.