
- •1. Основ. Ср-ва пред-я: состав, стр-ра, классифик.
- •2. Организация з/п на предприятии.
- •3. Издержки произ-ва. Себестоимость продукции.
- •4. Прибыль предприятия. Рентаб-ть предприятия.
- •5. Бухгалтерский баланс. Виды, структура. Типы хоз. Операций
- •6. Счета предприятия, их структура. Синтетические и аналитические счета.
- •8. Отличит черты современного менеджмента. Системный подход, смысл ситуационной концепции.
- •9. Организация как система управления. Внутренняя среда организации и ее окружение.
- •10. Коммуникации в управлении. Понятие управленческих решений.
- •11. Мотивация деятельности человека в организации. Контроль.
- •12 Маркетинг: определение, цели, задачи, функции.
- •13. Внутренняя и внешняя маркетинговая среда предприятия.
- •14. Товар в системе маркетинга, классификация товара в маркетинге.
- •15. Жизненный цикл товара, его фазы.
- •16. Каналы распределения: функции и типы.
- •17. Сегментация рынка: критерии и принципы.
- •18. Товарный знак и его применение. Упаковка товара: ф-ции упаковки к товарному знаку.
- •20. Стратегии распространения товаров. Каналы продвижения.
- •22. Система фосстис
- •23. Основные принципы и типы маркетинга.
- •24. Организация и планирование маркетинговой деятельности на предприятии. Служба маркетинга.
- •25. Коммуникативные процессы в маркетинге и их роль.
- •27. Социальные нормативы и потребление населения. Потребительская корзина и потребительский бюджет. Показатели статистики потребления населением товаров и услуг.
- •28. Статистика товарной биржи.
- •29: Методы ценообразования: затратные, рыночные, параметрические
- •I. Затратные методы цо:
- •II. Рыночные методы цо:
- •30. Определение цены, ценовая система, структура цены и виды цен.
- •V. В зависимости от степени участия государства в установлении цены:
- •VI. В зависимости от порядка возмещения транспортных расходов (франкировки товаров).
- •VII. В зависимости от географической «привязкu»:
- •31. Закупочная логистика.
- •32. Транспортная логистика.
- •33. Складская логистика.
- •34. Информационная логистика
- •35. Сбытовая (распределительная) логистика
- •36. Этапы договорных отношений, их юридическое значение по российскому и зарубежному законодательству
- •37.Общие требования к рекламе, недобросовестная, недостоверная, неэтичная, заведомо ложная, скрытая реклама
- •1. Недобросовестная реклама - реклама, которая дискриминирует законные права и интересы хозяйственных субъектов.
- •2. Недостоверная реклама - реклама, которая содержит сведения, несоответствующие действительности (в отношении природы, состава, сертификации, места происхождения, цены, гарантии).
- •38. Преступления в сфере экономической деятельности
- •39. Основные права потребителей в рф.
- •40. Договоры о передаче имущества.
- •41. Федеральные налоги
- •42. Местные и региональные налоги.
- •44. Типы организационных структур на предприятии и их ф-ции.
- •46. Стратегический анализ в организации. Методы стратегического анализа.
- •47. Бизнес-план. Основные цели бп. Этапы разработки бп. Структура и содержание бп.
- •49. Основные факторы оценки рыночной ситуации
- •50. Конъюнктурный анализ рынка: методы и цели.
- •50. Конъюнктурный анализ рынка: цели и методы (Алла)
- •51. Подходы к классификации рынков. Сегментирование рынка и выбор целевых рынков.
- •52. Дифференцирование и позицонирование товара на рынке
- •53. Стратегическое и тактическое планирование в управлении фирмой.
- •54. Анализ хозпортфеля фирмы. Подходы к формированию и выбору стр-гии в м-ге.
- •55. Организация маркетинга. Типы оргструктур управления маркетингом.
- •56. Место и роль марк-х служб в управлении. Кадры в системе марк-ых служб
- •57. Контроль марк-ой деятельности.
- •58. Маркетинговый план. Структура плана маркетинга и этапы его разработки.
5. Бухгалтерский баланс. Виды, структура. Типы хоз. Операций
- это сп-б обобщения и группировки имущ-ва хоз-ва, а также источников его образования на опред-ую дату денежной оценки. Баланс – это таблица из 2 частей: актив(имущ-во предя) и пассив (источник его образования.
