Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2. действия.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
89.09 Кб
Скачать

2. Структурно-функциональная теория социального действия (т. Парсонс)

Структурно-функциональная версия теории социального действия строится не вокруг самого действия, а вокруг ориентации действующего субъекта на ситуацию.

Основные ориентации в процессе выбора варианта действия

  1. между действием исключительно в собственных интересах и необходимостью учета в своем поведении потребности коллектива.

  2. Между стремлением к удовлетворению сиюминутных потребностей или отказам от них ради перспективы.

  3. Между ориентацией на социальные характеристики индивида или имманентно присущих ему качеств.

  4. Подчинение индивидом своего поведения какому-то общему правилу или с учетом специфики ситуации.

Все ориентации действователя или их группы на ситуацию рассматриваются с точки зрения их функционального значения для системы действия.

Действие рассматривается как процесс, происходящий между двумя структурными частями единой системы: «действователь» - ситуация. Причем понятие «действователь» (actor) определяет не только индивидов, но и другие типы действующих единиц: коллективы, культурные системы и т.д.

Базовой категорией здесь является понятие «единичного акта». «единичный акт» - простейшая система действия, крайний лимит дробления, единица «системы действия». Они не существуют по отдельности, всегда связаны с другими актами и составляют вместе систему действия.

Основные логические характеристики «единичного акта», без которого нет и действия как особого вида реальности.

  1. существование агента, действователя.

  2. Наличие целей (и представления о будущем состоянии событий) на достижение которых направлено действие.

  3. Ситуация, которая включает в себя: а).Средства, т.е. владение определенными составляющими ситуации с точки зрения достижения цели. б).Условия действия, т.е. зависимость от объективных обстоятельств (проявления ситуации, которые не подвластны субъекту).

  4. Наличие субъективной «нормативной ориентации», т.е. цель и средства взаимосвязаны под воздействием институционализированных ценностей и установок.

Индивид и общество – это два полюса, два уровня систем действия. Все процессы, все социальные явления – это системы действий, которые имеют свои структуры и функционально целесообразны.

3. Социальная связь: ее понятие и виды

Люди вступают в различные виды общения друг с другом, они становятся зависимыми друг от друга. Эта зависимость может быть разной: прямой зависимостью от товарища, брата, друга; или более сложной – зависимость индивидуальной жизни от жизни общества в целом.

Т.о., Соц. связь - это зависимость людей друг от друга, выражающаяся в социальных действиях.

Виды социальной связи

  • социальный контакт,

  • социальное взаимодействие (интеракция),

  • социальные отношения.

  • Социальный контакт – это единичный акт связи; соучастие, поскольку отсутствует система сопряженных действий партнеров по отношению друг к другу. Все социальные контакты имеют характерные черты:

  1. это поверхностный, мимолетный характер т.е. они не устойчивы и существуют не продолжительное время

  2. субъекты контактов меняются

  3. ожидание или ориентация на другого не распространяются далее ситуации контакта.

Типология социального контакта

  1. Преходящие и устойчивые социальные контакты, выделяются в зависимости от частоты и продолжения.

  2. Частные и публичные выделяются в зависимости от того, какая потребность (индивидуальная потребность или потребность коллектива) породила зависимость.

  3. Личный и вещественный контакт. Личный определяется заинтересованностью, чертами или положением особы партнера. Вещественный определяется заинтересованностью предмета, которым он располагает.

  4. Непосредственные и опосредованные контакты.

  • Более сложные связи - социальные взаимодействия – это систематические, достаточно регулярные социальные действия партнеров направленные друг на друга и имеющие целью вызвать вполне определенную ответную реакцию со стороны партнера. Ответная реакция порождает новую реакцию воздействующего т.е. речь идет об обмене социального действия.

Основные черты социальные взаимодействия

  1. Сопряженность систем действий обоих партнеров по отношению друг у другу.

  2. Возобновляемость и координации.

  3. Устойчивый интерес к ответным действиям партнера.

Взаимодействие может долго продолжаться и стать устойчивым, многоразовым и даже постоянным. В ходе устойчивого взаимодействия ожидания индивида постоянно изменяются, но в то же время появляется набор устойчивых социальных ожиданий, которые дают взаимодействию упорядоченный и предметный вид, такие устойчивые взаимодействия называются социальными отношениями.

  • Социальные отношения

В основе социальных отношений лежат ценности. Социальные отношения образуются в результате повторяющихся взаимодействий, когда, с одной стороны наблюдается потребность в приобретении ценностей, с другой имеются ресурсы желаемых ценностей.

Группы ценностей:

А) Ценности благосостояния.

Б) Прочие ценности.

Под (а) понимаются те, которые являются необходимым условием для поддержания физической и умственной активности индивида. Сюда входят: богатство (услуги и мат. блага), благополучие (здоровье, безопасность), мастерство (профессионализм), просвещенность (знания, информированность).

Под (б) – ценности, которые выражаются в действиях как данного индивида, так и других индивидов: власть, уважение, моральные ценности.

В социологии выделяют 2 вида взаимодействий:

  1. Сотрудничество.

  2. Соперничество.

Сотрудничество – это взаимосвязанные действия индивидов, направленные на достижения общих целей с обоюдной выгодой для соответствующих сторон (кооперация).

Взаимодействия на основе соперничества включают в себя попытки отстранения опережения или подавления соперника стремящихся к таким же целям (конкуренция).

Одна из сторон его – конфликт. Эти типы взаимодействия полярны. Они сопровождаются противоположными чувствами, установками и ориентациями у взаимодействующих индивидов.

Если в ходе сотрудничества часто проявляются чувства благодарности, потребности в общении, то при соперничестве – неприязнь, озлобление, зависть.

В результате повторения того или иного типа взаимодействий возникают разные виды отношений между людьми.