
- •1. Основные принципы организации первичной медико-санитарной помощи населению
- •Контрольные вопросы.
- •Контрольные вопросы
- •4. Организация работы Центра (отделения) общей врачебной практики
- •4.1. Организация деятельности врача общей практики (семейного врача)
- •4.2. Организация деятельности фельдшера общей практики
- •4.3. Организация деятельности медицинской сестры общей практики
- •4.4.Штатные нормативы и оплата труда медицинского и другого персонала Центра ( отделения) общей врачебной (семейной) практики
- •4.5.Набор помещений и организация рабочего места врача общей врачебной практики
- •Контрольные вопросы.
- •Финансирование и оплата труда персонала общей врачебной практики
- •Средства бюджета и омс, выделенные на общеврачебную практику
- •Порядок определения окладов (ставок) медицинскому персоналу общей врачебной (семейной) практики
- •Повышение коэффициента в зависимости от оказываемой медицинской помощи
- •Надбавки
- •Другие вопросы оплаты труда
- •Стационарзамещающие технологии в работе общей врачебной практики
- •Дневной стационар общей врачебной практики (семейной медицины)
- •Взаимодействие врачей общей практики с узкими специалистами поликлиники и врачами стационара
- •Оплата труда воп и специалистов
- •Контрольные вопросы
- •Модели организации первичной медико-санитарной помощи по принципу врача общей практики за рубежом
- •Контрольные вопросы
- •11.Результаты работы и перспективы развития общеврачебных практик
- •Список литературы
- •Ключ к тестам
- •Модель конечных результатов работы участкового терапевта.
- •Выполнение модели конечных результатов отделения терапевтического.
- •Модель конечных результатов работы Центра (отделения) общей врачебной практики
- •Выполнение модели конечных результатов Центра (отделения) общей врачебной практики
4.4.Штатные нормативы и оплата труда медицинского и другого персонала Центра ( отделения) общей врачебной (семейной) практики
В Приложении к Приказу МЗ РФ от 21.03.2003 № 112 утверждены штатные нормативы медицинского и другого персонала Центра (отделения) общей врачебной (семейной) практики, которые регламентированы в территориальном стандарте персонала отделения общей врачебной (семейной) практики.
Врачебный персонал:
Должности врачей общей практики (семейных врачей) для оказания медико-санитарной помощи прикрепленному населению и диспансерного наблюдения устанавливаются из расчета:
- 1 должность на 1500 взрослого населения;
- 1 должность на 1200 взрослого и детского населения.
Должность заведующего отделением врачей общей практики (семейных врачей) устанавливается:
- при числе от 4 до 6 должностей врачей общей практики (семейных врачей) - вместо 0.5 должности врача общей практики (семейного врача);
- при числе более 6 должностей врачей общей практики (семейных врачей) - сверх указанных должностей.
Средний медицинский персонал:
Должность медицинской сестры врача общей практики устанавливается из расчета 2 должности на каждую должность врача.
Должность помощника врача общей практики (семейного врача) устанавливается из расчета 1 должность на каждую должность врача.
Должность старшей медицинской сестры устанавливается соответственно должности заведующего отделением.
Младший медицинский персонал:
Должность санитарки устанавливается из расчета одна должность на 2 должности врачей.
Отделение общей врачебной (семейной) практики является структурным подразделением лечебно-профилактического учреждения и организуется за счет общей численности должностей медицинского персонала данного учреждения.
Численность населения, в зависимости от которой рассчитываются отдельные должности медицинского персонала по настоящим штатным нормативам, определяется по данным статистических органов.
При этом, к взрослому населению относятся лица в возрасте 18 лет и старше, к детскому - лица в возрасте до 18 лет включительно (17 лет 11 месяцев 29 дней).
В зависимости от социально-демографического состава обслуживаемого населения при необходимости для работы в «Центрах» могут привлекаться другие врачи - специалисты, а также социальные работники.
4.5.Набор помещений и организация рабочего места врача общей врачебной практики
Отделение общей практики должно содержать следующий набор помещений:
- гардероб (может быть совместным с поликлиникой);
- помещение для ожидания пациентами приема;
- регистратура с местом, отведенным для хранения амбулаторных карт (может быть совмещена с помещением для ожидания);
- кабинет медицинской сестры (для приема больных, не нуждающихся в посещении врача);
- кабинеты врачей;
- процедурный кабинет для выполнения инъекций, прививок и забора крови на анализы (каждый вид инъекций и забор крови проводится по графику в раздельные часы с режимом проветривания и обработки помещения, исключение составляют неотложные случаи);
- кабинет для проведения неинвазивных методов лечения и исследования (ЭКГ, антропометрия, подбор очков, измерение внутриглазного давления и др.);
- кабинет малой хирургии;
- материальная комната;
- минилаборатория для экспресс-лабораторных исследований;
- служебно-бытовые помещения.
Расположение рабочего места, организация работы и расстояние от офиса/кабинета до специалиста/консультанта влияет на количество консультаций и госпитализаций. По исследованиям зарубежных авторов ВОП чаще направляют пациентов на консультацию или госпитализацию, если они работают недалеко (в одном здании, на одном этаже или их кабинеты расположены рядом). ОВП, расположенная в одном здании со специалистами (хирургом, гинекологом, урологом, неврологом и др.), отрицательно сказывается на объеме клинической деятельности ВОП. В этом случае он склонен передавать свои функции специалисту. Поэтому целесообразно в структуре ЛПУ организовать амбулаторную специализированную помощь в клинико-диагностическом центре, который может быть размещен на территории круглосуточного стационара в отдельном здании, или в специально выделенных помещениях поликлиники (крыло здания, этаж).