Активы: Оборотные средства (текущие активы), предполагается, что они превращаются в наличность в течение года, основные средства (фиксированные активы), служат фирме длительное время, оборачиваются через несколько лет, нематериальные активы (стоимость лицензий, патентов, торговой марки)
Пассивы: включает в себя обязательства фирмы перед своими кредиторами, их собственный акционерный капитал фирмы, текущие обязательства (краткосрочные и долгосрочные, принятые на более длительный срок), собственный капитал (акционерный, уставный капитал, привилегированные акции, прибыль и резервные фонды).
Виды:
1. сальдовый – харак-ет в ден оценке все имущ-во предприятия и источники его образования на опред-ую дату.
2. оборотный – помимо остатков ср-в и источников их образования на начало и конец отчетного периода содерж-ся данные об их движении.
3. вступительный – это первый баланс, кот. составл-ся в начале деят-ти пред-я. Перед его составлением проводят инвентаризацию.
4. заключительный – это отчетный док-т о произ-но-хоз-й деят-ти пред-я за опред- й период.
5. ликвидационный – д/характеристики имущ-го состояния предприятия на дату прекращения его деят-ти
6. предварительный – составляется заранее на конец отчетного периода, но с учетом ожидаемых изменений в имущ-ве пред-я
7. баланс брутто – включает в себя регулирующие статьи, используется для информ-ых ф-ций.
8. баланс нетто – из него исключаются регулирующие статьи (износ основных ср-в)
Типы хозяйственных операций:
1. Вызывает изменение только в активе баланса, так как одна статья увеличивается при одновременном уменьшении другой. Валюта баланса при этом не изменяется. Пр.: получены денежные средства с расчетного счета в кассу.
2. Вызывают изменения только в пассиве баланса, так как одна статья увеличивается при одновременном уменьшении другой. Валюта баланса при этом не изменяется. Пр.: произведены удержания подоходного налога из зарплаты работников.
3. Вызывают увеличение одной статьи актива и одной статьи пассива. Валюта увеличивается и в пассиве и в активе. Пр.: Поступило материалов от поставщиков на оклад.
4. Вызывает одновременное уменьшение статьи актива баланса и соответственно пассива. Валюта уменьшается на равную величину и в активе и в пассиве. Пр.: Выдана из кассы зарплата работникам организации.
6. Счета предприятия, их структура. Синтетические и аналитические счета.
На предприятии постоянно происходит движение имущества и источников его образования. Для того, чтобы иметь постоянную информацию о всех происходящих изменениях на предприятии имеется система счетов.
Система счетов – это способ экономической группировки, текущего отражения и оперативного контроля за средствами хозяйства и хозяйственными операциями.
Каждый счет предназначен для конкретного отражения объекта хозяйственных средств или их источников. Запись на счетах делается на основании первичных документов. Счет – таблица, имеющая 2 противоположные стороны: дебит и кредит. САЛЬДО – остаток средств и их источников образования на начало и конец периода. ОБОРОТ ПО СЧЕТУ – суммы по операциям за отчетный период.
Все счета делятся на 2 группы: 1. Активные (сета для учета хозяйственных средств), 2. Пассивные (счета для учета источников образования средств предприятия). Существуют еще активно-пассивные счета, которые имеют в себе признаки активных и пассивных счетов.
Синтетические и аналитические счета:
Синтетические – служат для укрупненной группировки и учета однородных объектов. Ведутся в денежном выражении. Синтетический учет - отражение на этих счетах хоз. средств и источников их информации.
Но данных, полученных с синтетических счетов, бывает не достаточно, чтобы охарактеризовать состояние и движение хозяйственных средств предприятия и их источников. Поэтому в разрезе синтетических счетов ведут счета аналитические, на которых информация отражается в денежном и натуральном выражении. Данные синт. и аналит. учета обобщаются в конце отчетного периода с целью получения сводной информации. Одним из способов являются оборотные ведомости (оборотный баланс).
7. Сущ-ть управления, характ-ики ф-ций управления.
Упраление – это особый вид деят-ти, кот превращает неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную произ-ую группу.
Управление – это процесс планирования, организации, мотивации и контроля необходимых для того, чтобы сформировать и достичь цели организации. Объект организация, субъект - менеджер
Ф-ции: планирование, организация, мотивация, контроль и обратная связь.
Планирование – состоит в выборе целей и плана действия по их осуществлению.
Организация – распределение работы м/д отдельными подразделениями и людьми.
Мотивация – побуждение к труду исполнителей для выполнения планов.
Контроль – соотношение реально достигнутых р-тов с планами.