Заступник головного редактора

Друга після головного редактора посадова особа в редакції газети, яка здійснює оперативне управління творчим процесом, економічно-фінансовою й господарською діяльністю редакційного колективу на основі розпоряджень головного редактора.

У разі відсутності головного редактора виконує його обов’язки, несучи повну відповідальність за здійсненням наданих повноважень.

Спрямовує, координує й контролює роботу відділів редакції, вичитує завізовані редакторами відділів чи особами, які виконують їхні обов’язки, матеріали, контролює хід виконання перспективних та поточних планів, готує звіти про роботу редакційного колективу з окресленої тематики.

Відповідає за ведення протоколів засідань редакційної колегії.

Затверджує звіти про відрядження працівників редакції.

За дорученням головного редактора веде розмітку; ознайомлюється зі змістом редакційної пошти й визначає характер роботи з листами читачів.

Готує проекти наказів головного редактора по редакції.

Виконує обов’язки чергового редактора на випуску газети (за графіком).

Координує й контролює роботу власних кореспондентів, затверджує для них теми відділів редакції.

На основі пропозицій редакторів відділів та власкорів складає перспективні та поточні плати й визначає основні напрями роботи редакції. Виконує обов’язки чергового редактора на випуску газети згідно з графіком.

Менеджер

Менеджер належить до категорії керівників. Він повинен знати нормативні і методичні матеріали з організації праці редакції періодичного друкованого ЗМІ, організацію планування й оперативного управління виробництвом, порядок постановки завдань, основи менеджменту, соціологію і психологію соціальних систем, основи економіки, організації виробництва, праці й управління, основи трудового законодавства. Редакційний менеджер підпорядковується безпосередньо головному редактору. До обов’язків редакційного менеджера входить робота з персоналом, організація роботи рекламної служби, служби маркетингу, підготовка редакційних кампаній, підготовка редакції для участі в проектах та ін. Кваліфікаційні вимоги: фахова освіта з менеджменту, стаж роботи не менше трьох років.

Маркетолог

Маркетолог здійснює дослідження кон’юнктури ринку, платоспроможного попиту на продукцію підприємства, прогноз продажів, цін, діяльності конкурентів, розробку пропозицій з удосконалювання методів конкурентної боротьби. Підпорядковується безпосередньо головному редактору. Маркетолог керується у своїй роботі чинним законодавством України, наказами і розпорядженнями директора підприємства, Положенням про відділ маркетингу, розпорядженням його начальника і дійсною посадовою інструкцією. Головні обов’язки маркетолога: аналіз й прогнозування основних факторів потенційних ринків збуту редакційної продукції, обсягів постачання і якості конкуруючої продукції, її переваг і хиб порівняно з продукцією свого підприємства; наявності нових ринків збуту і нових споживачів; дослідження споживчих властивостей виробленої продукції і збір інформації про її затребуваність; аналіз конкурентоспроможної продукції редакції (підприємства), зіставлення споживчих властивостей, ціни, витрат виробництва з аналогічними показниками конкуруючої продукції, що випускається іншими підприємствами. Розробка короткострокової (1–2 роки), середньострокової (до 5 років) і довгострокової (до 10–15 років) стратегії маркетингу з урахуванням потреб виробництва, місткості ринку, що змінюється, платоспроможного попиту, проникнення на нові ринки збуту, досягнень науково-технічного прогресу, конкуренції; визначення географічного розміщення потенційних споживачів; визначення питомої ваги продукції основних конкурентів у загальному обсязі збуту на ринку; розробка разом із менеджером з реклами стратегії реклами видання.

Кваліфікаційні вимоги: фахова освіта, досвід роботи не менше трьох років.