- •1.Громадянство України, підстави його набуття і припинення.
- •2. Центральні та місцеві органи виконавчої влади
- •3.Визначте поняття «адміністративне право, адміністративно правових відносин та їх суб'єктів»
- •4.Адміністративні правопорушення та адміністративна відповідальність.
- •5.Місцеве самоврядування в Україні, принципи його формування і функціонування та правові основи.
- •6.Система, органи та посадові особи місцевого самоврядування,порядок їх формування і організація роботи.
- •7.Суб'єкти та об'єкти цивільного права
- •1.Суб'єкти цивільних правовідносин
- •2. Об'єкти цивільних правовідносин
- •8.Цивільне правоздатність та дієздатність
- •9.Правочини: поняття,види,форма,порядок укладання. Поняття правочинів
- •Види правочинів
- •10.Представництво та його види
- •11.Строки в цивільному праві.Позовна давність.
- •1. Поняття та види строків у цивільному праві
- •2. Поняття та види строків позовної давності
- •12.Особисті немайнові права осіб, що забезпечують природне існування фізичної особи.
- •13.Особисті немайнові права осіб, що забезпечують її соціальне буття.
- •14.Поняття права власності,його форма та зміст.
- •15.Підстави набуття та виникнення права власності.
- •16.Речові права на чуже майно.
- •17.Загальне поняття права інтелектуальної власності, його види.
- •18.Авторскьке право,його суб'єкти та об'єкти.
- •19.Дайте поняття зобов’язання,його види,зміст і сторони.
- •20.Виконання зобов’язань, їх забезпечення.
- •21.Поняття «договір» , його види, умови укладання.
- •22. Договір купівлі-продажу.
- •23. Договір майнового найму та договір позики.
- •24.Спадкування за законом та заповітом.
- •25.Здійснення права на спадкування.
- •26.Поняття "фінансове право" та його предмет.
- •27.Бюджет та бюджетна система України.
- •28.Система оподаткування.Види податків з фізичних і юридичних осіб.
- •29.Відповідальність за порушення чинного податкового законодавства.
- •30.Закон України «Про банки і банківську діяльність».Види банків,порядок їх утворення.
- •31.Дайте поняття сім'я та шлюб,умови і порядок укладання шлюбу.
- •32.Підстави визнання шлюбу недійсним.
- •33.Підстави та порядок припинення шлюбу.
- •34.Особисті та майнові права та обов'язки подружжя.
- •35.Права та обов'язки подружжя про утриманню дітей.
- •36.Усиновлення та порядок його здійснення.
- •37.Опіка і піклування за законодавством України.
- •38.Правове становище профспілок України.
- •39.Колективний договір,порядок укладання,зміст.
- •40.Особливості трудової діяльності неповнолітніх.
- •41.Правове регулювання зайнятості населення.
- •42.Поняття «робочий час», його види.
- •43.Поняття та види часу відпочинку.Відпустки та їх види.
- •44.Дисциплінарна відповідальність працівників.
- •45.Матеріальна відповідальність працівників,її підстави,умови та види.
- •46.Поняття та предмет екологічного права, його джерела.
- •47. Права та обов'язки природокористувачів.
- •48. Екологічні права обов'язки та громадян.
- •49. Надзвичайні ситуації техногенного характеру і природного характер,їх види.
- •50.Сили і засоби – захисту населення на території від надзвичайних ситуацій техногенного, природного характеру.
- •51.Поняття «злочин»та його ознаки.
- •52.Склад злочину, його стадії.
- •53.Співучасть у злочині.
- •54.Кримінальні покарання,їх види.
- •55.Поняття «процесуальне право»,принципи і завдання процесуального права.
- •56.Цивільний та господарський процес, його завдання та суб’єкти.
- •57.Справи,що розглядаються в господарських судах.
- •58.Кримінальне судочинство.Участь прокурора і захисника в кримінальному процесі.
- •59.Обставини,що пом’якшують та обтяжують покарання.
- •60. Сторони та учасники процесу.
42.Поняття «робочий час», його види.
Робочий час - це встановлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки.Держава встановлює певну межу тривалості робочого часу, яка не може бути збільшена. Норма робочого часу визначається робочими днями або робо¬чими тижнями. Робочий тиждень — це встановлена законом чи на його підставі тривалість робочого часу в межах календарного тижня. На практиці застосовується два види робочого тижня: п'ятиденний або шестиденний. Робочий день — це тривалість роботи працівника протягом доби відповідно до графіка чи роз¬порядку роботи. Робочий час поділяється на види: нормальний, скорочений і неповний робочий час. 1) нормальна тривалість робочого часу.Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті.
2)Скорочений робочий час:1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;2) для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень.Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджується в порядку, встановленому законодавством.Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда.
3) Неповний робочий час.За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобовязаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тривалість робочого дня не може бути менше 4 годин, а робочий тиждень – не менше 20 – 24 годин відновідно при 5 або 6денному тижні.