Аналіз результатів

Якщо зазначена в ключі буква (А,В, С) внесена у колонку “більше всього”, то їй присвоюється два бали з даного різновиду спрямованості. Якщо буква занесена у колонку “менш за все”- 0 балів. Підраховується кількість двійок і кількість нулів. До їх різниці додається 27. Ця сума буде характеризувати величину спрямованості, яка оцінюється. Чим більша сума балів спрямованості, яка оцінюється, тим ймовірність домінування її в структурі особистості є досить високою. У підсумку загальна сума балів з трьох видів спрямованості повинна бути 81.

КЛЮЧ

Спрямованість на себе Спрямованість на взаємодію Спрямованість на задачу

(НС) (ВД) (НЗ)

1 А 11 В 21 С 1 С 11 С 21 А 1 В 11 А 21 В

2 В 12 В 22 С 2 С 12 А 22 А 2 А 12 С 22 В

3 А 13 С 23 В 3 С 13 А 23 С 3 В 13 В 23 А

4 А 14 С 24 С 4 В 14 А 24 А 4 С 14 В 24 В

5 В 15 А 25 В 5 А 15 С 25 А 5 С 15 В 25 С

6 С 16 В 26 В 6 А 16 С 26 А 6 В 16 А 26 С

7 А 17 А 27 А 7 С 17 С 27 В 7 В 17 В 27 С

8 С 18 А 8 В 18 С 8 А 18 В

9 С 19 А 9 А 19 В 9 В 19 С

10 С 20 С 10 В 20 В 10 А 20 А

 =  =  =

Особа, в якої яскраво проявляється ділова спрямованість або спрямованість на задачу, характеризується зосередженістю на діяльності. Не дивлячись на свої особисті інтереси, така людина охоче йде на співпрацю з іншими, якщо ця співпраця може принести результат. За будь-яких обставин намагається відстояти свою думку, яку вважає єдино правильною і корисною для виконання завдання. Завжди прагне засвоювати нові навички і вміння, знання, якщо це буде корисним для справи, яку провадить.

Спрямованість на себе характеризує особу, яка керується мотивами власного благополуччя. Особа з вираженою спрямованістю на себе зосереджена на власній персоні і практично не реагує на потреби навколишніх людей. Як правило, в першу чергу прагне досягнути власних цілей незалежно від інтересів колег, партнерів.

Спрямованість на взаємодію – визначається потребою людини в спілкуванні, прагненні підтримувати добрі взаємостосунки. Така людина проявляє цікавість до спільної праці, хоча її присутність не завжди є запорукою результативності. Такі люди очікують підтримки зі сторони інших, залежні від групи, не проявляють агресивних тенденцій.

Методика № 4 «вивчення емоційної спрямованості особистості»

(Додонов Б.)

ІНСТРУКЦІЯ. Вам пропонуються описи різних людських переживань. Ваше завдання полягає у тому, щоб уважно прочитати кожен опис і відповісти: «так» – якщо Вам притаманні дані відчуття, «ні» – якщо не відчуваєте або відчуваєте дуже рідко, «?» – якщо не впевнені у відповіді.

Тестові завдання

1. У вас виникає прагнення гострих відчуттів.

2. У вас виникає бажання спілкуватися, ділитися думками і переживаннями.

3. У вас виникає бажання дарувати іншим радість.

4. У вас виникає прагнення до незвичайного, невідомого.

5. У вас виникає прагнення завоювати визнання та повагу.

6. У вас виникає бажання досягати успіхів у роботі.

7. У вас виникає тривожність за чиюсь долю, бажання проявляти турботу.

8. У вас виникає відчуття насолоди від смачної їжі, тепла, сонця.

9. У вас виникає почуття симпатії.

10. У вас виникає прагнення що-небудь купити.

11. У вас виникає прагнення щось зрозуміти, вникнути у суть явищ.

12. У вас виникає почуття поваги до кого-небудь.

13. У вас виникає жага краси.

14. У вас виникає почуття співпереживання удачам і радощам іншої людини.

15. У вас виникає почуття безтурботності.

16. У вас виникає здивування та нерозуміння.

17. У вас виникає почуття враженого самолюбства і бажання взяти реванш.

18. У вас виникає прагнення до накопичення.

19. У вас виникає відчуття напруги.

20. У вас виникає бажання ризикувати.

21. У вас виникає захопленість роботою чи навчанням.

22. У вас виникає прагнення доповнити колекцію.

23. У вас виникає очікування чогось незвичайного, хорошого, світлого, чудового.

24. У вас виникає відчуття спортивного азарту.

25. У вас виникає стан насолоди.

26. У вас виникає приємне втішання самолюбства.

27. У вас виникає відчуття ясності чи туманності думок.

28. У вас виникає відчуття радості з приводу збільшення власних накопичень.

29. У вас виникає відчуття гордості.

30. У вас виникає відчуття насолоди від краси кого-небудь чи чого-небудь.

31. У вас виникає хвилююче відчуття незвичного, оновленого сприйняття оточуючого, все здається іншим, сповненим вагомих таємниць.

32. У вас виникає стан рішучості.

33. У вас виникає стан веселості.

34. У вас виникає стан захоплення результатами власної праці, її продуктами.

35. У вас виникає приємне відчуття від придбання чого-небудь.

36. У вас виникає нестримне прагнення перебудувати власні протиріччя, звести все у систему.

37. У вас виникає спортивна злість.

38. У вас виникає відчуття здогаду, близькості рішення.

39. У вас виникає почуття вдячності.

40. У вас виникає приємне відчуття при спогляданні власних зібраних колекцій.

41. У вас виникає почуття ніжності і зворушеності.

42. У вас виникає відчуття тендітності, граційності.

43. У вас виникає стан обожнювання кого-небудь чи чого-небудь.

44. У вас виникає почуття власної вищості, переваги.

45. У вас виникає стан приємного бездумного збудження.

46. У вас виникає стан приємної втоми.

47. У вас виникає відчуття особливої значимості того, що відбувається.

48. У вас виникає почуття піднесення, величності.

49. У вас виникає почуття відданості.

50. У вас виникає приємне задоволення від зробленого, від того що день прожито недарма.

51. У вас виникає стан вищого ступеню насолоди.

52. У вас виникає відчуття втоми, жалю до себе.

53. У вас виникає стан насолоди від звуків.

54. У вас виникає відчуття сильної, вольової, емоційної напруги, що межує із мобілізацією власних фізичних та розумових здібностей.

55. У вас виникає стан радості відкриття істини.

56. У вас виникає бажання заслужити схвалення від близьких і шанованих людей.

57. У вас виникає відчуття хвилюючого драматизму («солодкий біль»).

58. У вас виникає відчуття зловіщо-таємничого.

59. У вас виникає відчуття задоволення власним зростанням, збільшення власної цінності.