Підготовка матеріалів до друку

З метою забезпечення сучасного дизайну й поліграфічного оформлення газети перевага надається невеликим розмірам газетних матеріалів (до 150 рядків).

Матеріали більшого обсягу подаються з підзаголовками й проектом тексту “виносу” на першу сторінку.

Для відпрацювання посадового окладу творчі працівники редакції, починаючи з редакторів відділів, зобов’язані підготувати до друку матеріали обсягом не менше ніж 2000 рядків, із яких матеріалів позаштатних авторів та листів читачів обсягом не менше як 800 рядків на місяць (відділ інформації – відповідно, 1600 і 600).

Кращі матеріали відзначаються на редакційних летучках, а їхні автори заохочуються додатковим літературним гонораром.

Працівники, які не виконали доведеного мінімального обсягу підготовки матеріалів позаштатних авторів і листів читачів, втрачають право на отримання гонорару в повному обсязі.

Працівник редакції, який готує рукопис до набору, зобов’язаний не тільки вичитати і відредагувати його, а й привести версію викладу фактичного матеріалу у відповідність із законодавством, не допускаючи перекручень авторського тексту, цитат, відповідей співбесідників, виступів керівників органів влади, підприємств, установ, політичних і громадських організацій. Ці та інші недоліки є грубим порушенням виробничої дисципліни, а також призводять до фальсифікації, упередженості й необ’єктивності, що зумовлює цивільно-майнову відповідальність автора публікації та редакції газети.

Оригінал матеріалу має бути уважно вичитаний після електронного набору, містити назву сторінки, рубрику, заголовок, прізвище автора матеріалу та автора ілюстрації, назву району або міста.

Головний редактор

Головний редактор є керівником редакції, уповноваженим на те засновником видання.

Головний редактор: керує діяльністю редакції, згідно з чинним законодавством та програмою, схваленою засновниками, в межах повноважень, визначених статутом; представляє редакцію у відносинах із засновниками, видавцем, авторами, державними органами, об’єднаннями громадян і окремими громадянами, а також у суді, арбітражному суді і третейському суді; несе повну відповідальність за діяльність друкованого органу та достовірність поданої в ньому інформації.

Головний редактор:

• керує творчою, економічно-фінансовою та господарською діяльністю редакційного колективу, визначає й контролює спрямування, зміст і літературний рівень газети;

• видає в межах своєї компетенції накази, які є обов’язковими для всіх працівників;

• забезпечує виконання перспективних та поточних редакційних планів, затверджених ним рішень редакційної колегії;

• укладає від імені редакції договори, угоди і забезпечує їх виконання;

• призначає та звільняє в установленому порядку керівників структурних ланок та інших працівників редакції;

• затверджує структуру редакції, її штатний розпис;

• разом з редколегією і профспілковим комітетом вирішує питання оплати праці, режиму роботи, соціального забезпечення та соціального страхування членів трудового колективу;

• визначає обов’язки посадових осіб редакції, умови їх найму та розмір заробітної плати;

• веде засідання редколегії та керує редакційними “летучками” і “планірками”;

• визначає розміри і веде розмітку літературного гонорару працівникам редакції та позаштатним авторам;

• ознайомлюється із змістом редакційної пошти й визначає характер роботи з листами читачів;

• затверджує матеріали й макети газетних полос до набору, візує сигнальні полоси.