- •Специальный раздел диплома
- •На железнодорожном транспорте
- •1 Программа обновления новой путевой техники
- •1.1 Современное состояние путевой техники
- •1.2 Актуальность разработки
- •1.3 Программа обновления путевой техники
- •2 Обоснование внедрения инновационной путевой техники
- •2.1 Необходимость внедрения инновационной путевой
- •2.2 Инновационные виды путевой техники
- •3 Оценка компетенций менеджеров и специалистов по
- •Оценка формирования команды
- •4 Оценка инновационности путевой техники
- •5 Управление инновационным проектом обновления путевой
3 Оценка компетенций менеджеров и специалистов по
управлению инновациями при внедрении новой путевой
техники
В рамках создания Специального раздела установлено, что потенциал инновационного проекта состоит не только из технологической, производственной, финансовой компонент, но и кадровой. Поэтому при написании проекта разрабатывается оценка компетенций специалистов при внедрении новой путевой техники, с помощью которой выявляется, способен или не способен специалист управлять таким инновационным проектом.
Оценка проводится через компоненты: аналитическую, организационную, предпринимательскую, инженерную и социально-личностную, в которых, в свою очередь, есть параметры и показатели. Таким образом, через оценку, выявляется способен или не способен специалист управлять инновационными проектами.
Специалист
по управлению инновациями
Предпринимательская
компетенция
Организационная
компетенция
Социально-личностная
компетенция
Аналитическая
компетенция
Инженерная
компетенция
Аналитическая
компетенция
Интеллектуальная
компетенция
Инструментальная
компетенция
Организационная
компетенция
Способность
заниматься инновационной сферой
Взаимодействие
с партнёрами
Реализация
нового продукта
Управление
качеством
Предпринимательская
компетенция
Разработка
бизнес-модели
Экономическая
грамотность
Управление
интеллектуальными активами
Инженерная
компетенция
Базовые
знания
Приобретение
опыта
Социально-личностная
компетенция
Отношение
к работе
Работа
в команде
|
Аналитическая компетенция |
|||||
|
Интеллектуальная компетенция |
Инструментальная компетенция |
||||
|
Креативность |
Эрудированность |
Практический опыт |
Уровень образования |
Средний бал по естественным и математическим дисциплинам |
Знание компьютерных программ |
X |
Хорошо (В) |
Хорошо (В) |
Отлично (А) |
Хорошо (В) |
Удовлетворительно (С) |
Хорошо (В) |
|
Организационная компетенция |
|||||||||
|
Способность заниматься инновационной сферой |
Взаимодействие с партнёрами |
Реализация нового продукта |
Управление качеством |
||||||
|
Логичность решений |
Обоснованность |
Комплексность (состав решений) |
Способность находить партнёров |
Способность оценить перспективность |
Способность заинтересовать |
Выявление потенциальных рынков |
Адекватность ценообразования |
Адекватность критериев качества |
Эффективность мероприятий по качеству |
X |
Хорошо (В) |
Отлично (А) |
Хорошо (В) |
Плохо (D) |
Хорошо (В) |
Хорошо (В) |
Удовлетворительно (С) |
Удовлетворительно (С) |
Хорошо (В) |
Хорошо (В) |
|
Предпринимательская компетенция |
|||||
|
Разработка бизнес-модели |
Экономическая значимость |
Управление интеллектуальными активами |
|||
|
Понимание законов рынка |
Области применения |
Широта видения области применения |
Определение структуры затрат на НИОКР |
Видение источников от ИД |
Цены лицензии |
X |
Удовлетворительно (С) |
Отлично (А) |
Хорошо (В) |
Хорошо (В) |
Хорошо (В) |
Удовлетворительно (С) |
|
Инженерная компетенция |
||||
|
Базовые знания |
Приобретение опыта |
|||
|
Образование |
Средний бал по инженерным дисциплинам |
Профессиональные награды |
Работа с документами |
Работа с программами САПР, АСУ ТП и др. |
X |
Хорошо (В) |
Отлично (А) |
Хорошо (В) |
Отлично (А) |
Хорошо (В) |
|
Социально-личностная компетенция |
||||
|
Отношение к работе |
Работа в команде |
|||
|
Трудолюбие |
Добросовестность |
Умение подчиняться |
Готовность к консенсусу |
Организаторские способности |
X |
Отлично (А) |
Отлично (А) |
Отлично (А) |
Хорошо (В) |
Хорошо (В) |
