Тема 33. Фінансовий облік розрахунків за виплатами працівникам на підприємствах

План

Вступ

1. Сутність та види заробітної плати, форми та системи оплати праці, значення і завдання обліку розрахунків за виплатами працівникам

2. Характеристика фінансово-господарської діяльності та постановки обліку на підприємстві (суб’єкті дослідження)

3. Порядок оплати праці та документальне оформлення розрахунків з працівниками

4. Синтетичний і аналітичний облік нарахування заробітної плати працівникам

5. Синтетичний і аналітичний облік утримань із заробітної плати та нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

6. Відображення інформації про розрахунки за виплатами працівникам у фінансовій звітності

7. Напрями вдосконалення обліку розрахунків за виплатами працівникам

Висновки та пропозиції

У вступі необхідно розкрити значення розрахунків з оплати праці у діяльності підприємства. Вказати вітчизняних та зарубіжних вчених, які досліджували вказану проблематику. Розкрити мету та завдання, визначити об’єкт і суб’єкт, методи та інформаційну базу дослідження.

У першому питанні розкрити сутність та види заробітної плати, основні завдання обліку трудових витрат відповідно до Законів України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» і «Про оплату праці». Охарактеризувати основні форми і системи оплати праці.

У другому питанні розкрити особливості господарської діяльності досліджуваного підприємства, описати його організаційну структуру управління, структуру бухгалтерії, розподіл функцій працівників бухгалтерії, описати Наказ про облікову політику підприємства та форму бухгалтерського обліку. Показати динаміку діяльності підприємства в абсолютній сумі та розрахувати темпи росту й приросту за три останніх роки. Дати оцінку стану активів і пасивів підприємства, розрахувати показники його платоспроможності, ліквідності та рентабельності.

У питанні спочатку надається характеристика базового підприємства, а саме вказується:

• повна та скорочена назви;

• дата та мета заснування;

• місце знаходження;

• форма власності;

• види діяльності підприємства (не більше 10 згідно зі Статутом, за якими в останні 3 роки були найбільші показники за обсягами діяльності);

• місце підприємства серед подібних суб’єктів господарювання у області (регіоні чи країні в цілому) та у галузі (підгалузі, системі) діяльності шляхом використання статистичних даних;

• галузеві особливості діяльності підприємства, які впливають на організацію фінансового обліку.

Надалі у питанні здійснюється аналіз основних показників фінансово-господарської діяльності досліджуваного підприємства за три останні фінансові роки, аналізується виробнича, фінансова та загальноекономічна інформація, на підставі якої визначається рівень ефективності діяльності підприємства; а саме - у окремих таблицях чи у одній загальній таблиці подається характеристика:

• майна підприємства (актив Балансу) (Додаток И);

• джерел формування майна підприємства (пасив Балансу) (Додаток К);

• витрат, доходів та фінансових результатів (дані Звіту про фінансові результати) (Додаток Л).

Після кожної таблиці обов’язково робляться висновки, які мають вигляд тексту, в якому порівнюються розраховані відхилення та визначаються можливі причини цих змін.

За бажанням студента та за погодженням із науковим керівником, аналіз можливо поглибити, розраховуючи показники, що характеризують фінансову стійкість та ліквідність, ділову активність та рентабельність діяльності й виявити тенденції їх розвитку; тобто - надати комплексну оцінку майнового та фінансового стану підприємства, але за дисципліною «Фінансовий облік II» це не є обов’язковим.

Надалі у питанні описується організація бухгалтерського обліку на досліджуваному підприємстві, наявність наказу про облікову політику та послідовність (з року в рік) її застосування на суб’єктом господарювання, визначаються складові облікової політики та критично оцінюється зміст наказу про облікову політику з точки зору бухгалтера.

На закінчення питання студенту необхідно зробити висновок щодо можливості й необхідності для досліджуваного підприємства вибору інших варіантів змісту складових облікової політики за тим чи іншим об’єктом та аргументувати запропоновані зміни.

У третьому питанні розкрити порядок оплати праці окремих категорій працівників підприємства, зазначити, якими документами оформлюється нарахування заробітної плати (табель, розрахунково-платіжна відомість, платіжна відомість, особовий рахунок тощо), проаналізувати правильність документального оформлення операцій на прикладі конкретного підприємства.

У четвертому питанні навести бухгалтерські проведення з нарахування заробітної плати, відпускних, лікарняних. Вказати на відображення цих операцій в реєстрах аналітичного і синтетичного обліку.

У п’ятому питанні навести бухгалтерські проведення утримань із заробітної плати: податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Відобразити на рахунках проведення на нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від фонду оплати праці. Вказати, як відображаються ці операції у реєстрах аналітичного і синтетичного обліку на досліджуваному підприємстві.

У четвертому та п’ятому питаннях показати нетипову кореспонденцію або недоліки в обліку досліджуваного підприємства (див. розділ «Структура і правила оформлення роботи»).

У шостому питанні розкрити, в яких формах фінансової звітності та в яких статтях відображається інформація про розрахунки за виплатами працівникам.

У сьомому питанні розкрити:

- які технічні, методичні та організаційні напрями вдосконалення обліку розрахунків з оплати праці (вдосконалення організації обліку, документального оформлення, складання реєстрів обліку або впровадження комп’ютерних технологій).

У висновках та пропозиціях узагальнити результати дослідження обліку розрахунків з оплати праці і вказати напрями його удосконалення.

У додатки включити: витяг зі статуту підприємства; схему організаційної структури управління підприємством; Наказ про облікову політику підприємства; посадову інструкцію бухгалтера, що веде облік розрахунків з оплати праці; первинні документи; облікові реєстри за основними рахунками теми; Головну книгу; фінансову звітність за три роки; спеціальну та податкову звітність.