Совершенствование трудового процесса. Улучшение условий труда.

Совершенствованию или рационализации трудового процесса должен предшествовать анализ его состава, структуры элементов и последовательности их выполнения. Анализ показывает, какие элементы трудового процесса необходимы, а какие являются лишними и их можно сократить либо объединить с другими элементами. В результате анализа выявляются элементы, выполняемые вручную, и определяется необходимость их механизации. При анализе следует обратить внимание на методы выполнения элементов трудового процесса разными работниками, траектории движения их рук и ног.

На основе материалов анализа проектируется более совершенный трудовой процесс и устанавливается необходимое время на его выполнение с учетом нормальной интенсивности труда и степени загруженности работника. Новый трудовой процесс апробируется. В результате выполняются наиболее трудоемкие его элементы, вносятся возможные, при данном уровне технического развития, изменения и устанавливаются необходимые затраты времени. Затем можно более  приемлемый трудовой процесс вводить в производство, создав для этого все необходимые условия, и обучить работников правильно выполнять его элементы.

При проектировании и рационализации коллективных трудовых процессов необходимо учитывать взаимосвязи между работниками и устанавливать наиболее целесообразные пути движения предметов труда, последовательность выполнения элементов, расширение профиля работы и совмещение функций.

Основным направлением работы по коренному улучшению условий труда являются профилактические меры технического характера, поскольку они направлены на устранение причин, порождающих неблагоприятные условия труда. Поэтому создание безопасных технологических процессов и оборудования, оптимальных систем организации производства, должно быть главным содержанием всей работы по улучшению условий труда. Важное место в общей системе мер, направленных на улучшение условий труда, занимают меры социально-экономического характера: - дальнейшее совершенствование системы нормирования условий труда (санитарные и другие нормы, правила, инструкции и др.);  - усиление предупредительного и текущего надзора за соблюдением установленных норм, правил; - совершенствование системы и практики предоставления льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда; - улучшение методов материального и морального стиму­лирования работы по улучшению условий труда в сочетании с усилением материальной ответственности за создание и длитель­ное сохранение неблагоприятных условий труда; - совершенствование системы учета данных, характеризую­щих состояние условия труда; - улучшение перспективного и текущего планирования; - совершенствование системы распределения материальных и финансовых средств для осуществления мероприятий, обеспечи­вающих устранение наиболее неблагоприятных элементов условий труда, характерных для данного производства. Многогранный характер проблемы условий труда требует применения комплекса мер по их улучшению.