
- •Задания для самостоятельной работы по теме 2 «Оборотные фонды и оборотные средства предприятия»
- •1. Тестовые задания
- •2. Задачи
- •3.Творческое задание
- •Задания для самостоятельной работы по теме 3 «Труд и зарплата»
- •Тестовые задания
- •Творческие задания
- •Задания для самостоятельной работы по теме 4 «Себестоимость, цена, прибыль и рентабельность»
- •Тестовые задания
- •3) Амортизационные отчисления;
- •2.Задачи
- •Расчет возможных прибылей (убытков) при различных объемах выпуска продукции
- •Списочная численность работающих и их среднемесячная зарплата
- •Расходные нормы сырья и энергии на технологические цели
- •Данные по основным фондам и накладным расходам
- •Данные для анализа себестоимости продукции
3.Творческое задание
Составьте кроссворд, используя максимально возможное количество слов из следующего перечня:
Запасы Топливо Касса Дебитор |
Кредитор Тара Ликвидность Актив |
Пассив Кредит Резерв Займ
|
Капитал Прибыль Бюджет Банк |
Вексель Вклад Цикл Оборачиваемость |
Задания для самостоятельной работы по теме 3 «Труд и зарплата»
Тестовые задания
Инструкция: выберите правильный вариант ответа и укажите его номер напротив номера задания.
ПОНЯТИЕ «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА» ВКЛЮЧАЕТ:
затраты общественно-необходимого труда на производство единицы продукции;
затраты живого труда на производство единицы продукции;
производительную силу труда, т.е. способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительные стоимости;
меру количества затраченного труда;
количество произведенной продукции за единицу рабочего времени.
СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОПЛАТУ В СООТВЕТСТВИИ С:
количеством изготовленной продукции;
количеством отработанного времени;
количеством оказанных услуг;
должностным окладом.
АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ:
наращиванием количества изготавливаемой продукции;
улучшением качества продукции;
экономией времени при выполнении задания;
ростом производительности труда;
улучшением использования основных фондов.
ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДЕСМАТРИВАЕТ ОПЛАТУ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С КОЛИЧЕСТВОМ:
изготовленной продукции;
отработанного времени;
объема оказанных услуг.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ПЕРЕД НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ ВЫЗЫВАЕТ НЕОБХОДИМОСТЬ:
выбора рационального метода ценообразования продукции;
осуществления автоматизации производства;
создания условий высокопроизводительного труда;
проведения маркетинговых исследований.
Задачи
Задача 3.1
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года:
уволилось по собственному желанию 37 чел,
уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел.,
ушли на пенсию 11 чел.,
поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел.,
переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.
Определите:
коэффициент выбытия персонала (%);
коэффициент текучести персонала (%).
Задача 3.2
Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 25 руб., в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены – 8 час. За месяц изготовлено 1128 изделий.
Определите:
норму выработки в месяц (шт.);
сдельную расценку на изделие (руб.);
сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Задача 3.3
Выработка продукции в час составляет 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%.
Определите, что произойдет с производительностью труда.
Задача 3.4.
Трудоемкость изготовления продукции снизилась с 500 чел.-ч. до 400 чел.-ч.
Определите процент:
экономии рабочего времени;
повышения производительности труда в результате экономии рабочего времени.
Задача 3.5
Проанализируйте данные о структуре персонала предприятия. Определите:
удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия (%);
коэффициент численности основных рабочих;
СЛУЖАЩИЕ
(50 ЧЕЛ.)
МОП
И ОХРАНА
(22 ЧЕЛ.)
УЧЕНИКИ
(8 ЧЕЛ.)
ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ
(340 ЧЕЛ.)
РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ
(80 ЧЕЛ.)
ОСНОВНЫЕ РАБОЧИЕ
(460 ЧЕЛ.)
ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
(960 ЧЕЛ.)
ПЕРСОНАЛ НЕПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ (25 ЧЕЛ.)
ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ
(985 ЧЕЛ.)
выработку продукции на одного работника, если валовая продукция составила 8456 тыс.руб.
Задача 3.6
На основе приведенных данных о работе предприятия определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца.
Показатели |
Отчетный год |
Плановый год |
Прирост за год |
Прирост продукции за счет изменения |
||
в % |
в ед.изм. |
числен-ности |
выра-ботки |
|||
Объем товарной продукции, тыс.руб. |
10000 |
|
6 |
|
|
|
Численность работающих, чел. |
2000 |
|
|
|
|
|
Производи-тельность труда, руб./чел. |
|
|
4,5 |
|
|
|
Задача 3.7
Предприятие выпускает изделия А и Б по программе, указанной в таблице. Потери времени по уважительным причинам составляют в среднем 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки -1,2, количество рабочих дней в году – 300, продолжительность смены 8 ч.
Изделия |
Годовая программа выпуска, шт. |
Норма штучного времени, ч. |
А |
30 000 |
4 |
Б |
50 000 |
2 |
Определите потребную для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год (чел.):
при односменном режиме работы;
при двухсменном режиме работы.
Задача 3.8.
За III квартал года предприятие достигло следующих показателей работы.
Показатели |
III квартал |
% ко II кварталу |
Объем продукции, тыс.руб. |
160 |
153,8 |
Численность работников, чел. |
10 |
125,0 |
Средняя выработка, руб. |
16 |
123,1 |
Определите:
прирост продукции вследствие увеличения численности работающих (тыс.руб.);
удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (%).